作者:(美)拉姆·查兰
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高管路径：“轮岗培养”领导人才[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 到货很快，包装也很好。一直在当当买书，一直都没有失望
• 有幸去听了本书译者徐中博士的一次关于本书的分享演讲，受益匪浅，提炼的确实很到位。马上回来买书，认真品读！
• 书收到了，很好，挺不错的，一直在这里买书。
• 一个简单的模式，分析得过于复杂，不及人才大师。
• 颠覆了一个观念，必要的时候可以因人设岗，只为培养高管。轮岗确实是一种不错的方式，但一本书就说了这么点事
• 通过岗位锻炼和自我修正提升领导力。具有领导潜质的人才要善于从每一个新职务中发展自己的核心能力、获得新的能力。
• Ram确实是一名伟大的导师，咨询家，可是，高管路径在中国，他更适合什么？是轮岗，还是观念的革新？》
  
  书很好，理念很好，不过，在中国，不适合国情，必须要批判的看待问题，才能找到自己需要继承的东西。为此，我准备写一篇《轮岗，你在中国是否适合？》的文章。。。。
• 当当网还是很不错的，一年要给公司买几万的书，都是当当网。
• 正品书，很不错，速度很给力。
• 我已经读过这本书了，这本书非常好
• 您指引一条成功迈向高管的捷径如果您是人力资源负责人，本书8为您A提供有效的领导人才培养的解决
• 偶尔在网上看书的时候看到这书的评论还不错，就试着买了一本，的确是本好书，看完还有种意犹未尽的感觉，接着又看了一遍，感觉还是很好，好书咱就顶一个。
• 如果您是企业家，本书将为您提供自我完善和培养高管团队的新方法

