作者:周剑熙
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团队沟通的艺术[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 员工的激烈方式或是批评方式，都要根据员工性格来判断，不能一刀切，尤其是批评方式，不同员工接收方式不一样，真的要考虑好哈哈
• 能带领好一个团队一定要有很好的沟通协调能力，这本书的内容非常棒，建议大家看！
• 都知道团队力量大于个人，但是要想发挥团队优势，一定要有好的沟通，这本书很不错，怎么说怎么做都会知道，值得看！
• 团队沟通用的到，平时沟通同样用的多，一书多用。
• 一个人的力量有限，基本上所有的工作都是需要有合作才能完成的，所以我们一定不能忽略团队合作的作用，其中，沟通在合作中占有很重要的作用，还没有看完，感觉这本书主要是针对上下级的沟通，还行，案例都很写实，挺有指导意义的！
• 好的团队一定有好的领导，这本书内容还行，看完基本的沟通原则都能知道，关键是自己的灵活应用了。
• 要想团队工作出彩，一定要有好的配合，沟通是就显得尤其重要，职场需要好好说话，这本书值得看！
• 适合团队领导看，领导是一个团队的核心，说话方式要注意
• 提高团队凝聚力，以及决策水平，更重要的是要顺利实现组织目标，沟通起着关键作用，书棒棒的，非常喜欢！
• 职场不只是小白需要锻炼的，很多时候也是考验领导者的时候，这本书正是为领导者量身打造的，内容很全，涵盖工作的方方面面，并且案例丰富有趣，看着也是不无聊，挺好的！
• 有用，适合管理者看，跟下属讲话也要有讲究技巧才能凝聚人心，对管理有好处。
• 好的沟通可以不仅仅是增强团队的凝聚力，更能提高工作效率，书很好，我很喜欢看
• 好领导会沟通，尤其要学会借力打力，其实最后都是为了实现团队协作，书不错，五分支持！
• 当当给力，书给力，送给朋友的，朋友在内蒙古收到了!
• 想要发挥团队的作用，一定要会沟通，让团队成员有使命感就看领导人员的沟通能力了，这本书不错，值得看！
• 一个团队，大家有共同的利益，也有各自的利益，所以领导者要学会平衡这些东西，做好团队沟通的桥梁，这本书还不错，建议看！
• 该说什么，什么时候说，对谁说，都是有技巧的，这本书不错，学会不少有用的沟通技巧，教会我们判断，而不是雄辩！
• 美国著名的人际关系学大师戴尔·卡耐基说：“一个人的成功，15%取决于知识和技术，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。”第二次世界大战期间，美国人曾把“舌头”、原子弹和金钱列为三大武器。口才的重要性由此可见一斑。可见沟通的重要和不一般！
• 一个团队什么样的性格的人都有，所以我们沟通技巧也不能是一个，对不同性格的员工采取的沟通方式差别对待其实正是稳固团队的需要，多看看这本书，锻炼下自己的情商，书很好，我很喜欢。
• 很好的书，能帮助你在团队中更好的找到属于自己的位置
• 书可以，中午收到匆匆看了两眼，适合一般的企业管理！
• 好的团队一定是善于沟通的团队，这本书适合各阶层的领导者看，满意
• 主要讲述了如何提高团队沟通技能以及如何增强团队沟通管理。主要内容包括影响团队沟通的几个因素、团队沟通中的语言及非语言技能、团队沟通管理的几个基本问题、管理者的沟通管理策略以及如何进行有效的沟通管理。本书可作为企业内部培训中团队沟通的教材，也可供个人提高团队沟通技能阅读。
• 领导可以用自己的权利使员工屈服，但是想员工真心跟随自己，还是需要高情商，这本书给出很好的示范，适合领导基层用。
• 效率高的团队离不开良性的沟通，这本书很棒，各种案例场景化，学到很多东西！
• 虽然书中有些案例比较夸张，但是实际生活中什么样的人没有啊，也许真的有的人说话就这么没脑子，自己也要注意一下，目录其实就是这本书的精华，总结到位，应该好好看看。
• 在社交场合，也用的到这些知识，比如语言激励要落实到细节，与其夸别人漂亮，不如夸别人皮肤好，或是眼睛漂亮，这种更具体的赞美反而是更容易让人接受的。
• 不会沟通如何带团队，这本书适合团队领导看，上下级的沟通其实讲究也是很多的，面对不同的下级，上级需要不同的沟通技巧，这本书很全面，值得看！
• 自己带团队深知团队沟通的重要性，这本书内容其实还不错，沟通的关键点都讲到了，满意！
