作者:阿尔伯特著 华文天下出品
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网友评价：

• 大一堂哥让我看了这本书的对立角度的书《谁动了我的奶酪》，后来有朋友推荐这本书，工作中有挫败感时会想想书中的话，书还是不错的。
• 用了一个下午看完了这本书，真的是经典，太好了，忠诚、勤奋、敬业，无论做什么工作都要这样。
• 这本书讲述了一个信使的故事，曲折动人
  
  美国和西班牙的战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴的深山老林里，没人知道的地点，无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。 怎么办呢？ 有人对总统说”有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找得到。
  
  于是”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。他历经千难万险，走过危机四伏的丛林，面对敌人的枪林弹雨，把那封信交给了加西亚。
  
  然而，这些细节都不是重点，重点是：总统把一封写给加西亚的信交给了罗文，而罗文接过信之后，并没有问：”他在什么地方？”
  
  而是立刻遵照这个命令去执行了，没有一句多余的废话，没有任何推托之词。
  
  罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界，并成为敬业、服从、勤奋的象征。
  
  故事很简单，但其中却包含着学习与创业的道理。
  
  我们总说一个人如果是主动要学习的话，不管多有大的困难，都回去克服的，但反过来如果他不要学，再怎么硬塞给他，他都会想出千百种理由去逃避。看了这本书，我受益匪浅。要想成功，必须要少说空话，加上实干，此时，此刻，此地！
  
  
  
  
  
• 这本书教会我们服从！

  学会服从，服从是军人的天职

• 本书是一位成功的肥皂经销商，在偶然机会谈论起美西战争时，受到儿子观点的启发所写的。当时只是同时编辑在几个故事当中，然而一经发表，受到市场激烈的追捧，版本也被翻译和引进到许多国家……。故事表面是一个历险的故事或者说一个军人历尽9天艰险，完成艰巨任务的故事。但是当得知这已经是100多年前的故事时，我震惊于本书所表现的经久不灭的精神和灵魂，震惊于即便是当代也仍旧未能完全实现百年前的精神和灵魂，而且我们依旧为此目的孜孜努力！ 
      对雇员而言，你能不能成为赖以信任的“送信人——罗文”，你有没有具备罗文坚持执着、不讲条件、不顾一切的执行力，而且能够最终实现工作目标。如果你具备了条件，你还要解决过程中出现的冲突和问题；如果你还不具备条件，你是不是正在为此努力完善？执行力不是简单的一个业界流行的词汇，而是落实到每一个细节和流程的行为。 
      对领导者而言，你是否拥有自己的“罗文”，你的雇员是否愿意为你的企业付出忠诚和信任，是否愿意长期为此奋斗，并把自己的价值实现充分与企业发展紧密结合在一起。如果你拥有了“罗文”式雇员，你是否有能力掌控他或者他们，换句话讲，你有没有为他们提供良好的发展空间和发展机遇，有没有灌输蕴含道德和思想的企业文化，是否拥有凝聚他们的基础和力量？如果你还能拥有这种资源，你是不是为此感到恐慌，是不是正在为此焦躁地寻找、储备，是不是意识到忠诚和信任已经成为雇员与企业之间相互依存、相互发展的决定因素？“人才”不是一朝一夕的事情，它涉及到发展空间、管理流程、发展战略、企业文化、领导者艺术等多项内容，没有成熟的机制，不要期望长久拥有人才。 
      《致加西亚的信》故事一般，但是留给我们精神上的沉淀、启示和财富确实是光彩照人。如果你善于观察和思考，你也会发现这个100多年以前的故事，就发生在你的周围。要你记住的不是罗文，而是罗文身上所凝聚的能力、精神和力量。
  
• 　　《致加西亚的信》上面是这么说的：”如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干。如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”。我比较喜欢这段话，深刻的阐述了忠诚的意义，使我受益匪浅，每次再有那样想法的时候，我都在不停的问自己，我忠诚了吗？我付出全部了吗？都投入到工作中了吗？它将要一直影响我以后的人生。
• 很不错的啦。值得买，封面很好

