作者:周志友 编
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT

德胜员工守则[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 这本书真心不错，很受启发，但在本土企业实行感觉有难度。
• 能建立一个如此理想的企业文化，德胜的确值得学习和推广。
• 是一本很好的书，很认同聂圣提出价值观“诚实，勤劳，有爱心，不走捷径”。希望越来越多的人能够认同。
• 全公司都在传阅着看 好书！！同时对于自己喜欢的一本书会很珍惜！
• 昨天傍晚收到这本书，晚上就看了十多页，书的内容很好，但装订质量太差，一翻页，书页就掉下来了。貌似胶水没粘住？
• 非常喜欢，买来赠送，连同【旅美小事】一块买下送人。好看。值得推荐。
• 偶然从微信上了解到德胜洋楼，查阅网上资料并购买书籍后了解进一步深入，为中国式管理故障！
• “诚实，勤劳，有爱心，不走捷径”，德胜的价值观，如果我们每个人、每个企业能做到这点，我们都将会很强大！很欣赏他们的这本员工手册，很有借鉴意义！一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族１说得非常精辟！
• 促销力度不够，实体店在节日总有促销151101
• 迫不及待的大致翻阅了一下，在原来的基础上，更加完善让我看到一个企业在坚持和持续改进在成长。推荐。
• 他山之石可以攻玉，学习借鉴优秀企业的做法，可使自己的企业少走弯路
• 我们公司还专门弄了一个德胜员工守则学习启动仪式
• 非常好，不仅管理适合看，叫不守规律规矩的人都适合看
• 书内容不错，老板买回来作为给员工培训用的，现在又让再买几本！
• 德胜员工手册对于基层员工普遍素质起点较低的公司很有用，死板，严厉苛刻，一板一眼管理好。其他类型公司慎重。
• 很好。很不错的一本书。德胜的理念与众不同。有很多值得学习的地方。
• 管理学的实战圣经，去德胜参观过，再结合本书，能有更多的启示。
• 从德胜公司的员工守则中，我们不但看到了一个民营企业如何在农民工管理上的先进理念，更看到了作为德胜公司领导的博大胸怀和气魄，不错！很值得一看！
• 印刷和纸张、内容和观念切合新时代的书，让人感觉中国传统文化较浓的书。
• 很火的一本书，不仅适合公司管理，也适合自身修养的提高
• 管理的圣经，没有高深的理论，没有繁琐的工式，直指人心，犹其没有读过专业的管理者，实战性很强。
• 需要好好学习一下，再版了很多次了，每个企业都有适合自己的独特的东西。
• 内容细致朴实。但是有一些地方因为没有德胜内部配套的制度作参考，理解起来依然有点模糊。
• 对重视企业文化得HR很有帮助，可以借鉴，值得思考
• 老版也买了，新版的差别看不出太多，加了很多员工感受的部分！
  