• 根据不同员工的性格，选择不同的沟通技巧这个是非常重要的一件事情，这本书罗列了好多沟通技巧，我相信不管你是一个什么样的团体，这本书都能帮助到你。
• 在团队中，有效沟通是维护其整体性的一项十分重要的工作，乳沟说纪律是维护团队的硬性手段的话，那么沟通就是维护团队完整的软性措施，是一个团队无形的纽带和润滑剂！
• 相带好团队，一定要有高情商，这本书作为补充学习挺好的！
• 通过这本书的学习，跟同事的沟通愈加顺利，整个工作也越来越上手了，开心。
• 做一个温暖有趣的人呢”实在是我们每个人都必修的一堂沟通课。因为，只有“把对方看在眼里，放在心上”，我们才能找到真正合适的话题，也只有这样的良性互动，才能和沟通对象真的展开“平静而平和的情绪或信息交换”。
• 书的内容相当不错，想着给自己团队一人一本呢。
• 想要说服比人，尽量不要直奔主题，会让人觉得有压迫感，不仅不能达到说服的目的，反而会让人反感，说服别人可以步步为营，慢慢提高自己的要求，不要让对方觉得自己唐突，也许会好成功的多，书中有具体案例操作可以看，很实用哦。
• 团队有效沟通对发挥团队能力有着至关重要的作用，这本书总的来说还是不错的，内容很棒推荐看。
• 管理书，领导者应该看得书，尤其是经验比较少，或是新官上任这本书对你绝对会有帮助！
• 团队合作离不开沟通，要想真个团队心往一块想，劲儿往一块使，就得沟通到位，这本书讲的还不错，我还没有看完，目前就是上下级的沟通，看到现在为止还是很满意的，五分！
• 如何激励下属，如何解决公司与员工对立的局面，如何突破沟通障碍，使得员工甘心为公司努力工作，都是值得研究的问题，然而这本书给出了一定的示范，挺棒的！
• 产品不错，学习过后感觉跟同事的沟通都顺畅多了，挺好的。
• 带一个人都觉得沟通难，更别说是一个团队了，所以要是团队超过五个人，一定要看看这本书，相信我，你不会后悔的！
• 团队管理是一个技术活，一个好的团队能起到1+1>2的效果，但是一个差的团队就是一盘散沙，如何增强团队的凝聚力，这本书的很多方法很有借鉴意义
• 阅读这本书可以增强团队凝聚力，提高团队决策水平，保障团队目标顺利实现，尤其是增强团队凝聚力，对于团队目标的实现，有着重要的意。
• 书的内容没有问题，想要了解点讲话的艺术，这本书非常好，做领导的要的是下属真心认同自己，而不是用手中的权利，让别人屈服，好的沟通对凝聚团队有很大的帮助！
• 自己也是个小领导，平时就需要跟同事的沟通，这本书帮助很大，增强团队凝聚力和领导威信有用！
• 比较不错的书，内容挺全面的，看着感觉挺有道理了，每个人都有自己的想法，管理一个团队要针对每一个人激励，批评用不同的方式。让个人发挥自己的优势
• 收到了，送货挺会的，也没有任何损坏，挺开心的一次购物体验！
• 有感觉平时团队沟通存在问题，所以看到这本书就毫不犹豫的买了，内容很棒，值得看！
• 用另一个书名评价《别人不懂沟通打败你》在一个团队里70%靠沟通，30%靠技术
• 欲速则不达，沟通要学会委婉，尤其是面对下属，太直接员工是否能够接受，毕竟一个人的情绪受到影响，工作效率肯定会受到影响的，这本书很多的沟通表达技巧，都非常不错，也算是给我提个醒了，满意！
• 管理一个部门的人员工需要技巧，学到技巧就需要运用。之前试读了几章书，感觉不错，马上放进购物车
• 适合领导阶层看的一本书，说真的，能做到领导位置，更多的是能力好，不一定是口才好，所以不用觉得看这种书丢人什么的，完全不会，口才也是一个人能力的体现！
• 团队的力量肯定是大于个人的，这个毋庸置疑，要想自己的团队取得优异的成绩，领导人一定要重视沟通的作用，这本书讲的比较靠谱，建议大家看！
• 当管理者，必须学会如何沟通！未来的竞争是管理的竞争，竞争的焦点是组织内部与组织之间如何有效沟通！
• 团队协作好，离不开好的沟通，这书写的东西我都很喜欢，适团队领导看。
• 想要发挥团队的优势团队沟通必不可少，这本书的内容还不错，质量什么的都很棒，我很喜欢看哦！！
• 好书，好知识，值得学习，我们的小团队本月学习重点。
• 领导和下属的沟通也不是随便说的，有的时候既要照顾员工的面子，又要使自己的意思得到表达，任何一个领导者懂应该掌握相关的沟通技巧，这本书还不错，值得看！
• 一个团队的核心就是团队的领导，需要吸收各方面的意见再进行整合，所以团队是不是出成绩，跟领导人有着很重要的关系，这书讲的很好，适合组建团队的沟通，书很棒，五分！
• 只有把话说到员工心坎里，他们才愿意心甘情愿的跟随你，对一个团队来讲，领导人的作用相当大，建议看这本书！
