作者:马宏勇
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你所不知道的华为HR[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 很喜欢，不错。
• 适合新入门的HR读，很全面，很详细。向华为HR学习管理人才的宝贵经验，值得推荐。
• HR经理需要拓宽视野的书籍之一！
• 强制让购买者评价，合适吗？每个人都有不同的品味，说好还是不好呢？嘿嘿
• 内容不错，很实用。
• 对单位如何管理人才还是一本不错的书，让人才利用率最大化。
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• 非常满意，很好！
• 这是一本教HR们如何做到事半功倍，留住人才。如何教你招人、用人、管人、培养人、激励人等，很经典！！
• 很好的书！很不错！
• 买给公司人事的，借鉴大公司的经验
• 质量很好，希望更多的朋友信赖*
• 还未看，包装很好
• 书的质量不错。
• 很漂亮，谢谢店主了
• 对开拓思路有帮助
• 华为是人人夸的企业，学习他们的秘诀，不错
• 书本精美，包装完好
• 很有用的一本书
• 管理人才的一本好书，学习一下你所不知道的华为HR的很多管理人才的宝贵经验，对职场新人很有帮助。
• 书质量不错，很好的书！
• 我觉得商家还是很好的，发票也帮我开了。有一单小小的建议，如果下次买书可以直接一起寄过来就更好了。
• 比较实用的一本书，2018年就要给自己设定一个学习小目标。
• 向华为学习如何管理人才，如何留住人才，如何培训人才，让华为给你一个不一样的人才管理方案，让你的工作事半功倍，推荐。
• 人力资源管理工作中需要用到，这本值得推荐
• 非常满意，很喜欢,值得一看
• 很不错·！~！~！
• 投诉物流快递员，态度非常恶劣，告诉他十分钟后我到他所在地方，他说十分钟等不了，你到哪里哪里来，15分钟内，不然就走了。
• 很受用，包装很精致
• 很好，加一分。呵呵
• 如何做一个好的HR，如何胜任这份工作光靠理论知识是不够的，要学会如何轻松的完成工作，这本书就叫会那些正在苦恼工作难做的HR同事们，一起共勉！！
• 对于一个企业来说，选对人很重要，而不是试图去改变一个人。这本书主要讲到了如何学习华为是对人才的管理，如何成为拥有世界级影响力的企业家。
• 好書~ 值得一看！
• 还不错的老板，下次还来买别的
• 华为HR惊人的管理才能让你更懂如何抓住人才，优化人才，值得一读。
• 当当网永远都是那么速度 给力 赞
• 对于企业来说，人力资源管理是企业经营发展过程中极为重要的一项工作，这本书主要是让你如何做一个聪明的HR，达到事半功倍的效果。
• 在朋友强烈推荐下买的这书，我拿到书后的感觉是纸张好，印刷好，内容更好，让我坚信会因此而受益的，值得购买。物流很快，我非常满意，是一次愉快的购书经历。
• 想要做好一个好的HR不是一件容易的事，让我们看看世界500强企业华为是如何来管理人才的，知人善用这就是我们所要学习的。
• 很好啊，这东东值。谢谢老板
• 支持~~~~~~~~~~~~~~卖家
• 货到了，和描述的很相符，好卖家！
• 很好，值得学习一下!
• 热销书，好好学学！
• 包装完好，质量上乘，内容待阅….
• 都很不错，每本书都看了一点。非常有收获。
• 不错的书籍，努力！
• 初任HR而且没有前辈带，很闹心的一件事，看到了这本书的目录，觉得很是不错，方方面面都涉及到了，貌似挺实用的。
• 最近读完了这本书，粗浅的了解了一下华为的人事体系，实际上感觉更像是文化体系，时时体现着华为的人才观。 无论是人事各个模块还是模块下的如岗位胜任模型（这块理解的不太透彻）或者轮岗，都想让你在深入的了解一下华为是怎么做到的？但是很遗憾没有操作手册 好吧，这是我要吐槽的，就好像是给看了菜单，并描述了我们的菜是如何如何的美味和独特，但就是不给上菜一样。希望后续会有操作手册出来吧。 另外华为或者阿里或者格力哪一家的大学可以对外开放一下下吗？我们要共同促进祖国的繁荣昌盛不是？
• 最近读完了这本书，粗浅的了解了一下华为的人事体系，实际上感觉更像是文化体系，时时体现着华为的人才观。 无论是人事各个模块还是模块下的如岗位胜任模型（这块理解的不太透彻）或者轮岗，都想让你在深入的了解一下华为是怎么做到的？但是很遗憾没有操作手册[捂脸] 好吧，这是我要吐槽的，就好像是给看了菜单，并描述了我们的菜是如何如何的美味和独特，但就是不给上菜一样。希望后续会有操作手册出来吧 另外华为或者阿里或者格力哪一家的大学可以对外开放一下下吗？我们要共同促进祖国的繁荣昌盛不是？