作者:王小刚 著
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企业薪酬管理最佳实践[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 相对同类的书，本书更深入些，更实际，有很多案例，当然数学公式也较多，看得有点晕
• 书质量不错，是正品，大概翻看了一下，希望对工作有所帮助
• 由于不是本专业，所以学起来有点困难，不过有很多实例，总体还不错！
• 这本书在薪酬管理中也算一本不错的，较为实用的书，但里有也有部分不太满意的部份，发现有错别字，而且，在薪酬的具体设计操作中仍讲得不是很透彻，讨论题也没有附相应的答案。
• 在企业的薪酬管理操作中，还是有很多困惑的，但是希望有所提升和借鉴。
• 应该会对实操有很大帮助，没做过薪酬的也能很快明白基本的操作方法！
• 这本书的内容正是我想要的，作为一个初涉薪资的人，很好。
• 不好意思，太忙了，忘记评了，书还没看，不过质量还不错，好评！
• 非常好的一本操作实践丛书，建议不管是有经验的还是即将从事HR工作的人员认真阅读，你真的能学到很多专业的知识。
• HR必备，内容比较实用，书的整体质量也相当不错，推荐
• 关于薪酬方面的事，非常适合在企业刚刚接触薪酬的人，可以参照借鉴的很多，但不能照搬照抄。
  
  但是错别字也较多，校正的人不认真。综合不错
• 仍在研读中，感觉很实在，准备在实践中操作看看。
• 虽然我全本书还没看过，但是看了目录觉得对我的工作非常有用，而且很贴近实际工作。所以我觉得这本书还是值得拥有的。
• 从事人力资源的相关工作， 但是缺乏这方面的理论，正好里面学习
• 挺实用的不错的书 虽然还没看完 看大致过了下目录 还是不错的
• 我是刚开始做人力资源 看了这本书学到了很多知识。
• 企业薪酬管理，做人力资源有一段时间了，在实践中得到的经验，再加上书里的一些指导，很有帮助。
• 改行做人事有一年，多看点这类书有帮助。
  
  比报班的教材生动，易懂！
• 内容比较好，如果案例多点更好，比较好的一本书，值得买
• 因为是外行，大致翻了一下，还没有研究，应该不错吧
• 总体来说，写的还算不错，比较系统的介绍了薪酬管理的内容，有一定的可操作性，适合从事HR的同行参考；不足之处是：和秦杨勇写的《平衡计分卡与薪酬管理》有相同之处，没有太多自己的见解。总体感受是还可以，可以一看。
• 很有针对性。通过笔者的经验分享，实战分享，可以对薪资有更深的了解
• 大致的看了一下

  感觉还不错

  期待工作中的帮助

• 只有真正最好才可以叫最佳，否则不要轻易叫这个，否则会高期望低实现。这本书却有一些科参考之处，但应谈不上最佳，可以买来读一读。
• It's my first time buying goods on 当当网，I feel it's not bad, worth to try.
• 纸张 编排都不错 内容也很实用 但用最佳有点不妥吧
• 本人是外行，这本书比较专业，主要是讲述方法，比较系统，有操作性，可能要多看几遍并自己操作才能弄懂。
• 理论太多了，感觉不实用啊，，希望买的另外一本《我的第一本HR实战指南》 有帮助额
• 很赞的薪酬管理实例，人力资源从业人员的工具书
• 买了看了一下目录应该不错，里面内容还没有开始看呢
  
  希望能够有所帮助把
• 还不错，就是在一些具体的操作方法上讲得太粗了！
• 这本书相对于教材来说，实践方面的内容更加的丰富，尤其是对销售人员的薪酬这一块说得很全面，而且还有几个案例提供作为参考，不得不说是一本很好的书~
• 这本书是我看过的最好的薪酬管理方面的书籍，虽然还是有很多核心没有讲到，但是也能理解，都讲到了谁还花钱去听讲座，上培训课呢？
• 很不错的书，很实用，看了后感觉对工作有指导、提高
• 到了之后看了几天了，确实是一本很好的工具书值得推荐
• 还可以，但因本人对薪酬管理方面刚入门，有些看不懂，呵呵。
• 还没看完，看了前面几章，还可以，是我想要的，内容不是太深，对实际操作挺有指导的，纸张质量稍微有点差！算是值得买吧。
• 这本书写的很详细，又有案例，通俗易懂。很喜欢。实用性比较强。
• 书很不错，内容生动丰富，买书一直在当当，有保证！
• 还没有读完，内容比较理论，但实用性强，可参考价值高
• 想系统学习一下hr的知识，书不错，讲的很详细，建议初学者使用
• 书的质量还可以，速度很快，简单的翻了翻大标题。貌似没有想象的那样有新意。看一看再说吧！
• 首先肯定一点，是咨询机构基于实践的实战书，专业高度。相比花两千多银子和两整天时间去听一次薪酬课，这本书收获更完整全面清晰，直接用于薪酬模块工作，还未看完，本周又急于入手同一作者的绩效最佳实践。非常感谢作者的分享精神，会保持关注你的新作!
• 虽然个别实践可以商榷，但总体上不失为一本好书，算得上是企业薪酬管理的实践操作手册。
• 很多写薪酬的书都是把知识点教条式的罗列出来，偏理论，没有实践意义。而此书打破原有薪酬书籍的缺憾，理论与实践有机结合，而且写的非常有深度，可以作为实操的指导书籍，值得深入学习和研究。
• 不错，我有一本绩效管理最佳实践，买了这本，个人觉得可以系统的学习薪酬方面的知识，不错！
• 理论和实际都结合了，觉得还是挺不错的一本书。但每个企业不一样，最终还是要与实践紧密结合。
• 还没细看，我买了n本书，当当送一个书签，是不是抠点啊
• 内容比较详细，但是说的太多怎么做，没有说为什么
• 因为有个需要，买了本《企业薪酬管理最佳实践》，翻开本书的序言，第一句话就感觉有点“端”，一上来就是“中国市场导向的经济改革已经走过了30多年的历程……”，八股式论文的痕迹很明显，再翻阅本书，也是废话连篇，很多文字，感觉就是把别处的文字搬过来，没看到什么独到的见解。 对于中小企业，特别是现今的很多山西的小企业，很难对HR有参考价值。 同样是企业，有国企、外企、民营私企，有人放着民企2000元不干，偏偏愿意进入只给1500元的国企。 所以，薪酬管理，场内，场外，很多因素，都值得关注。
  