• 一个人在社会生存，离不开与人交流，一个公司发展是一个团队协作的结果，跟同事沟通，打好上下级关系需要有一定的智慧，就是人们常说的不是每个人都可以做将军的。
• 金无足赤人无完人，这个世界上无论多么优秀的人，都会有自己的缺点，可是人在一定的位置了会习惯自我欣赏，很难发现自己的不足，作为领导者若想知道自己的不足或是想知道员工的真实意见，跟员工谈话一定要态度真诚，让员工放下戒备才能知道员工最真实的看法，书中的交谈方式很多，值得试试！
• 只有良好的沟通，才能统一思路和方向，才能增强团队的凝聚力，提高团队的决策水平，保障团队目标的顺利实现！
• 好的沟通是提高工作效率的最有效方式，每个领导都应该看的一本书！推荐！
• 鉴于工作的体验和生活的感悟，对于团队管理产生越来越浓厚的兴趣。现在越来越认为，一个好的领导对于这个团队的成长有着至关重要的作用，书中的各种沟通技巧也说明了这个问题，挺靠谱的书，书的厚度也够，超值！
• 书的质量不错，喜欢的亲可以看看，适合公司用书，毕竟团队不是一个人，大家都学习才好。
• 优秀的团队都有一股凝聚力，在团队中，领导对凝聚这个团队起着至关总要的作用，这本书写的很详细，希望每个领导者都可以看看，我相信可以向我一样学到很多东西！
• 领导者未必有非常强的实力，但是，知道如何激励员工，把下属培养成优秀员工，让团队变得更强大，就是领导者最大的贡献，赞美是一种低成本，效用很大的激励方式，领导者一定是要学会语言激烈的方式方法，这本书作为很好的参考，我觉得ok
• 领导是一个团队的核心，一定要懂得沟通的艺术，这本书内容还不错，知识购买
• 沟通讲究方式方法，既让自己的愿望得到满足还能让别人高兴，何乐而不为呢哈哈
• 领导是团队的核心人物，一定要起到很好的带头作用，这本书中讲的沟通技巧，奖励技巧，对凝结团队有很大的帮助，我看着还不错，如果你也有管理或是带人方面的困惑，不妨看看这本书！
• 带团队需要了解每一个员工的性格，一本书不够，还需要一本心理学的书做搭配最好,我自己配了一本，感觉两本一起学习效果不错，个人建议吧！
• 领导新员工还好，尤其是面对公司的老员工老油条的时候，不懂点沟通技巧是不行的
• 好书，好作者，我听过作者的课，我就是喜欢他的风格和文笔!很实用!
• 正像这本书讲的，优秀的团队离不开每个人的努力，要跟员工好好说话，在团队中，有效沟通是维护团队整体性的一项十分重要的工作，如果说纪律是维护团队完整的硬性手段的话，那么沟通则是维护团队完整的软性错事，是一个团队的无形纽带和润滑剂，不要抱怨自己的员工不听指挥，工作难开展，要及时发现问题，及时沟通，这本书挺好，很受用，我辛苦写这么多就是告诉大家，这本书的好！！
• 不要在下属面前吹牛，更不要答应的福利不兑现，这些都是跟员工相处的大忌，书中讲的东西都很实在，喜欢看！
• 突破沟通障碍，化解员工之间的矛盾冲突，激励下属，这些都是需要团队沟通的艺术的，书的内容非常不错，值得看哦！
• 本人刚刚升任主管，不要来恭喜我，以前一点底没有，看完这本书心理多少都点思路了，我是实在人，不多说
• 一个团队各种性格的人都有，要想发挥团队的优势，需要领导者有很高的情商，多看点这种书，对提高自己的表达能力还是非常有帮助的，书的质量非常好，五分好评！
• 众人的力量一定是强大过个人的力量的，领导者一定要善于团结队伍，沟通方式很重要，这本书讲的很好，建议看哦
• 知识点很全，提高自己的沟通能力不是天方夜谭哦，好书值得购买！
• 好的团队执行力一定更好，执行力好沟通一定是顺畅的，说到最后，团队沟通占据主要地位，书中各种案例都有，帮助读者了解学习团队沟通！
• 想提高自己的口才，各种类型的书都有看，还不错，学到很多东西。
• 书的内容挺好，带团队要做到心中有数，怎么沟通怎么团结队伍都是有讲究的，这本书挺好的，值得看！
• 书的质量确实蛮好的，根据自己实际情况选择合适的沟通方案，可以让团队更有凝聚力，发挥更强大力量！
• 作为公司的小领导，要学会恩威并施，这本书让我学到不少有用的东西，我个人很喜欢！
• 任何沟通技巧都是相通的，不一定是团队沟通，任何沟通中都会用到，所以这波买的不亏。
• 沟通艺术看似简单，实际隐蔽着对人性欲望的了解、对心理学和社会心理学、组织行为学的了解运用。作者本书就团队语言在日常中的运用值得我们学习和深思。不愧是现代畅销书作家、实战家!学习了
• 团队要想沟通的好，领导的领头羊工作一定要做到位，这本书内容挺好的，值得看。