  内容好

• 写给安德鲁•罗文：
  
  当我看到你人生中的一段冒险经历时，被你的那种高度责任感深深折服：当麦金莱总统指定你把一封装有与古巴联合作战、打败西班牙的极为迫切需要送到古巴起义军加西亚手里的极为重要的军方情报时，虽然你知道送信是极为危险的——需要逃过敌军的搜查，穿过茂密的热带森林、沼泽地，摇船驶过加勒比海等等。凶残的敌军、波涛汹涌的海上风暴、饥渴疲倦、随时可能要了你的命。但这一切的艰难险阻不但没有吓跑你，反而被你完成任务的使命感吓退了，最终圆满地完成了在你看来只是一个军人应该完成的任务。
  
  有关你如何把信送给加西亚的故事，已被阿尔伯特•哈伯德编成《致加西亚的信》这本书，并在全世界广为流传，名列“有史以来全球最畅销图书”第六位（《圣经》,《毛泽东语录》《麦加菲读本》《英语语法原理》《吉尼斯世界纪录》）。
  
  当整个世界都在谈论着“变化”、“创新”等时髦的概念时，从你身上，从“送信”这一象征着敬业、忠诚、勤奋的思想观念也在影响着一代又一代人，一个又一个国家。引用本书的话说：
  
  1、如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。
  
  2、工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。
  
  3、职业是人的使命，敬业是人类共同拥有和崇尚的一种精神。就拿教师的工作说：工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。
  
  4、满怀感恩之情，每天多做一点。应该培养高贵的人品，这样才能使自己超越奴隶的层次。
  
  文明，就是由那些能把信交给加西亚的人的集合体。希望每个人都能向你学习，做个能把信送到加西亚手中的人，继往开来，传播文明。
  
  12月3日
  
  
  
  
• 很不错的书。喜欢！书的印刷很好，纸质也不错，是我想要的书
• 只需要一杯咖啡的时间你就能知道怎么把信送给加西亚，不错的书
• 一直想买一本，这次终于买了，但是拆开看到封皮有些褶皱。
• 随便翻了一下，纸张很好，印刷不错，留着慢慢阅读。
• 从1998年偶遇此书后，一直随身携带。时常翻看，却总获益匪浅，爱不释手。2012年借一实习大学生后，怎么找也没見，总觉丢了宝贝般。无奈又购两本，随身一本、送友一本，精气神!
• 这部书，很经典，故事内容，简洁有力，是属于一个自律篇。生活中，我们都可以成为“送信的人”这就是，我们对自己的要求。很不错，值得推荐。
• 昨天到，今天看完了，准备给自己的学生介绍，故事情结其实并不是很重要，重要的是里面的很多话对个人成长非常有用！金玉良言！
• 外国的书我觉得没有中国的好，没有什么深度，我感觉是他们缺少经验
• 读完《致加西亚的信》，我并没有想象中的激情澎湃，感慨万分，因为书中所表达的精神我都懂，也经常经意不经意地这样做，于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化，系统化，并辅以例子为佐证，让我感触较深的不是书的内容，也不是书中提倡的精神，而是读书的人。服从本是下属该做的事，最基本的做人道理，就像子女要赡养父母，吃完饭要洗碗一样天经地义的事，却要值得如此大力的推行，竟有如此多的读者，从侧面说明了这是一个严重的人性问题，如果从这一点来说倒是让我感慨万分了。 
     罗文以他敬业、忠诚、勤奋的工作态度，影响并推动了一项事业的发展，罗文般的工作态度应该作为每个人自身的工作标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务，将这种态度渗透于每一项任务当中。  
    请大家记住：态度决定一切！
  