• 更适合有一定人力资源专业基础的读者阅读，框架和条理都很清晰，值得认真学习。
• 有些部门写得比较细，值得人力资源管理和咨询人员参考学习。
• 非常好，很值得一看，工作中用得上，谢谢O(∩_∩)O~
• 无论是做人力资源管理工作还是用来学习，都是不错的一个选择
• 收到书后，第一时间打开学习，作者阐述的理论知识非常细致，适合初级HR人员或者学生。
• 虽然不再专业从事人力资源，但是对企业管理还是同样有用 有时间就读一读
• 还可以,总是能从书里发现有用的东西,不错不错
• 做人力资源6年了，从单一模块逐步跨越。越来越需要这种实务类的书籍。
• 刚收到书，粗略翻了翻，还没来得及看。
  
  不过，送货快，服务好，赞一个。
  
• 本书从头到尾我已仔细阅读一遍，对我启迪很大。
• 书写的不错，很喜欢作者的数，不够有些内容还是觉得简单带过，不大适合初级HR学习
• 当时上班的时候买来看的，有点用处，不过现在没上班了。。。。
• 我是专业薪酬福利从业人员。这本书是我见过最好的一本讲解薪酬福利原理和设计的书。当然还是一如既往不够深入-行内人士都明白，写太透彻了，那些做培训的就赚不到钱了。呵呵。
• 此书是部门经理介绍给我们的，在薪酬管理上能给到一些思路
• 经济出版社出版的，应该还不错，只看了大概，感觉还可以，每一本书都有他的价值，多学学！！
• 刚刚开始看，自己不是做专业的薪酬管理工作，只是日常工作中针对部门内部工资。想要多学习薪酬设计管理方面的知识，提高自我，也为以后逐渐向这方面发展打下基础。看了大家的评论挑选的这本书，现在刚开始看，内容详尽细致，有理有据。其一，当作自学教材，确实让我对整个薪酬体系有个大致的了解，增长了专业化知识，；其二，结合工作经验，以及对比我所了解到的公司现有的薪酬制度，我能发掘公司某些不完善的地方；对我来说比较难掌握的一点是关于薪酬调查分析方法，当然了，本书的重点是针对比较专业的人士，或许这就是对我这样的“平民”来说比较深奥难懂的原因。不过总体来说，选择自己能掌握得了的知识，看下去就好！期待效果！
• 让刚步入企业的HR，了解薪酬管理在工作中的应用
• 薪酬一直是最难驾驭的模块，但是企业不同，各类薪酬制度的适应性也就不同。初学者可以把它当做一个扫盲性质的入门书籍，难懂的部分略过去，哪天遇到就会理解了。我把它当做工具书来看，还是比较超值的。
• 较好的从理论与结构上解释了薪酬体系设计。
  
  具体技术操作如果再翔实一点就完美了。
• 书的内容较为深奥，适用于薪酬设计经理级别人员查看。
• 我从事HR十多年,该书正是我需要的,具有实战性的,有帮助,而且作者有实战经验,且思路和方法也能和目前的企业切合,如果要找一本具体实战指导性的,建议大家选择它.
• 因为工作岗位的原因，买了这本书！从目录上看，这本书应该是比较适合我这种初学者，具体里面的内容还没去看。不过书本的纸质还是有待提高哈，哈哈！
• 这本书写的很有实战性，对HR人员算得上是有用的辅助教材，喜欢！
• 不错的一本偏理论的书，有一定的实际操作案例，很适合有HR薪酬管理经历的人使用，对提高自己的专业水平很有帮助。
  
  发货很快，购书第三天就收到了。
  
  书页质量不太好，纸上有股难闻的味道。
  
  看了几张，正在继续研读当中！
• 适合初级阅读者吧，没有做过薪酬岗位的人可以了解一下这个岗位的大概功能吧。实例挺多的，内容涵盖的也挺全面的，是我想买的书，所以个人感觉不错。总之是开卷有益。
• 里面有很多详细列表，看后受到很大启发，帮助我合理的规划了员工的绩效工资。
• 这本书很实用，对于HR从业人员来说，是一本好书
• 好书，不光是讲理论，也讲了很多实操，推荐HR们阅读
• 我是做薪酬的，看这个很有用，前提是自己要好好学
• 对于做薪酬一段时间的我,感觉这本书确实好,把好多方法,工具实际地提供了,把顾问公司的资源都提供了,好非常好.对于整个薪酬体系的建立非常有帮助.
• 快速的通读了一遍，还是有些收益的，打算有时间再细细看看！