  精华依旧！
• 这本书我前后买了好几本，我自己留了一本，剩下的全部赠送给了我的企业家朋友，我们在一起讨论过，我们在一起学习过，不论你是一名普通职员，还是中层管理者、高管，或者是各个层次的企业所有人，都值得看看这本书，对你一定会大有收获的。
• 这个可以作为新成立公司的员工手册，很不错，学习中
• 公司提倡我们读的一本书，不错，管理比较人性化，只是需要时间的积淀。
• 我很认同他的管理细致化，也受用了劳动光荣的理念，我就是不喜欢他把美国说得天上有地下无。
• 网上推荐的，也只是大概浏览一下，还不错，可以学习一下。
• 买了以前的老版，又买了新版，就是不一样，书的内容更丰富，包装更精美。
• 《德胜员工精神》没有虚伪和做作的展现了德胜的企业文化，同时他里面的一条“员工永远不是企业的主人，是一种雇佣和被雇佣的关系”深刻的表明了企业和员工之间的责任和义务，而不是传统的什么员工是企业的主人，因为现实表明了员工永远真的就不是企业的主人。值得一读，值得玩味，同时里面的思想内涵更值得学习 ！
• 好书！做管理，必读的书籍。把民工样素质的员工改造成绅士，如何能做到？读读这本书，越早越受益呢。
• 非常好的一本书，开公司的做管理的很有必要看一下。
• 昨晚买的，今天上午就收到。书的封面厚实，内部纸质非常好，字迹清晰。喜欢这种字体，看着很舒服。是听罗大伦博士讲解《道德经》里提到德胜洋楼这个公司，说到了这本书。先在网上看看，觉得很好，值得细细翻看和实践。
• 非常认可德胜的企业文化，推崇德胜的员工自我管理，认真品味
• 这本书第二次购买了，每一位看过的同事都深受启示，这是我在当当网上同一本书买过最大量的，共12本。
• 非常好，正是我需要的。解决了很多管理上的困惑
• 对国内企业管理一般概念颠覆性的论述，中国的管理圣经！
• 包装精美哦，里面还附赠了小册子。头一天晚上订货，第二天上午就到了。非常方便。
• 早就对该书盼望已久，一定要好好学习，其管理思想能在商业评论作为案例，一定对中国的企业管理有很大的启示。
• 都是专业书籍，对于拓宽了我的专业视野还是很有帮助的
• 这本书看过一半，让我感觉制度的力量是巨大的，德胜在种种规范约束下相当于一所军校，能够训练出操作严谨、作风正派的产业工人，至少从改造人的角度我认为在中国还是可行的。这种模式不仅可以带给社会待业青年一种谋生技能，更可以使本身教育水平不高的青年接受再教育，改造成对社会无害之人。
• 非常好的一本书，对我影响很大，和以往看的那些华丽丽的言论比，这个更接多的是对思想的荡涤，更实用！这是一本值得管理者深入研究并思考的书籍，在中国把员工手册写成这样很不容易，然后能出版成书籍让更多的人去借鉴就更不容易，在这个“个人利益最大化，他人利益最穷化”的世界里，德胜洋楼真的很了不起！
• 看了差不一半了，很有感触，中国就是少了像德胜这样的公司。。。。。必需得赞一个！德胜，很棒！
• 都学国外的经验！其实真正实用的还是中国传统的！培养君子！多好啊！
• 通过这本书了解到了一个伟大的公司！德胜，本诉内容很精彩，值得细细研读。
• haohaohaohaohao130128
• 好好看看，认真学学，希望以后有用。
• 书不错，发票没有收到啊，卖家是不是忘了开了？
• 朋友推荐的一本书，买回来翻阅了一下。触动最深的就是：做人要诚信！不靠外在的监督机制，而是靠内在的自我约束！很朴实。
• 图书非常好。
• 多少老板可以请农民工去五星级酒店年会，我想只有德胜才敢这么做。
• 现成的各种规章制度，可在制定规章制度时予以借鉴，毕竟德胜是成功的企业！
• 把农民工变成绅士的一个公司，员工手册成为管理圣经，非常棒的一本书。
• 新版比老版的内容更丰富，已推荐给同事。对于了解德胜这个企业的成功很有帮助
• 综观这本书的内容，这是一个把价值观融进了制度规范的企业，把制度规范做到极细致的企业，把制度做成文化的企业，把企业文化烙进了每个员工心里的企业。也就是说在德胜，制度和文化不再是两张不相关的皮，而是合而为一。
• 已经快看完了，感觉真的不错，只可惜在中国这样的企业太少了！
• 快递很快，第二天就到了。 书也不错，很喜欢这本书。当然是冲着聂圣哲来的，呵呵
• 商品确实很震撼，里面有些内容和观点确实引人发省。
• 特别感慨于该企业对人的关怀和爱。话要讲透，爱要给够
• 《德胜员工守则》是一本关于企业管理及文化方面的较详尽的书，对一般企业在制定规章等方面有着深远的借鉴作用!
• 管理是一种艺术，德胜的管理达到了管理的最高境界。他把选人、留人、育人完美的结合起来，不仅是管理的升华更人心灵的洗涤和净化。很多企业也在教育员工“先做人，后做事”，然而只有德胜达到极致。原因是德胜的领头羊聂圣哲的大境界、大思想才能塑造如此美好和谐的团队。正如聂圣哲所讲：“一个不遵守制度的人是个不可靠的人，在德胜不按程序办事永远都是受到批评”的一样。而在大多数企业中，往往不遵守制度和程序的人是老板喜欢的人，是那些资历老的人，是那些中高层管理者。所以企业文化和价值观的体现有似貌合神离。
• 经朋友推荐买的，看到关于农名工管理优秀企业管理思维和事例了，挺好。
• 绝对的好书 如果这种价值观都不能接受 那么我们就无从谈起现代文明
• 看了一半，精细化管理，付出一定会有回报，让自己快乐最好
• 这本书对私营企业来说是很有实际操作意义的，但对于自收自支企业化管理的事业单位，都不适用。最重要的一条：你不认同我的价值观可以选择离开就做不到。我什么也不会你也不能赶我走。
• 一本企业管理的好书都重印了这么多次还不值得看吗？
• 德胜老板的想法有的很西方，但是不得不说就是那么回事。流程话和标准化管理是最值得学习的。希望没读过的人一定读一下这本好书。
• 德胜员工守则（2013全新升级版！中国企业管理圣经，旧版重印28次销量50万！升级版新增1

