作者:【美】艾莉卡·爱瑞儿·福克斯(Erica Ariel Fox) 著 美同 译 时代华语 出品
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网友评价：

• 佳作，很经典的谈判心理学，自己状态好才能发挥出最佳的谈判水平
• 关于谈判这本书，正是我急切解决的问题，在生活中不仅要选好外部实践行动的走向，更应该选好与之相配合的内心世界的通路。为了得到谈判的胜利，我们不仅仅需要努力说服别人，往往还需要说服我们自己。我发觉成功谈判的基础其实是学会如何运用“阳台观望策略”——用一个可以让你将精神状态与情感暂时冷却的全新视角，一种自我控制的方法。
• 哈佛谈判项目组的成果，谈判的核心应该是谈判者的状态而不是技巧
• 该书是美国哈佛大学著名的谈判专家撰写的，不同以往谈判学的著作，该书将矛头指向个体内心。
• 4大成员真是很准确的分析，对号入座我是勇士型的谈判者
• 当我初看到此书时，因为书名，以为是一本指导推销员获得成功的书，但事实并非如此，它是最鼓舞士气、振奋人心、激励斗志的一本书。 此书不像其它成堆的营销书籍一样，虽然内容丰富，有理论、图解、技巧，却不实用，让你永远期待明天或者下个星期。成功需要很多因素。成功之前你要具备一些因素。比如你必须想象自己是一个非常成功的人，非常富有的人，非常积极的人，非常热情的人，非常有动力的人，你必须每天不断地花一些时间，想象自己成功的景象。要不断地改变自己的内在，这些所谓脑中的软体，不断地重复这些成功的画画，你的潜意识就会慢慢引导你的行为，不断地配合着你的想法去做改变，因此，你就可以达成你的最终目标。你必须想象自己是一个天生赢家，不断地让这样的画面深入你的脑海里。在我睡觉之前，都会先闭上眼睛，想象明天我会做得多好，想象自己达成目标时的光景。不断想象每一年我要达成的目标，不断具体地一次又一次，在睡梦中让这些汛息输入潜意识。整个晚上睡觉的时候，我的潜意识都在帮我把脑海中的这些汛息、影像跟图片，做一次整合。想象之后就该行动了，你必须坚定信念，向着目标想象坚持不懈，直到成功。这本书我要再多读几遍，认真看，仔细看。
• 心理学的又一应用，商务谈判需要我们掌控心理的变化，可以增长见识与阅历，使我们在谈判的时候能够掌握主动。
• 该书将谈判技巧同心理学巧妙地结合起来，给予人处理工作、人际关系时很多的启发，可谓寓情于理，在平淡的叙述中蕴含了深刻的道理。
• 和别人谈判前，先和自己谈，谈判的4大成员和3大促变者互相合作就能取得谈判的最佳效果。分析很到位，赞一个
• 读到这本书，最大的感触就是受益匪浅，特别适合我这种心理素质不是太好的人。和别人谈判之前，先和自己谈，这句话我很喜欢。我也相信，要想从外部彻底改变谈判游戏的基本规则，我们需要先从内部下手。
• 4大成员与3大促变者合作就能取得谈判的最佳成果
• 书买重了，以前已经买过了。整本书内容还是不错的。
• 记得以前买书都有盒子装的，现在只有一个袋子，把书给弄坏了
• 别人介绍这本书不错，图书馆没有借到，于是就自己买啦，版本真不错，哈哈
• 非常值得推荐的一本书，是内心自我谈判，自我完善。不同于一般十年前的纯理论，作者形成了自己独特的而又有效的体系，值得深挖一下。
