作者:(美) 金·卡梅隆 著，陶尚芸 译
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网友评价：

• 有用，可以看看
• 还没有看，不过是根据目录的介绍买的，从目录上分析出作者的整体思路决定购买，感觉是我需要的团队面临的问题，阅读阅读
• 实用，观点独特
• 印刷好。实用
• 领导不打鸡血，团队就会死气沉沉没有活力。这本书真的是一本很棒的实用书。
• 才收到。翻了一下，值得细读！
• 很好的书，非常好。。。
• 包装完好无缺，速度两天就收到了！正版，字迹清晰，超喜欢！
• 本书的创作激情来自于众多同仁和受人尊敬的领导们的热情反馈，他们希望阅读更多正向领导力实践的相关内容。我在之前的著作《积极领导力》中阐述了正向领导力的四大策略，它们在组织中产生了非同小可的积极作用。这些策略包括：营造积极氛围、建立积极关系、实现积极沟通和构建积极意义。各个组织机构中的实际案例表明，这些策略对于实现我所谓的“积极导向”的绩效水平至关重要——也就是说，它们可以帮助个人和组织在工作中发挥最大潜能，取得最辉煌的进展，体验令人欢欣鼓舞的热情，达到前所未有的积极效果。
  本书详尽地介绍了正向领导力实践的五套方案，帮助领导者在各类组织中实践四大正向领导力策略，这些组织机构包括企业、教育机构、医疗卫生组织、社区协会、体育团队和家庭。无论是组织内部精英、外部顾问、单位领导，还是父母家长，这些推进组织改革的代表们一定会发现本书的特别价值和意义。
  具体来说，本书探讨了某些批评家的批判意见——正向领导力太温柔、太婆婆妈妈、太嬉皮笑脸、太和颜悦色、太天真、太幼稚。有些人声称，正向领导力忽视了领导力的坚定性、竞争性和挑战性。虽然本书中概述的正向领导力实践旨在发挥积极的作用，但这些实践不只是甜言蜜语或肆意妄为的代名词，而是意在帮助领导者应对一切组织环境中的共同挑战和困难障碍。正向领导力实践绝不肤浅，也不放纵。若想产生积极的作用，大家就必须努力进取、不屈不挠。
• 以前自己做咨询顾问，带团队做项目时感觉正向激励确实很重要。本书讲的就是这个点。
• 积极领导者必须考虑到他们自己的具体组织背景，因为实践和方法不是在所有情况下都是动能普遍使用。
• 美国十大商学院领导力课程，值得企业领导学习，从中收获很多。
• 有人曾经问过这样一个问题：管理者（Manager）是干什么的？ 很多人回答：是管人的。 然而也有人答：是努力让下属有所成就。 不同的视角，不同的管理方式，势必会造成不同的团队和组织文化。
• 非常不错，值得购买和推荐，欢迎大家一起交流！
• 不错的理念。
• 公司老板推荐给我们中层领导者的书，看了看，是挺好的。
• 当当物流很快，下单第二天就到了，拿到手翻了翻，书的品相不错，内容需要细细品味。
• 讲得比较浅显，但确实都是日常会范的错误
• 本书阐述的正向领导力实践旨在发挥积极的作用，但这些实践不只是甜言蜜语或肆意妄为的代名词，而是意在帮助领导者应对一切组织环境中的共同挑战和困难障碍，它绝不肤浅，也不放纵，而且已经投入现场检测，科学研究中确认了其可信度。本书可以帮助个人和组织在工作中发挥最高潜能，取得最辉煌的进展，并体验欢欣鼓舞的热情，达到前所未有的效果。此外，本书的语言简洁流畅，读起来朗朗上口，文字浅显，道理深刻，意味隽永。
• 送货比较快的，就是折扣比较高，当当买书的好平台，还是不错的
• 一本值得一读的好书
• 还是很不错的
• 好快就收到了
• 值得信赖。花更少的钱办更多的事。147083
• 一次买了65本书，每一本都感觉很珍爱，无论从书的质感还是书的装帧上，都非常满意，虽然内容还没有来得及一一品鉴，但是正如美食陪美器，相信每本书都没不同的可以吸引人的地方，最起码，每一本都吸引了我，引起了我的阅读兴趣。而且这么多书，第一天下单，第二天就到了，真的很赞。而且所有包装都很好。
• 好管理就是激活团队正能量，这句话说的真不错。
• 自己创业中，需要学习新知识和管理，加油
• 实践正向领导，挖掘更大潜力，体验正能量，打造高效能团队。人类天生倾向于积极的事情，团队也需要正向的领导！
• 正向领导：好管理就是激活团队正能量（美国十大商学院领导力课程…
• 领导者要把正能量带给你的每个团队成员，只有这样，团队才会发挥出其最大力量！！！力荐一读！！！
• 书中讲述了一个个现实中的例子，值得一读。
• 给领导者新的方向，激活团队能量比较容易管理
• 一本好书，偏理念，需要思考落地！
• 当当速度，当当品质，点！ 开拓视野，丰富知识，点！