  如果您是有领导潜质的人才。本书将为您指引一条成功迈向高管的捷径

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• 高管路径：轮岗培养S领导人才（全球畅销书《执行》作者拉姆?查兰作品 帮助有潜质的领导人才从干中学）全球累计销量过百万《人才
• 这本书是别人推荐买的，找到后毫不犹豫就买下了，还没看，应该不错！
• 不错啦，都读了应该就长见识了。人丑就要多读书。
• 可不可以再便宜点*我带朋友来你家买。
• 这本书一开始的模型就让我用上了，后面很多内容都用在我的领导力方案里！一直不知道如何绘制领导力模型和领导力发展路径，这个里面有！好评
• 最近在梳理公司人才培养体系，这个很有用。可惜还有一本培养接班人，绝版买不到了，不知道何时可以再版。
• 现在送书真是快速，昨天下午订的书，今天10点前就送到了。表扬1
• 本书追溯了美国管理文化的起源及特性。在三个世纪的时间内，这种文化将一小部分低微的美国殖民者变成了这世界上最伟大的经济和政治力量。本书主张，文化核心的活力、社会流动性、竞争力和创新力，其源头是某个民族的纪律及精神特质。该民族就是美国的第一批欧洲移民——清教徒。 作者认为，目前商业社会的一切问题，皆源于商业本身背离了清教徒精神。他们提出警告，当美国疏远在19世纪和20世纪支撑其商业与经济成功的核心价值观时，也将自己未来的繁荣和稳定置于险境之中。 本书也研究了美国的管理文化如何普及到世界各地，特别探讨了美国占领日本期间，对后者的社会及制造业造成的影响。作者提出，第三次工业革命也应该叫作中日工业革命，因为它起源于日本、兴盛于中国。中国公司可能会在一代之内主导世界所有重大制造行业，甚至还有许多服务行业
• 呵呵。商品这么快就到了，还不错哦，下次来你可要优惠哦^_^
• 很好的启发思路的书
• 给老板买了一些书，非常棒，他闲暇的时候看一下
• 只有少数成为高管 不过少数人也是需要方法才能成为真正的高管
• 书是老公读的，反馈还可以，本人只知道如此，不好意思。
• 单位图书都在这里买，经济实惠，图书质量好。
• 比国内那些东凑西拼的管理书籍不知强上几百倍！职业经理人的参考书籍！
• 包装不错,整体感觉不错,性价比很高,送货及时!
• 质量不错，物流也快，很满意，是自己想要的书。
• 非常好的图书，建议大家都购买，好好地读一读，肯定让你受益匪浅！
• 对于咱们MBA学生的以后职业生涯指导意义很大~~
• 高管路径：轮岗培养领导人才（全球畅销书《执行》作者拉姆?查兰作品 帮助有N潜质的领导人才从干中学）培
• 不多说，好东西
• 很赞呢 一直在当当买书 包装 很赞 就是物流有点点点 慢了呢 整体不错呢
• 理论基础扎实的领导力开发指导书，有完整的框架，细致的模块化内容，精准的关键点定位，而篇幅所限操作实务和关键问题点略缺。模型很棒，需要自己融会贯通，赞一个!
• 对于管理者来说是非常有价值的书，既有理论又有实践案例支撑。
• 高管路径：轮岗培养领导人才（全球畅销书《执行》作者拉姆?查兰作品 C帮助有潜质的领导人才从干中学）和德事隆等世界强企业的观察
• 对于提高领导能力和管理水平的一本很好的借鉴和总结
• 看了这本书和《领导梯队》，发现作者是一个人，还都是领导梯队建设系列丛书的，居然都是你们翻译的，你们这个系列的还有什么书没有？
• 当当的购物体验很不错。书很好，大大推荐。
• 正版，速度快
• 作为礼品送给公司员工的，送书比送礼品更有价值的。
• 部门大量购书，都是老大们推荐的。
• 装帧精美，包装不错，还可以，值得购买。
• 最近做培训项目，涉及到轮岗的培养方式，leaders at all levels是一本为数不多的关于高管轮岗的书籍，之前看过作者Ram charan的leadership pipeline,所以对这本书很有信心，有非常多的轮岗实践案例，能够从中获得启发；
• 书中有理念、有案例、有方法，对人才梯队建设很有指导意义
• 关于领导梯队建设的权威著作，内容很有深度！值得细读！
• 内容非常非常好，高管路径：“轮岗培养”领导人才，可以反复品味，非常好的一本书
• 一直想读，还没开始
• 整体感觉不错，今天刚收到，还没拆封，好的话后续再来。
• 纸质感觉不大是正版的，但是书很好，不影响观看
• 书不错，挺好的
• 选拔首席执行官　选G拔8首席执行官的三项基本原则　选拔N首席执行官的流程：蓝十丰蓝盾医保联合会案例　确高管路径：
• 从发现人才，培养人才，创造机会等方面都有意义。
• 店主态度特好，我会再次光顾的*
• 整体挺好的，好评！
• 非常满意，非常满意，非常满意，非常满意，非常满意，非常满意，很喜欢
• 本书举了很多现实案例，更鲜明、更直观、观点更易于被接受。
• 最近要开展人才管理方面的工作，买了作者一系列书的好几本，确实有启发、有收获
• 书的质量还可以
• 工作中也需要不断充电，学习，希望有用。
• 好评好评好评好评好评好评好评
• 拉姆查兰的系列书基本买全了，个人感觉还是蛮有收获的。
• 买给朋友的，她说很好。
• 速度快，不错
• 发货也很快，昨天拍的，今天收到了
• 还没有阅读，但作为杨国安教授组织能力扬三角的“续集”，相信一定很精彩。
• 内容更适合大企业，尤其是HR地位很高的企业。我只是了解学习才买的。
• 很不错的书籍，性价比高，值得购买。
• 讲述了轮岗培养高级管理人员的方法与重要性，不错。
• 对于困惑于管理工作和人资培养的人，很具有指导价值。我因为看了这本还继续看了查兰其他的书籍，强烈推荐吧。希望喜欢管理类书籍的不要错过，作者的建议和细节都关注得很好！
• 径图第章　领导人才培养体系建设　轮岗培养模式流程与方法：高露洁案例　领导人才库建设要点第章A　如何高管
• 提供了一个新的额思路，查兰出品，必属精品。
• 此书很实用，可以帮助大家理论和实践相结合；对人生的道路起伏有很大的帮助。
• 整体感觉不错，送人的，自己也没怎么看内容
• 速度太快了，??
• 当当网还是很不错的 给公司买书 都是在这上面买
• 很赞的书 已经看起来了
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• 对于快速发展的连锁企业，人才发展是最大的挑战，本书值得推荐。
• 速度快，就像家门口开了个新华书店
• 非常满意，很喜欢非常满意，很喜欢非常满意，很喜欢非常满意，很喜欢非常满意，很喜欢
• 营销管理不可多得的好书 当然 看书事实上更是书在看人！
• 成长路径非常清晰，外国人写的书，比较注重细节，细节中有大量的信息可以直接用。但如果要在实践中应用，还要进行进一步的设计。总体来说，是对我帮助很大的一本书。