作者:[英]尼古劳斯·迪米特里亚迪斯；[英] 亚历山德罗斯·萨艾考杰斯 著，陶尚芸 译，斯坦威 出品
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领导力行为学：基于神经科学的领导力前沿研究成果[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 给公司图书馆购置的新书，还没来得及看，外表看印刷很精美，包装的也挺严实，肯定是正品，价格也还实惠。啊哈哈哈~~
• 管理决策对于领导来说很重要，怎样用合适的方式交付给员工一项决策以及如何 做决策，这部分内容作者写得很好，建议大家找书来看看。
• 整体上看了这本书，书的内容写得还是比较好的，对于领导如何带领一个团队很有启示意义，也建议领导者看看，可以不断改进自己的方法。
• 从朋友那看到的这本书，自己虽然不带团队，只是一个小职员，但是看了看，发现你能更好地理解你的领导，之前对他们好像是因为不理解才会产生那么多怨气。这本书不错，打算推荐给身边的人看看。
• 前两天在一个培训班听到关于领导力行为方面的解说，他们也给推荐了这本书，所以买来看看，更深刻的理解一下这个观点吧
• 整个书的排版很舒服，清晰明了，简洁大方，还附有很多案例，标题基本上也都抓住了重点，让人一目了然，整体来说还不错
• 目前还没有看完，前几章看得挺有收获的，渐渐地在实践中也在采用书中所讲的，希望能学有所用
• 特比喜欢书里关于“认知偏见”的部分内容，大部分人都会有认知偏见，而我们也应该意识到认知偏见是时常存在的，而在管理中的认知偏见会给管理工作带来极大挑战，应学会避免
• 这本书借鉴了神经学和行为科学中更多关于大脑的知识，以及传统的领导力和商业思维，揭示了提升领导力的可行途径。
• 刚收到，还没有阅读。
• 自身的专业能力和领导管理一个团队的能力还是有和很大的区别的，自己要好好学习领导力，这本书的内容还是比较实际的，自己很受用。
• 刚上任领导，有很多事情不知如何能处理得更好，买几本关于管理和领导力的书，提升一下自己。
• 神经科学与组织行为学，前沿实用的领导力研究分享，给自己带来很多的思考和启示，很不错的一本书
• 书里面有很多领导力和管理方面的理论知识，但又不限于此，有很多的案例来支撑作者理论，案例选得也挺经典的，不错 很受用
• 朋友说这本书还不错，借来看了看，是写得很好，对于提高自己的领导力很有帮助，也推荐给大家阅读。
• 书的内容还是不错的，语言很通俗，但讲得内容很实在，对于想提高领导力和管理力的人来说，还是有一定帮助的。建议大家有时间可以买来读。
• 看到微信里有人在推荐这本书，所以买来看看，内容确实是还不错的给我们详细阐述了领导的几个方面，跟着走，领导能力肯定会提升的
• 大师经典，值得收藏。观点值得学习。 不关你是领导还是暂未成为领导，都值得一看
• 女朋友给买的书，会用心看的，最近刚升主管，确实碰到一些以前没有遇到过得问题，希望会有所帮助
• 跑步、洗澡、散步， 甚至是睡一觉再想等方式，都是我们常用的为新挑战找到创造性的解决方案。
• 领导者还是要不断地提高自身的能力，只有自我的领导力越强，其他人才会更愿意追随你的步伐
• 说理明彻，案例很经典，警句比比皆是。也很喜欢作者的语言，读起来给人很舒服的感觉，推荐给大家阅读。
• 思考领域反应了大脑的认知功能，是领导力行为的关键，可以通过保持和增强意志力、意识到认知偏见等等一系列具体而简单实用的方法，提高思维的清晰度和有效性。
• 给力的大脑可以造就给力的领导，保护自己的大脑，把它的能量用在最需要的地方。
• 领导工作中总是会出现一些困惑，要想作为一个优秀的领导者，可以看看这本你必读的领导力著作。通过这本书改变了我对领导的认识和看法。书不错，值得看看，学总是有用的。
• 大师经典，值得收藏。观点值得学习。不错的书领导者的首选，珍藏了， 也会推荐朋友来读