• 读到这本书，最大的感触就是受益匪浅，特别适合我这种心理素质不是太好的人。和别人谈判之前，先和自己谈，这句话我很喜欢。我也相信，要想从外部彻底改变谈判游戏的基本规则，我们需要先从内部下手。?关于谈判这本书，正是我急切解决的问题，在生活中不仅要选好外部实践行动的走向，更应该选好与之相配合的内心世界的通路。为了得到谈判的胜利，我们不仅仅需要努力说服别人，往往还需要说服我们自己。我发觉成功谈判的基础其实是学会如何运用“阳台观望策略”——用一个可以让你将精神状态与情感暂时冷却的全新视角，一种自我控制的方法。真的值得阅读的好书，观点很新颖，作者认为每个人内心都有四大成员：梦想家、思想者、爱人、勇士，梦想家思虑前景，思想者分析观念，爱人关注人际关系，勇士唤醒内在的能量推进行动。除此之外，内心还有三大改造者：守望者、船长、旅行者，守望者观察四大成员的反应并发出信号，船长决定采取何种措施应对，旅行者提供人生情境带着四大成员面对机遇和挑战。相比较其它泛泛而谈的心理学书目，此书的实际可学习性和可实践性更强，书中具体实例较多，观点角度和其它书有明显不同，更加侧重于自我我改变和分析，而不是传统意义上的对于对手的研究。?既然研究已方的谈判心理，其实就会涉及到自己的方方面面，这其中也包括自己对自己生活的认知，很赞同书中的一句话。我很喜欢，我还在继续钻研。。。。
• 这是一本值得用心写评论回应的一本书，这不仅仅是一本谈判指南，更是唤醒内心成长自我的指南，当我们有能力开始将流产和重点放在自己身上的时候，我们才能唤醒内在的力量，让我们内心力量得到成长，在自己内心所发生的一切是自己有能力去改变的。当我们尝试去改变，开始重新做筢，我们就会发现得到了更好的结果，我们会对自己所做的一切感觉良好，自信得到长足的发展，我们才能有力量去直面困难与挑战。?读这本书的过程，是带领我们自我探索的过程。当我们能谨慎地察觉到自己 反应与选择的时候，我们就会采取能引起更好的效果，更强的人际关系和其他更多人生层次的回报的行为，来面对我们生活和工作中遇到的所有事件。?这本书中关于我们自身的各种能力如何重组，让我们能够在原有的基础上实现突破，让内心与周围的世界进行良好的互动。让我们在日常生活的工作和生活中，都能表现出我们最好的一面。?这本书可以让我们按照自己预想的方式达成目标，并告诉我们应该怎样去操作。它会帮助我们理清了解自己的内心世界，给我们提供自我认知的方法。通过了解自己，让我们看清谈判中的陷阱，并让我们可以把那困难转化为突破点。通过学习练习我们可以轻松面对领导，同事，青春期的孩子，这本书适合每个人去读，每个人都会从不同的角度受益，改变自己，突破自己的谈判沟通技巧。?这本书并不是教给我们一个技巧，而是提供一个适用终生的学习方向，这是一个学习的过程，也是突破自己的过程，同时也是成长自己的过程！
• 相比较其它泛泛而谈的心理学书目，此书的实际可学习性和可实践性更强，书中具体实例较多，观点角度和其它书有明显不同，更加侧重于自我我改变和分析，而不是传统意义上的对于对手的研究。
• 思维模式不一样，主要是讲解如何消除表现落差，包扣3个“改造者”和4大“成员”关系
• 挺喜欢跟别人谈判之前，先跟学会跟自己谈这句话
• 一下买了很多本，这本书还没来得及看完，看了前两页感觉很赞，下次来追加评论！
• 讲谈判的自我修炼，虽不是具体实战技巧，但受益匪浅。
• 梦想家是CEO，思想家是CFO，爱人是HR，勇士则是COO。作者指出，只有在灵活运用我们内心的四大成员，让他们在各种不同的情形下进行适当的分工协作，我们才能够谈判时不为某种情绪所驱使，做出不恰当的表现。当然，想要熟练掌握四大成员之间的分工协作并非易事，为此，作者特意采用案例分析的方式告诉我们出现“表现落差”（自己认为的理想状态时的表现与实际表现之间的差距）时，究竟是“四大成员”中的哪一位缺席了，并指导我们识别“四大成员”的优缺点，以及何时、我们如何去运用四大成员处理我们的“表现落差”。
• 给同事们买的。同事们最喜欢的是哈佛谈判心理学，果然，这是个讲究情商的社会。生活是一连串通过不断尝试把事情做对的过程。你为实现目标而工作，你希望充分发挥自己的潜能，成为精英。你向往好生活，爱与被爱。如果一切顺利的话，没准还能顺带做点儿贡献。这其中有一些很容易实现，有些则不然。反正你要尽力而为。