• 已经是第三次买了，很励志的一本书，每次看都有不同的收获。
• 加西亚是一位让人感动的人，他的执着，他的毅力，值得我们每一个青少年学习。
• 假若我有了自己的企业，必定给我的员工每人发一本，必定大有裨益。
• 这么薄的书也用精装，感觉有些许浪费啊。。。书的内容不错，非常经典
• 薄薄的一本书，内容见仁见智，喜欢的话可以买来看看。
• 每天多做一点”.现在很多人工作时往往是抱着应付的态度,即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了.这样的话,只会使自己永远处在被动的局面,换句话说,这样无法为自己赢得更多的机会.书中给出了这样一个例子,艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛,多做了点事情,结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入,而且为自己带来了一个比以前更重要,收入更高的职务.艾伦并不是速记员,他也没有义务留下来帮那个律师做速记,可他还是留下来帮了律师的忙.他能这么做,反映出他具有助人为乐的内在品质,正是这种良好的品质,使他获得了现金收入和更好的职务.每天多做一点,并不会占用自己太多的时间,却可以让自己赢得更多的机会,何乐而不为
  
  当然罗文的优秀是不言而喻的,而麦金莱的举重若轻,瓦格纳的知人善任,格瓦西奥,里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标,也同样给我们以深刻的启迪,这些优秀的品质和精神都是一个企业,一个领导,一个员工必不可少的.
  
  读过一本好书,精神得到了一次升华,愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中,原则做事,本色做人.
  
• 100多年前的一个傍晚，出版家艾尔伯特·哈伯德与家人喝茶时受儿子的启发，创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章，刊登在《菲士利人》的杂志上，杂志很快就告罄。到1915年作者逝世为止，《致加西亚的信》的印数高达40，000，000册。创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。其后的80余年，该书被翻译成所有的文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。 
  这是一本薄薄的小册子，也许这是一本不合时宜的书。但是，一百多年来此文所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念，却已经在全球的许多地方产生了深远影响。希望读者对这个送信的故事及其意义能作更进一步的思考。
  
• 看出了不一样的情感，这本书，不是一封信那么简单的！很励志！
• 如果说舞蹈，我可能会非常的感兴趣，会非常主动的去搜索一些有关舞蹈的资料，如果说起书，我的主动性差到了极点。 
      前几天的心情真的好糟糕，真的死的心都有了，觉的好多事情，面对起来是那么的困难，对于谁都无法露出微笑，在一位朋友的万般推荐下，我看了《致加西亚的信》这本书，看到了罗文为了自己的任务，不怕艰辛困难，不想更多的杂念，一味的为自己的目标艰难饿前进，关关冒着生命危险，去完成上级交给他的任务，我觉他的精神应该是每个职员应有的职业道德。那自己为何不向他学习一下呢，一生不是完美的，也许放弃就等于拥有，放弃一些东西，会让大家都好过些，让我愿意放下！
  
• 这本书内容不多，静下心来两个钟就能读完，就围绕送信展开，从中你能明白为什么我们自身会经常苦恼困惑了，自己是最好的答案。
• 这是一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书 （应该还有自主把） 
  没错 主人公就是拥有这其中的闪光点的优秀的男人 -v- 
  可是 在这本书流通到中国 在许多企业推崇这本书 做到员工人手一册的时候 其中的关键词却被质化了 变成了所谓的服从 要求下级必须得服从上级的指令 而缺少了其他各类精神 我觉得这样员工只会讨厌其公司  我读到过巴西一家企业 一直无视其公司制度 允许员工穿拖鞋  迟到 甚至天天看报纸也一点都不忙  还能在适当的条件下选择自己的薪水 当然员工每6个月要进行一次视察 宁愿留一个一直在外面度假可把每个业务做好的 也不需要一个天天工作到深夜 工作却不理想的人 现在这个公司已成为巴西年轻人最想去的公司了  虽然我还没有踏入工作  而且评语也是随感而发的 乱写写   也就是从一些资料了解到了这些 只是说了些无用的废话罢了
  