• 买了很多书，
• 带领团队有一定时间了，偶然间看到这本书，才意识到自己在团队管理中的没意识到的细微却重大的事情，有种醍醐灌顶的感觉，读到这本书很幸运
• 初学者，对学习很有帮助，概念比较理论化和系统化。还没看，，但封面很好看，先买了，很期待
• 本书是实践者为实践者而写的，不是神经学家为领导者而写的。作者虽然提供了有关大脑重要功能的具体信息，但其实作者始终关注的是大脑功能的实用性。
• 这本书提出的概念非常颠覆我的理解，书里提到的领导力相关理论，和我以前的理解很不同，补充并纠正的我的领导观念吧
• 非常好的服务。
• 这本书写得还是比较有水准的，一些观点很扎实，不浮夸，值得一看。真心推荐给身边想要提高和改变自己管理能力和领导能力的朋友。
• 作者通过多样化和高端的全球研究，希望帮助我们通过改变大脑，改变领导力的行为方式，进而全面提升领导力。
• 看了书的一部分内容，关于处理情绪的部分很感兴趣，作者写得很专业，之后自己在学习过程中也会试试作者提到的方法，希望对自己的学习能力有更大的改善。
• 看了关于潜意识的一节，感觉写得不错，潜意识对我们决策的影响是深远的，远远超过我们愿意承认的程度。
  但它确实存在，如果忽视它，只会损害我们的领导潜能。
• 书整体的语言很喜欢，不浮夸，很实在，但不缺专业水准。内容对于处于职业上升期的领导来说还是具有一定意义的。大家可以看看。
• 领导力的四个悖论写得不错，写得很吸引人，打算有时间看看其他章节的内容，希望对自己能有帮助，提高自己的管理能力有帮助。
• 刚刚收到书，看了里面的版式，感觉让人看着很舒服，里面也有一些案例和小结，看着也比较清晰，具体内容抽时间再细看。
• 潜意识对我们决策的影响是深远的——远远超过我们愿意承认的程度。但它确实存在，如果忽视它，只会损害我们的领导潜能。
• 一次买了十来本书，每一本都感觉很珍爱，无论从书的质感还是书的装帧上，都非常满意，虽然内容还没有来得及一一品鉴，但是正如美食配美器，相信每本书都没不同的可以吸引人的地方，最起码，每一本都吸引了我，引起了我的阅读兴趣。
• 从朋友那看到的这本书，自己虽然不带团队，只是一个小职员，但是看了看，发现你能更好地理解你的领导，之前对他们好像是因为不理解才会产生那么多怨气。这本书不错，打算推荐给身边的人看看。
• 适合每个领导者作为案头书来阅读,每次遇到领导难题都会到来这本书找答案，更重要的是它会从根本上来给出我们解决之法。
• 很好看的一本书，推荐领导者读一读
• 这本书分了八章，很喜欢这种简明的概括方式，能让读者明确知道这一章说了什么，总体上文字很通俗，但是讲解的内容深刻，看下来收获很大。
• 还不错还不错
• 给公司买的书，放在书架上弓员工阅读，个人感觉这本书还是不错的，有利于团队合作和团队效率的提升
• 最近无聊想看一些关于管理类的书，顺便也增强一下自己的管理能力，感觉这本书整体上还不错，能让人读的下去，不生涩，讲得内容个人还是比较认可的。
• 领导者也需要检查自己的情绪，保证稳定的情绪状态，因为错误的情绪会破坏团队、部门或整个组织的协作精神。
• 强烈推荐这本书很实用，我是断断续续看完的，每次都是读完就有启发。受到的启发就直接用到工作中，效果很不错。
• 男朋友最近刚刚升职做领导，感觉他最近很有压力，经常跟我说起管理人的难处，偶然间看到这本书就给买了，希望能帮到他
• 物美价廉，款式新颖，效果好 推荐好评
• 作为领导者还是要不断加强自身学习的，如何成为精神层面的领导者，感觉这部分内容，作者写的很不错。打算好好看看这本书，学习里面的要点。
• 当当图书很丰富，读书者最爱
• 经科学之所以被领导力培训宠幸，因为它使得“领导力行为的变化” 能够发生并且持续发生。
• 借助心理学、行为学等领域的前沿发现，来为领导力提升提供更新颖更全面的操作方法，是一本很有意义的书籍
