作者:王小刚　著
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战略绩效管理最佳实践[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 非常不错的一本书
• 我是专业的人力资源管理者，这是我所看过的最好的战略绩效体系设计方面的书籍。本人去年曾经购买过作者的《企业薪酬管理最佳实践》书籍。看得出来：该书秉承作者一贯风格，务实且有深度，理论联系实践。我的评价是：该书是目前国内我所看到的具有最高水平的有关战略绩效方面的大作，书中对构建战略绩效体系的整个过程、组织业绩与员工业绩的评价、战略绩效运作体系等方面的阐述都非常清楚明了，具有很强的实践操作性！向企业界的朋友们推荐，值得一读！
  
• 还不错，挺好。
• 作者算是有一点工作经验的，但是内容还是有点凌乱！随便翻翻不是!
• 思路清晰严谨
• 喜欢研究理论的，就算了，这本更实用点，战略理论再看这个，肯定有所获得，至少我是这样的人，刚到手，没有看完！有一点，印刷质量不大好
• 实战型的一本书
• 极力推荐，思路清晰，各种工具融会贯通，运用得心应手，尤其是战略绩效体系的实施讲得较为清晰，HR必备工具书。
• 书如其名，对于学习和实践平衡计分卡的人来说，这是一本非常实用的书，从战略目标的确定，行动计划的展开，部门和员工个人指标的展开，包括员工绩效管理、薪酬管理、员工素质模型、员工培训，甚至基于战略的流程优化，真正实现了战略人力资源管理，与时下盛行的**绩效模式有异曲同工之妙，是一种实之有效的好方法。书中表格丰富，有一定基础的聪明人可以拿着去做咨询了，这很难得，要知道一般的咨询公司出的书都是浅露即止，然后引着你去和他沟通、联系。
  
  不过，我发现王小刚的这本书和秦杨勇的书的内容多有雷同（秦的书我差不多买全了），不论是文字部分，还是表格部分，不知是谁借鉴谁的，抑或谁曾是谁的员工。
  
• 完美的购物体验，下次还来
• 这本书是我见过最好的一本讲解战略绩效体系方面的书籍。该书理论联系实践，通过八步法详细阐述战略绩效体系构建构过程，书中对BSC、KPI、MBO、EVA等绩效管理工具，战略的落地通过组织架构优化与业务流程梳理，定量KPI与定性GS，目标值的确定，权重的确定等均作了详细的讲解。书中所介绍的很多方法具有很强的实践操作性，是时下很多500强公司较流行的做法！本书的特点：系统性和操作性都很强！
• 重点介绍了平衡计分卡与绩效管理，对于正在执行绩效管理或即将执行绩效管理的企业有一定帮助，关键在于自己灵活掌握。
• 这个商品不错
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• 目前市面上很多写战略与绩效方面的书籍，要么偏重理论，要么仅仅罗列岗位的指标，呈现各种岗位的绩效考核表单。而此书突破了原有战略与绩效方面书籍的框架，不仅理论与实践有机结合，而且写的非常有深度，可以作为企业经理人的指导书籍，值得深入学习和研究，强烈向企业界得朋友们推荐！
• 很实用的一本专业书籍
• 书本买给班组长看的，内容还可以
• 其实还没有读完了！但是觉得当当网购书真的很不错！发货、物流都很快！书也是正版！不耽误事！好！
• 整体还可以。
• 这本书很不错， 帮了我大忙了呀
• 是作者基于实践提出了一整套体系。其中有比较详细的适用内容
  
  大部分是可以直接借鉴来用的

  但如果想买那种“各种工具方法都介绍并适用案例”的可能需要考虑别的书

• 去年看了一些网友的评论后，也曾经买过作者的《企业薪酬管理最佳实践》。当时还觉得这评论太棒了，真的很有说服力。
  
  这次看这本书的评论时，发现评价和《薪酬》的路数很接近，就重点关注了一下，发现chnforesight、ezwxg、manamarket这三位仁兄分别只收藏和评论了一本、二本及三本书，而这三本书都是作者的著作……
  
  可能是我想多了，也可能这是偶然的
  
  仅供大家参考
• 很不错的书。
  
  把战略绩效管理从战略制定到落地介绍的比较详细，各种方法介绍也配有实例，是学习战略绩效管理的一本好书。
• 是别人推荐看的，内容还没有看。不做多的评价。
• 很不错的书，介绍的很详细！值得一看。
• 还在学习中，看了一下大致内容，感觉应该很实用
• 需要好好学习
• 发货快，好评
• 内容详实 值得购买 有一定参考价值
• DD很漂亮，发货及时，包装完好，
• 书送得很快，价格很优惠。
• 商品不错，性价比高，值得购买。
• 这个商品不错~
• 内容很不错，对工作帮助比较大。
• 王老师比较实操的书，可值得读读！
• 因《薪酬管理最佳实践》，受益并信服于作者的视野、实力、诚意，又找到绩效最佳实践，前一本看了近半，现在又迫不及待抓起第二本，细细阅读，内容系统规范全面，绝非东挪西抄，是提炼于大量实践的精华之作。买之前看有的人评论不佳，略有疑惑，但还是愿意相信作者能力与人品，现在到手，自认是目前市面上中国人写的务实权威之作，谢谢!
• 虽然不再专业从事人力资源，但是对企业管理还是同样有用 有时间就读一读
• 和网上的差不多，思路比较清晰，不适合初学者，有一定经验的人可以读读，让自己的思路清晰点。
• 不错，适合企业中高层管理人士进行启发阅读。
• 不错，好评！
• 以前看过薪酬的，买一本看看
• 绩效管理在企业中的重要作用，一个好的企业，如果想要好的发展，是离不开有些的绩效管理，值得一看的书
• 本书看啦，觉得还可以！
• 很值得一看的书。，闲暇的时候可以看看，对工作挺有帮助的
• 简单，实用！
• 具有实践的参考性，对于战略绩效的操作有指引价值，推荐
• 不错的一本书
• 挺好的一本书！
• 蛮好的,很喜欢