  内容，凝炼德胜公司最新管理成果与思…

  任正非管理日志（全新修订版）（中国著名高校十大商学院教授联袂推荐丛书，系列累计销量超过50万册，持续畅销5年之久，受到百…

  给

• 德胜员工守则一直是众HR教科书般的参考，慢慢学习提升自己吧！内容很靠谱，比较落地，具有可操作性！
• 人手一本，发来作为职场书本阅读。还没看，讲座推荐的书，有空翻来取取经。
• 很好的书籍，前半部分是守则，后半部分是思想观念类，好书
• 帮我们公司员工买的，德胜公司这种朴实无痕的管理模式对我们很受启发！
• 非常不错的管理类书籍，很实用，特别是对很多对工作流程要求严格的企业来说。
• 德胜员工手册是一本中国管理的圣经，经多次修订和再版，而机械工业出版社的这一版，确实增加了许多内容，无论是装帧和纸质都很优良，值得管理者和研究者认真学习和推荐。
• 是一本值得推荐的好书。管理者们可以购买来看，很有启发。
• 我明白了企业如何从人治 法制到心治的过程，很受益
• 很喜欢的一本书，买了送朋友的，朋友收到后很开心，有价值的一本关于管理得书！
• 德胜员工守则已经买了两本了，确实是一本值得一读的书！
• 非常好的一本书，把质量至上，客户第一的理念贯彻的淋漓尽致。确实是工程人值得学习的地方，随书赠送的小册子里面有错别字。制度不在于多，在于执行，这是德胜给我们最好的理念。
• 里面有些东西，完全可以拿来就用，说实话中国大部分企业的员工都属于此书所说的员工守则可管理的类型。听起来有些悲哀，中国企业发展那么多年了，但是员工类型还是跑不出这么个范畴，不在思想上控制，不在行为上限制，确实产生不了足够的生产力。
• 给单位买来学习的，不错不错。

  中国企业家的管理实践根植于中国的经济实践和文化土壤，具有鲜明的中国特色。“著名企业家管理日志系列”就是从企业家的实践出发，理论结合实践，注重实用，对于企业具有借鉴和参考价值。挖掘、研究、总结、整理、传播这些优秀管理思想，使之薪火相传，发扬光大，是一件很有意义的工作。

  　　——厉以宁

  　　著名经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长

  　　蓝狮子“著名企业家管理日志系列”是中国碎片化解读本土企业家管理思想的开山之作，旨在全面研究最具知名度和影响力的企业家，将优秀企业家在长期实践中形成的管理成果恰当地整理归纳，辅以准确的“背景分析”和精辟的“行动指南”，从而形成一套最具价值的管理思想丛书。本次修订再版，在保留原版精粹的基础上除旧布新，进一步总结了企业家近年来管理思想的发展，以便读者借鉴、参考。

  　　——“著名企业家管理日志系列”编辑委员会

  　　中国企业家的管理实践根植于中国的经济实践和文化土壤，具有鲜明的中国特色。“著名企业家管理日志系列”就是从企业家的实践出发，理论结合实践，注重实用，对于企业具有借鉴和参考价值。挖掘、研究、总结、整理、传播这些优秀管理思想，使之薪火相传，发扬光大，是一件很有意义的工作。

  　　——厉以宁

  　　著名经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长

  　　蓝狮子“著名企业家管理日志系列”是中国碎片化解读本土企业家管理思想的开山之作，旨在全面研究最具知名度和影响力的企业家，将优秀企业家在长期实践中形成的管理成果恰当地整理归纳，辅以准确的“背景分析”和精辟的“行动指南”，从而形成一套最具价值的管理思想丛书。本次修订再版，在保留原版精粹的基础上除旧布新，进一步总结了企业家近年来管理思想的发展，以便读者借鉴、参考。

  　　——“著名企业家管理日志系列”编辑委员会

• 买了作为工具书读一读，每个公司，不管是大公司还是小公司都能从中找到自己所需。
• 【汽车i跨界】德胜聂圣哲确实做到了把农民变成产业工人！变成绅士！还愿意分享！亲们，快买，不然断货啦！
• 多次购买了，这次又是给朋友强烈推荐的，聂圣哲不亏是活着的思想家
• 刚收到，还没有仔细看，不过介绍上还是不错的，在企业文化建设上很值得学习。
• 是公司同事介绍我看的，送给老公元旦礼物，中午收到书老公就看了，早百度就看了书的内容，特别震撼，多学习管理，相信以后会用得到的，相信当当，只不过快递注明是节假日送的，快递不管什么时间就的电话就送，老是麻烦我邻居，下次希望快递注意时间。
• 个人觉得这种企业就是一个传奇，在当下这种诚信缺失的年代，这种企业难能可贵，从企业管理中看到了很多光，希望之光，这是社会中太多企业需要学习的，环境真的可以改变人