  
• 朋友推荐买来看看 还没开始读 拆封后感觉挺好的
• 加西亚是一个别具不同的人物，虽然他没有出场，却通过信告诉我们很多道理
• 这本书是我们老师推荐给我看，一直没有机会和时间看，在学校的时候有图书馆都不怎么看，现在自己买来看！
• 故事很熟悉了。书的意思是培养专一、踏实、忠心耿耿的员工，强调的是赤胆忠心服务于公司，服务于领导，如何完成领导交予的任务，不要提出过多的疑问。专业精神是要有的，可是不提问就真的是好的员工吗，保留部分意见。
• 满满的正能量，这样的书就应当大力推广，让人在奋斗的途中不要忘记本心
• 买来当天就看了，虽然内容有很多跟书名并没有什么关系，增加了很多废话，叫读者怎么让领导满意，很形式的一本书，但还是值得一看
• 买给小外甥女的书，她小学三年级，现在有点早吧。她特别喜欢看书，得益于当当网。
• 真正的好书，往往是经过许多读者的共同认同，才能得到好评，如本书就是如此
• 非常好的一本书，对现在浮躁的，不安心好好工作的年轻人适合读一读，看后会让那些工作中总是讲价钱的人觉得惭愧。
• 没得说，确实是各位老板的心里话，就是喜欢有老板精神的骡子
• 其实这本书立场不在老板，而是在自己，自己对自己的忠诚才是最重要的.
• 这本书的故事写得真心好，这是我学校书记推荐我们学生阅读的，很震撼！
• 公司购买的读物，主要发给新员工培训用，看了一下，很不错，畅销的书籍，适合新员工及初入职场的人购买
• 读过这本书，对自己的职业生涯会大有裨益，知道今后有很多事情究竟该怎么做。而不是还抱着先前的许多错误观念不放。
• 敬业、服从、勤奋的象征！这些似乎是我们经常在工作中听到的！一份信的故事！每一次读到都有比较好的感受！在没有工作前，觉得很是无所谓，可是工作之后，就觉得敬业、服从、勤奋很重要！要想生存就必须这样！最起码这是每一个职业人的优良的职业道德！不少公司的总裁、CXO们，他们对实干家情有独钟，坚持不懈地寻找”能够把信带给加西亚的人”（指那种不问缘由只知道忠实执行任务的”能”人），这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇-每个办公室、公司、商店、工厂，都会受到欢迎。世界上急需这种人才，这种能把信带给加西亚的人。 
  《致加西亚的信》这篇文章被印成亿万份，广为传颂，表明人类敬仰”能把信带给加西亚的人”，崇尚他那恪守信义，不辱使命的精神品格。现在这本2000年被美国《哈德森年鉴》和《出版商周刊》，评为有史以来世界最畅销书第6名的奇书。 
   