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• 这书不错，当当的老客户了。
• 领导力是人一生都要学习的功力，带团队很辛苦，这本书告诉我们可以激活团队正能量，让整个团队充满朝气。
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• 内容不错，美国商学院的课程，值得我们国内企业领导学习。
• 很好 发货也快
• 封面有意思，向上代表着正向领导。把正能量和领导力结合起来，符合当下潮流。
• 不过的经管书，值得读一读，正能量领导也是很厉害的。
• 还没开始看，但书的包装和装帧设计很舒服
• 正向领导，就是要求领导要学会激发图案多成员的正能量和潜力。
• 职场确实是需要学习心理、沟通、管理技术与艺术的，值得看看。
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• 用实际的例子做比对，突出如何激活团队正能量
• 这本书很不错，受益非浅。
• 挺好的一本书
• 这书其实没啥内容，里面排版超空的，字也超大，无聊的时候看看就行了
• 通用电气、美国国家城市银行、苹果、华为等企业热捧的领导理念！很厉害！
• * 美国十大商学院——罗斯商学院副院长、教授，美国管理学会颁发的研究中心影响奖获得者，组织科学领域的十大学者之一，金·卡梅隆全新力作。
  * 通用电气、美国国家城市银行、苹果、华为等企业热捧的领导理念。 LeadershipNOW一家致力于寻找美国*潜力的公司总裁人选的网站，大力推荐本书。
  * 实践正向领导，挖掘更大潜力，体验正能量，打造高效能团队。
  * 人类天生倾向于积极的事情，团队也需要正向的领导！
• 红红火火恍恍惚惚
• 本书详尽地介绍了正向领导力实践的五套方案，帮助领导者在各类组织中实践四大正向领导力策略，这些组织机构包括企业、教育机构、医疗卫生组织、社区协会、体育团队和家庭。
• 字儿够大，以前买的书字那么小，看着都费劲儿，唉
• 作者是美国十大商学院之一的罗斯商学院的副教授和院长，内容很干货。
• 很好，不一个评论了，学习就要自己买书看
• 挺好挺好挺好
• 苹果、华为都在用这种领导理念，他们这么成功，我们也应该多学学，看后觉得是很不错的一本书。
• 不错不错啊，支持
• 比想象中的要好，值得购买！
• 作者的想法很有意思，人们在加工积极信息的时候，准确度会高于处理消极信息——无论这个过程是否涉及语言能力、组织行为或情感判断力。
• 买书，一如既往地支持当当，发货快，质量有保障
• 书很好，正版的，发货快，送货及时，满意
• 拼职场，难；拼职场当领导，更难；拼职场当正向领导，难上加难。这本书一语道破玄机，让我们的管理工作游刃有余，值得推荐，值得公司团购，值得你耽搁花天酒地的时间来细细品读。
• 人类天生倾向于积极的事情，团队也需要正向的领导！
• 很快，很不错！
• 一面镜子似乎可以折射出物我两界，一花一世界，果然。
• 书的内容实用性强，很多方法可以拿到就用在日常工作中，而且也和当下实际状况结合。不错。
• 好用的书第一次听说人际能量这个词，非常有帮助
• 都是领导，这本书的领导说的是要正向带领，努力发掘大家的潜力。
• 一个组织，小至一个微型团队，正向领导力都会成为一个路灯
• 这本书里说的正向领导也通过了科学研究，也确认了其可信度，我们可以拿来实践。
• 看过很多提升领导力的书，这本书是最有成效的
• 挺好的，很满意!很实用挺好的，很满意!很实用
• 书不错，很好，值得收藏。
• 领导者需要向团队成员传递积极向上的力量，而这需要自我调整和进步。
• 这本《正向领导》十分适用于那些有着自己的团队，一切大大小小的抉择都要靠自己的领导人。
• 介绍的各种领导方案都是经过实践的检验，也就是说已经有了比较系统的解决办法，不是空口而言。
• 观点独特，脑洞大开，可读性强，内容实用，逻辑性强，需要慢慢品读，包装不错，实用
• 我一直想在领导力方面有所成长，有时候也很认同书中观点，但是因为性格格局等问题，总是会在实践中走错路，要正面，加油！
• 可能我没达到境界吧，这本书连案例都没有，像一本正经的胡说八道。
• 发货很快，包装很精美，下次还会再来购买
• 封面吸引人，页面上看见就买回来了，内容还是很有干货的，想要带好团队得多读读这种书。
• 本书对积极领导力的实践给出了自己的四大策略，分别是：积极氛围、积极关系、积极沟通和积极的意义。
• 作为一个创业者，这本书对我来说，来得实在太是时候，虽然大学里有一些管人经验，可是在一个公司情况完全不一样，这本书告诉我们好管理就是激活团队正能量，很有意思。