• 我这个人一般在谈判中容易冲动，而造成失利。通过这本书，我学到了正确的谈判方式和方法，对我的很大的帮助。遇见一本好书也是一种缘分，希望它可以帮助更多的人。
• 哈佛谈判心理学这本书，是朋友推荐我来读的。初拿到书，看到标题，以为是打着哈佛的名义谈商务谈判的所谓技巧的。想想也对。谈判本来就是斗智，看谁心理更强大和成熟。所以需要心理学来研究和调剂。不过，读了一遍发现，这压根就不是心理学教材，也不限于传统概念里的谈判，它围绕的更多是做人方法和职场上遇到具体问题的应对之道。给我的鲜明感受有二:一是体验式案例，由于作者是谈判和职场的行家，她把亲身经历和各类体验，以不同的情境展现出来，帮助论证其观点，使得读者更易于身临其境，感同身受，代入感强。二是要素式理论。他总结归纳的谈判心理学的核心内涵，并非具体的教条，或者原则性的说法，而是以四大成员为代表的要素，不同的成员，作为不同的要素，各有特色并相互发挥作用，构成了全书的轴心。不管怎么说，对于职场人而言，这本书的工具价值还是不言而喻，值得推荐。此外，书中的一段话，揭示了所谓金融的实质。对我很有启发，印象深刻，分享给各位读者:金融工程师的收入比真正的工程师多过百倍。真正的工程师造桥梁，金融工程师则造梦，当美梦衍化成噩梦时，别人来买单。
• 以全新的视角，通过将内心与需求、思考、情感及行动连接沟通，不断探索创新，学习成长，熟练掌握与自己沟通的方法，在行动中成长。学会和自己谈判。大概了解本书即可，不必细读。
• 看了这么多谈判书，还是这本分析了谈判者自身的状态，很好的角度
• 很好，内容可以，还只看了一半，需要的人可以考虑考虑～
• 讲述了人们产生行为落差的缘由——内心四大成员（梦想家、爱人、勇士、思想家）的不平衡。在本书中教授了读者如何处理四者之间的关系，以及如何在处理不同事务时如何实现在四者之间的转换
• 总的来说看了两章的内容，还是挺收益的，不过这本书推荐在安静一点的时候看，像晚上睡前阅读这样子，里面的逻辑思维比较多，边读边结合自己实际生活案例，还有边思考会比较好，大概看过去的话可能收获不会这么大哦
• 和自己谈判的心理学，视角非常独特也非常实用
• 改变自己的实用方法，提示我们质疑固有观念，从而更好地做自己。
• 谈判技巧是术，谈判心理是道，没有道的术成就有限。
• 有点意思，是个思维办法，是个认识自己的过程方法
• 这本书中提到人的各项思维，帮助你去协调，去理解，让你可以在对他人，对自己都有一个更深的理解，也让你可以更好的来与人沟通，更深的把自己的优缺点综合在一起，使自己无论好坏，都在进步，都是和谐且共同相处的。
• 书很好，对后面学习有很大帮助，看下来不错的话会推荐给朋友
• 嗯……还没看，只是1看评论说还不错，后期看了1再追加
• 外国名校的教授就是不一样，很实用的谈判心理学
• 很一般，感觉这种顶着哈佛耶鲁等名校名头的，很多是名不副实。
• 很好的一本谈判书，在书里学到很多谈判技巧和谈判心理的知识
• 哈佛谈判概念的第3个阶段的成果，从自身突破来取得谈判的最大成果
• “治服己心”，让你在坐上谈判桌前平衡你的内心，把最好的自己送上谈判场，如此则无往不胜。
• 不懂拒绝的人，急需要学习了解谈判心理、谈判技巧，还在实体买了中信出的谈判的艺术，简单易读。
• 独树一帜的谈判心理学，哈佛大学的教授确实给力
• 看完后深深觉得，人格养成和自我改变真的是有实用且有效的办法的，按照书中介绍的方法去实践，说不定会起到意想不到的效果。
• 谈判是一门艺术，很多东西不能光看书，多看、多听、多思是必要的
• 四维度分析，关于认知的部分，超级喜欢。心理学非常棒的书籍。
• 以前上学的时候学过谈判学，不过很教条，这次上看看有什么不同
• 说实话，看不懂，不过我觉得是跟我个人有关系，第一次接触心理学。