  我们的职业期望可能恩高，可是需要守住一份工作必须的这样的：敬业，服从，勤奋！关于把信送给加西亚的故事，在全世界范围上广为流传。”送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业和荣誉的象征。许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。我个人觉得作为一名职业工作者，必须读读该书！
• 这是一本短小精悍的书,书中充满了智慧的光芒,他所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响深远，100多年以来启发了无数的人，它畅销如此之久的奥妙就在于今天读来仍然是受益非浅。如：“全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我提升创造更多的机会。”；“如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究，为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成‘问题’的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个难题，也许正为你创造一个珍贵的机会。对于一个优秀的员工面言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁应该完成这一任务，都不得不是最重要的，在你心中唯一的想法是如何将问题解决。”；“付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪。除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。”
• 书读了一半，很正能量，文中提到很多生活中我们习以为常的习惯，懒惰、拖沓。我很喜欢，时常带在身上，不断反省自己，获得进步
• 这本书给了我很多提醒，让我看到了自己在困难，事情面前有很多的逃避，冷漠。谢谢推荐这本书给我的人，谢谢领导让我因着找书遇见它，谢谢这本书的作者！
• 书的内容很值得看！我喜欢！！不管你是打工者还是老板，或者是行政单位的员工及领导，这本书绝对值得您好好地阅读！！这是第二次买了，这次买了10本，送给亲朋好友和同事们阅读！！
• 几块钱的书在书店很难买到吧。当当做到了。书质量也不错。
• 今天刚收到等了许久的书，一边抱怨一边就把这本100多页的小书读了一遍，而其实质更可以浓缩到那薄薄的几页正文，文虽短，却挺有意思的，也确实值得一读. 
    初读一遍给《加西亚的信》正文，不可否认的是虽有赞同，却也有些反感，尤其是对最后对企业主和领导阶级的无限赞同，初读有些生涩，感觉只是纯粹以一个领导阶级的写出来的，观点有些偏重了，可是不可否认的是其中所谈到的正是社会诚信的弊病，员工的自私懒惰和推卸责任，对工作的不负责和对公司的不忠诚，对自己的懈怠的辩解，这篇短文直指中心，确确实实让人无法辩解. 
    接着读下去可以明白，其实弊病的核心责任并不重要，重要的是它的承受者，个人的行为只有自己可以承受，你的老板并不会因为员工而真正有大的损失，只有自己才是自己行为的负责人和受害者，这符合我一向的观点，便更容易的接受了，其下又在分几点剖析真正的行为弊病，并引导出真确的行为理念，其中不少也可以成为不错的信条，自己的播种只有自己收益，可以铭记这一点. 
    通读全书之后又把正文看了一遍，开始有的功利性的阶级管也变淡了点，其实谁都会梦想成功，却不会去体谅成功者的心情，记住当我们站在我们的老板的立场时的态度，更接近他们，我们未必能做得比他们好，而实际上他们的辛苦也别我们遗忘了，虽然我明白自我偏幚效应的普遍存在不可避免，但即使为了自己，我们也是应该改正自己的行为让自己收益的啊！ 
    很遗憾有时我还是会陷入书中那样的心理困境，即使明知道的道理也会在一时间忘却，即使是刚读这本书的时候也会被自己暂处的阶级蒙蔽，忘了自己一贯的目标，即使想要全心全意也会有抱怨和推卸的时候，即使推崇忠诚有时也会被懦弱和自我击败，但正因为这样，学习便必不可少，正是我们不过完美，所以更加努力，正是因为我们现在只能被书中的内容影响而还远远没成为那样的人，所以也要努力. 
    这本书是一本值得一读的小书，很短，也有趣，也有道理，人人都可以一读，不过更重要的是，不要仅仅只是读过，被告知过，而要真的有所立意，有所影响. 
    最后，再重复一遍，书中最触动我的不是那一般关于忠诚的宣扬，而是我一向的观点，人只有自己才可以为自己而负责，忠诚，勤奋也是为了自己，何乐不为，何必为了老板和员工闷闷不乐，努力让自己成为一个合格的送信人，这是第一步，也是必要的一部.
  