• 这本书的印刷还是很精良的，排版也不错，让人看起来很舒服
• 本书对于我的心得启发：领导者和管理者都需要了解基本情绪，并将它们与感觉、心情和情绪风格分开，才能在各种挑战中更有效地与它们合作。
• 内容还不错，专门买来给公司经理们阅读的。排版方面也排得很舒服，很喜欢
• 虽然现在不是什么领导，但是学习学习如何在职场与同事打成一片是很有用的，所以买来拜读，希望对自己的职业生涯有积极的作用，也推荐大家购买！
• 很喜欢书的封面，看着很大气，具体的内容看了一点，作者的语言不错，很通俗，但是能让人真的有所收获，也推荐大家看看，相信会有所帮助。
• 书是正版，非常好。
• 同意这是一本不错的书，不管是从内容还是从包装上来讲，都很用心。重要的还是内容，给出了提升领导力的比较深层次的方法和理论，这对大部分领导者来说都很受用
• 一本运用比较前沿的思想和新技术的领导力行为学教科书，同时也是一本比较有实践意义的领导力必读书！
• 只有理解和改变大脑的内部工作方式，学会和自己的大脑相处，才能更好地适应现在复杂的商业环境。
• 每一种情绪都给我们提供了关于环境和我们自己适应环境的重要信号，我们绝不能忽视或压制。领导者在情绪中运用整体性，知道如何保持和避免对每一种情绪的影响，最重要的是，了解所有情绪对他们的激励以及灵活性和幸福感的价值。
• 社会快速变迁，随之不断带来新的位置变迁，这就需要我们能够以新的思想、行动来应对，更重要的是强化“个人的领导”，以此才能带来新的进步和飞跃。
• 作为领导，还是要不断提高自己的专业能力和领导能力的，不断学习才能不断提高，作者在书中给领导者提了个醒，自己也要不断学习，不断提高自己的领导力。
• 这本书读起来都很容易，脉络清晰，逻辑性很强，案例结合分析，很好理解，但是在我看来真正的按照书中的做起来，是需要时间的积累和不断的尝试，这本书也给了团队带头人和未来可能成为领导人的一个技术指导，行动起来，在今后的为人处事上，慢慢培养和锻炼领导技能，不断提升自己的领导力，加油。
• 一本值得一读的书
• 在快速变化的动态和不可预测的环境中，创造力成为管理者和领导者的首要技能，也是应对我们周围日益复杂的事物的主要方式
• 看了书的一部分内容，如何处理人际关系这部分个人感觉很受用，在工作中如何形成一个良好的人际关系，对于领导者来说很重要，因为这与管理团队密切相关，领导者们可以买来看看这部分内容。
• 内容真心全面，很彻底的讲解了关于领导的事情，读起来也是很简单，能学到不少，充实
• 虽然现在还没有开始看，很喜欢这本书的封面，打算放在书架上好好保存。
• 目前只是名普通的职员，虽带了个人，但还没到团队领导甚至做重大决策的地步，但是觉得这样的书有必要一读，对自己接下来的工作有一定指导意义
• 通俗易懂，观点独特，可操作性强，可读性强，内容扎实，内容专业，实用的好书。
• 随意买了一本书，看了看觉得很不错，对于理解领导者的思维方式和工作方式有帮助，之后能更好地与领导者相处。也建议大家可以买来看看。
• 朋友推荐来买的这本书，他说对现阶段的我有帮助，看了一部分内容，感觉写得很不错，领导者还是要不断提高自身能力，才能更好管理好员工。
• 领导力本身就是一门学问，作为领导，如何领导好自己的团队有时比领导本身的专业能力都要重要，所以学习好领导力这门学问，还是很有必要的，这本书的内容整体上讲得不错。
• 这本书的语言简洁明快，不啰嗦，不造作，用很简洁明了的方式系统全面的讲解了有关领导力提升的的几大方面，是不错的一本书。
• 领导不一定就有领导力，但是有领导力的领导一定会带领团队开拓疆土，实现目标。这本领导力的书写得不错，对于提高领导的领导能力有一定的启示。
• 希望通过这些书来提升自己职业素养与能力，全面提升一下自己的领导力和影响力
• 采取一种开放的、积极的、以成长为中心的思维方式是很有必要的，让自己在任何意外情况下都能保持清醒和警惕。