• 看了几章，分析的挺好，谈判的心理往往比技能更重要
• 还没有看具体的内容，，但是看了目录和一些简介后，感觉这本书还是蛮适合我的，通过一些生活中的小故事告诉我们在生活中所容易遗忘的小细节，，而那些细节往往是决定成败的关键因素~
• 想要研究一下心理学，所以买了一本，其实对人影响最大的就是思维和心理，希望自己可以深入研究一下。
• 大概看了看，里面有很多小故事，看过之后再详评
• 哈佛大学的谈判成果，与自己谈判成功才能与别人谈判成功，独到的观点。
• 值得阅读的好书，观点很新颖，作者认为每个人内心都有四大成员：梦想家、思想者、爱人、勇士，梦想家思虑前景，思想者分析观念，爱人关注人际关系，勇士唤醒内在的能量推进行动。
• 该书是美国哈佛大学著名的谈判专家撰写的，不同以往谈判学的著作，该书将矛头指向个体内心。全书主要讲的是对自身各种不同身份的谈判，协调。作者认为任何谈判技巧毕竟都是外在，最终、最本质要面对是自己的内心，要迸发自我的力量，克服内心的障碍，是谈判最关键的要素。因此，在章节设置上，作者首先谈了内心的四大成员，不同的特点以及如何协调。第二部分，讲自我认知，最后一部分讲如何达到本我相连。该书的写作，是作者源于对生活的体悟。因为要处理父母去世后的遗产，要同家人、亲戚、医生等各种群体协调，作者突然发现自己丰富的谈判经验突然失效。为了追寻问题的根源，同深入内心深处，找到精神、情感的原因。类似与禅宗的直指本心，阳明心学的万物具于我心，该书将谈判技巧同心理学巧妙地结合起来，给予人处理工作、人际关系时很多的启发，可谓寓情于理，在平淡的叙述中蕴含了深刻的道理。
• 书优点小贵，是先去新华书店看了一下才买的 感觉内容不错，不过当当发来的背面封皮居然是破的。。里面还好没坏，就将就看了。。
• 本书提供了人格养成的实用方法，效果惊人。人格养成在领导力训练中的重要性愈来愈高，经理人无论资历深浅，都不可或缺。福克斯行文深入浅出，让人不想错过这条自我提升的道路
• 阅读后收获很多。在生活中也会刻意的分析和运用。总觉得书到用时方恨少
• 独树一帜，在当今广泛社交的社会里提出先与自我谈判，继而才能与他人谈判
• 书如其名，本书注重于谈判过程中的心理建设。正如武侠小说中的九阴真经一样，有两部分，一部分是招式。一部分是心法儿，本书无疑是一本儿谈判过程中的上乘心法。?而在实际谈判中我们遇到的最大的障碍往往不是对方，而是我们自己。本书中所说的策略心法能帮助我们更有效地控制自己。让我们先审视自己的内心世界是靠自己本身与走向成功的关系。从而为谈判过程中作为一个基础，可以说是谈判过程中的心理建设。而以心理学命名的确可以称得上名副其实。?本书作者创新型的运用“梦想家”、“思想者”、“爱人”、“”勇士”等名词，让读者通俗地理解到谈判着内在谈判的特征。以及适用于生活实践的有效方法。而在这个谈判策略大行其市的世界中，人们更需要找到并了解自己谈判过程中，内心世界的地图，用这张地图去行走在谈判的路上，谈判着才不会迷失，才会更加高效并更有针对性的更加能得到更满意的结果。?本书同时还是一本治愈系丛书，以开放式的姿态讲述自己生活而引起读者共鸣，从而引领读者。由纠结，郁闷而重新看到光明，再次变得阳光，有句话说的特别好。要想从外部世界彻底改变谈判的游戏的规则，我们需要先从内部入手。而本书恰好完美地做到了这一点。?本书的还有一大闪光点是她的关键语句，或者关键名词全部用黑体字书写。读者在看书过程中。不会因枯燥而乏味。使所写内容纲目并举，相当于一位老师在你的读书过程中，从旁协助并时而帮你复习。总结所学内容，不至于像狗熊掰棒子似的低效率看书。?最后用一句话作为我的结语:“你对了，你的世界也就对了。”
• 实用，操作性也请，可以买来一起全家学习的书籍呀~~
• 和别人谈判之前先要学会和自己谈。谈判培训方法，买来一读。