  
• 很不错的一本书，虽然我还是学生，没有上班，但是书中的一些话让我受益匪浅，主动做事不要总是被动
• 这本书买了已经一年有余
  
  一直放在女朋友那里
  
  工作之余
  
  想看一看励志书籍，给自己加加油
  
  只用了几个小时
  
  就将这本薄薄的小册子翻到了末页
  
  就想有些人所说的那样
  
  这本说能够跻身全球最畅销书籍必然有它的理由
  
  如果站在一个管理者或者企业家的角度来讲
  
  我希望我的每个员工都能够细心的品味这本书
  
  但现在我处于一个执行者的角度
  
  我希望和我一样的人能够耐心品味这本书的前五十页
  
  我想，这才是作者写此书的本意
  
  让我们能够像罗文中尉一样
  
  有足够的主动性和能动性
  
  在这个日益现代和腐化的社会里
  
  能够自觉独挡一面的人
  
  必然是领导最亲赖的人
  
  无论是校园里的同学
  
  还是工作岗位的朋友
  
  当你们读完这本书的前50页时
  
  你们都会有和我一样的感概
  
  希望能将这本书献给我最亲爱的朋友们
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
• 经典的励志故事，其实每个人都能做到，一本好书，一个好故事！
• 懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的工作态度，对于许多人来说似乎已经变成常态。不管你处于机器的哪个部位，我们都应当从罗文精神出发来审视自己，尝试思考和沉淀：
  ——你愿意以怎样的态度来对待这不可复制的每一天？
• 很不错的书，已经看过了，文字很美，推荐给三年级以上的孩子及所有成年人，一本很积极的书。
• 故事比较短，前半部是类似心灵鸡汤的文章感觉还可以，后面才是故事。
• 看完以后突然觉得在职场多年浪费了多少时间和机会，越早看到越早受益，人追求的不应该只是金钱的回报
• 一本小小的册子，读后终于明白畅销百年的秘密：不只是国家，每个企业也都需要罗文这样的员工
• 确实是精装版，装帧精美，我一次买了20个，送朋友。
• 《致加西亚的信》上面是这么说的：”如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干。如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”。我比较喜欢这段话，深刻的阐述了忠诚的意义，使我受益匪浅。
• 适合刚参加工作的人阅读，还有对工作沮丧的人看
• 作为职场中人，这本书值得我们好好学习，做个合格的”送信人”
• 这本书长得挺丑，颜色不太好看，来的时候没有塑封膜，有点脏
• 书信类的书一直让我很喜欢，简单平凡的文字背后往往蕴含着许多哲理
• 一直想给自己充电，索性在网上的推荐书目中选了这本，不过还没看完。有点看不懂，估计是没认真看，唉。不过我还是相信这本书一定有它独特的价值和意义。
• 现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。他们“只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神”，因此有必要发扬加西亚的“送信”精神。在译者看来： “送信”是一种具有象征意义的行为，是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。“忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。
• 提升执行力，杜绝拖延和推诿，是这本书教给我的道理。
• 有这样一本小书，它没有过多华丽的词藻，也没有高谈阔论人生理想，而是用朴实的语言向我们娓娓道出了人生处事的哲理。
• 非常经典的小说，可读性很强，值得推荐，故事虽不长但是讲的很好噢
• 这本手收到的时候没有塑封，就直接赤裸裸的，不过好在书的质量还不错，感觉也就不在意了，好书就应该有好的质感，这样才对得起买书的人！内容的话，还没来得及看，不过能够想象得到内容应该比较具有引导教育性质的，所以不多说了，看书去了！！！
• 这个社会最缺少、也最需要的为人之本就是忠诚，为人挚友，为事业发达，为家庭幸福都可以得到借鉴，薄薄一本，内含深远。
• 买来给销售部同事阅读，还开了分享会，大家表示多年不读书，这是一本比较容易读完的书，打鸡血的书，很有启发。阅读能给人带来力量。
• 对罗文送信给加西亚的过程比较感兴趣，适合老板给员工看
• 公司要求购买的，没有什么特别的，说了太夸张了，说得好像加西亚一个人历尽千辛万苦终于送到信，事实上是有很多很多人在帮忙，对这种书没啥好感
• 并非真正的信，一开始误解了，就是那种职业培训式的阅读书籍。
• 书不错，质量挺好，主要讲的是执行力，坚持等，值得学习。
• 浓缩的精华，内容易懂，细细品味后每一次感觉都非常深刻，执行力只看结果！书本质量也非常好
• 确实是精装修订，很精美，但是换购的电子书怎么看呀？
• 书中阐述了如何从一个管理者的角度去理解一份工作的定义，认真，负责，忠诚。一本好书，推荐
• 早上9点半拍的，当天下午7点就送到了，超级快速啊，书本质量也不错，当当网买书一直值得信赖！
• 终于明白为什么发行量这么大了，是上位者喜欢的书，普通人估计没人会去买
• 一本非常不错的书 希望你也能成为那位送信的人
• 看着还是有点好处的 清晰地认识自己 对比自己才能够up up up
• 给小孩子买的，可能更适合给大人看，学习完成任务的坚韧不拔
• 推荐给朋友看，朋友看完了也说好。大家好才是真的好。
• 怎么说呢，这本书算是比较出名的了，说得道理都对，但是也没有那么出彩，内容还是有点失望吧
• 还没看，但内容很充实，除小说外还有各种介绍和序，?
• 敬业、忠诚、勤奋，由此书引发的这三个关键词，也让这本书了成了“教科书”