• 与自己和解。任何问题的解决都是对自己的认识
• 之前看过哈佛凌晨四点半，被世界那一段的拼劲所震撼，就从手边做好吧，学习如何在谈判中把对方的观点梳理并驳斥得有理有据，敢于顺理成章的把自己的观点表达的恰到好处，对方又无可反驳，这是思路碰撞中的一种拼博，希望在人生每一场考试中，都留下少一点遗憾。
• 这本书中提到人的各项思维，帮助你去协调，去理解，让你可以在对他人，对自己都有一个更深的理解，也让你可以更好的来与人沟通，更深的把自己的优缺点综合在一起，使自己无论好坏，都在进步，都是和谐且共同相处的。?书中提到，领会我们的内心世界与周围世界的相互作用，是聪明领导的核心和持续改变的基础。让我体会到，深入的了解自己，并协调自己的各项思维，可以让我在生活工作中，去学习与锻炼把带来启发的梦想家， 善于分析的思想者，情感细腻的爱人及注重实际的勇士结合起来，是的，这些我们的思维中都有， 把我们的思维比做一间公司的话，我们有四个重要的董事会成员：鼓舞人心的梦想家，分析型的思想者，维护人际关系的爱人和注重实际的勇士，同时，还有我们的精神支柱：改造者，改造者由守望者，船长，旅行者三者组成。当我把自己的思维来做一个分析与深入了解后，我真的体会到一句话：人最大的敌人是自己。?强烈建议推荐大家看一下书中介绍的检测方法与学习方法，在生活中工作中去努力的改变思维定势，相信无论是谈话上还是管理上，都会有大的提升。
• 读这本书的过程，是带领我们自我探索的过程。当我们能谨慎地察觉到自己 反应与选择的时候，我们就会采取能引起更好的效果，更强的人际关系和其他更多人生层次的回报的行为，来面对我们生活和工作中遇到的所有事件。
• 读完以后深受启发，人格的四大象限与三大舵手
• 读书总是有益处的，不同的书有不同的益处，这本书可以让人联系实际，可看性还是比较强的。
• 从自我认识入手，理性更多于感性。先把自己研究明白了
• 一本出乎意料的佳作，这本书不仅能够指导我们树立并保持良好的谈判心态，同样也能指导我们在人生的旅途上正确前行。
• 看过后，总会不自觉反思，还是需要实践来磨炼总结，运用其中的原理
• 书如其名，本书注重于谈判过程中的心理建设。正如武侠小说中的九阴真经一样，有两部分，一部分是招式。一部分是心法儿，本书无疑是一本儿谈判过程中的上乘心法。
• 自打我跳槽到现在的公司以后，便成为了公司宣传口的一员，同时也要不停地去应对各式各样的公共关系，作为一个职场新人，最头疼的问题就在于我如何才能最高效地说服别人来配合我的工作，并且完成我在这个宣传项目中的战略布局。这其中涉及到了工作的核心、要旨、沟通，快速反应及决策，这对于刚毕业的我来讲非常难以上手，并且缺乏专门的前辈来引导我进行这方面的训练，不过说实在的…大家都挺忙，谁会专门来教一个新人如何谈判呢…?在学习了福克斯女士的谈判技巧以后，工作确实要变得轻松了许多，至少我明白了想要在谈判中取得成功，首先要坚定自己的立场，明白自己需要怎样的配合才能够完成这项工作，而不会去过度“体贴”其他同事的难处，但是也要熟悉其他同事的工作流程及方式，两相配合才能以最效率的方式完成项目，否则就是一盘散沙。尤其是不要感情用事，再气恼的事情也要就事论事，不论是谁家的孩子，来到了工作环境中就是企业员工，大家都没有任性的余地，否则企业就会蒙受损失。因此这本书给我带来的绝不仅仅是解决冲突和沟通谈判的技巧，更加抚慰了我惶恐不安的内心，让我在气恼愤怒的时候能够先冷静下来，明白自己的处境再来想一想应对方法。而实际上，当我这么做了以后，事情变得顺利多了。
• 推荐大家看一下书中介绍的检测方法与学习方法，在生活中工作中去努力的改变思维定势，相信无论是谈话上还是管理上，都会有大的提升。
• 给同事们买的。同事们最喜欢的是哈佛谈判心理学，果然，这是个讲究情商的社会。
• 看了一点我们内心的冲突这本书，感觉两本书有某些内在联系，继续看看
• 《哈佛谈判心理学》，只是看一眼这本书的名字就会让人感觉充满了吸引力。有别于常见的谈判类书籍，这本书并不教会我们具体的实战技巧，但是，如果我们想要彻底地提高我们的谈判素养，这本书一定不可错过！
  这本书的核心共有两个部分（至少我是这么认为的）：第一部分是关于我们自身的四大成员：梦想家、思想者、爱人和勇士。作者告诉我们其实每一个人内心都同时存在着四种不同的意志力，她称其为我们内心谈判团队的“四大成员”。这“四大成员”分别司掌我们性格中的四个方面，或者说是我们寻求解决问题方式的四种不同的思维模式。为了方便我们理解这“四大成员”，作者分别用四个公司高管职位来形容这“四大成员”。梦想家是CEO，思想家是CFO，爱人是HR，勇士则是COO。作者指出，只有在灵活运用我们内心的四大成员，让他们在各种不同的情形下进行适当的分工协作，我们才能够谈判时不为某种情绪所驱使，做出不恰当的表现。当然，想要熟练掌握四大成员之间的分工协作并非易事，为此，作者特意采用案例分析的方式告诉我们出现“表现落差”（自己认为的理想状态时的表现与实际表现之间的差距）时，究竟是“四大成员”中的哪一位缺席了，并指导我们识别“四大成员”的优缺点，以及何时、我们如何去运用四大成员处理我们的“表现落差”。
  除此之外，本书核心的第二部分则是关于三大“改造者”的，他们分别是守望者、船长和旅行者。与“四大成员”不同，“改造者”们如同我们心灵的董事会，为我们心灵的高管们——“四大成员”指引正确的方向，并监督他们完成工作。守望者随时监督我们内心四大成员的一举一动，一旦发现危险信号则会及时发出警报；船长则负责掌控全局，合理使用四大成员；旅行者则在我们人生的旅途中拓宽我们的视野，帮助我们成长。为了帮助我们更好的理解，作者同样采用了案例分析的方式，向我们娓娓道来，循循善诱地指导我们如何运用好三大改造者。
  总之，在我看来，《哈佛谈判心理学》是一本出乎意料的佳作，这本书不仅能够指导我们树立并保持良好的谈判心态，同样也能指导我们在人生的旅途上正确前行。
• 好书，茅塞顿开的感觉，准备看完了给朋友看一下
• 觉得很有用的一本书，需要花时间好好读的书，仔细品味你会发现它是很有用的，在不会做决定，纠结的时候可以想想书中的建议，很好的哦！打算再看一遍
• 非常赞的一本谈判书，谈判心理的分析很到位，受益匪浅
• 买了5本书，就给我用个包装皮裹一下，也太不说过去了吧还是当当已经需要靠克扣这点包装费的地步了
• 感觉像是个人的心理分析，实用性不大。与本书的介绍有差异，但是从这本书中可以将人的心理分成几个板块，然后当我们遇到举棋不定的时候，内心的声音就会产生博弈，但是博弈的结果却因人而异，书中作者未加引申，感觉像是作者一个课题研究的一部分，还缺下半部。
• 这是一本值得用心写评论回应的一本书，这不仅仅是一本谈判指南，更是唤醒内心成长自我的指南，当我们有能力开始将流产和重点放在自己身上的时候，我们才能唤醒内在的力量，让我们内心力量得到成长，在自己内心所发生的一切是自己有能力去改变的。
• 还没读，总是感觉学过心理学的人特别的厉害，分分钟猜透你的心里，有点小可怕，正在get这项技能
• 全书主要讲的是对自身各种不同身份的谈判，协调。作者认为任何谈判技巧毕竟都是外在，最终、最本质要面对是自己的内心，要迸发自我的力量，克服内心的障碍，是谈判最关键的要素。
• 行有不得反求诸己，谈判首先要先搞定自己的状态，不错的观点
• 已经读过，著作在技艺，人性内省，哲学开悟等层面细数了谈判心理的把控等侧面，读完顿感豁然开朗
• 有别于常见的谈判类书籍，这本书并不教会我们具体的实战技巧，但是，如果我们想要彻底地提高我们的谈判素养，这本书一定不可错过！