作者:(美) 保罗R.尼文(Paul R. Niven) 本?拉莫尔特(Ben Lamorte)
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网友评价:
- 通俗易懂,送货快。
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- 这本书内容通俗易懂,观点也很独特,实用于办公室做绩效管理用
- 新鲜出炉啊,再加上清华 北大老师的推荐,解了我的燃眉之急
- 内容还不错,主题阅读可以选择
- 挺好的,很喜欢!
- 还没看,看完再来评论
- 应该不错内容。
- 很实用的便于对照操作的一本okr入门指南
- 书写的不错
- 书的印刷质量不错,观点和思想有一定的特点,但给人一种无病呻吟的感觉,把一个很简单的工具讲得过于复杂。OKR简单的说,就是通过制定目标及其关键成果指标,帮助全体员工聚焦公司的关键成果指标,协同行动,推动公司经营发展。制定目标的方法、制定关键成果指标的方法与其他书籍一样,没有什么新意。另外,书中反复强调,关键成果指标不能与员工的绩效、晋升等挂钩,那如何才能使员工会 自动自发地关注关键成果指标呢?没有明确。我建议买本二手书或电子书了解一下即可。
- 非常好的图书
- 企业管理体现自上而下和自下而上结合,实现目标的有效工具!
- 公司提了半天okr,虽然执行得不怎么样,还是想系统了解一下
- 有触动有收获
- 还可以,可以看一下。
- 送人的,很赞哦,而且速度好快,几个小时都收到了
- 书很不错,对于了解原汁原味的OKR很有帮助,但是书的质量一般。
- 要不断更新工作技能,读书是一种方法,能够提升自己
- 绩效管理是管理界的难题,绩效系统对企业太重要了,它会决定你的激情和动力,这本书非常棒!
- 很不错的一本书
- 还好还好哈
- 开始整理自己的知识体系,有几本书边角压了,其他都好
- 之前听百功老师的读书,感觉这本书很好,就买回来准备好好学习下,哈哈,做活动时买的,屯了太多书读不完啊
- 非常值得学习和实践
- 目前很流行的一本书,有助于更好的目标管理。
- okr一个绩效管理界的全新概念,希望通过本书对OKR有一个入门的了解!
- 买到正版了,还没开始看
- 当当的书靠谱!
- 这类书一般都比较贵嗯~冲着OKR扫盲才买的~
好好学习天天向上~
希望有所收获。 - 真是一本不错的书。他让我在琳琅满目的管理理论当中看到了管理的核心和本质,那就是目标导向。
- OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的,可衡量的贡献上
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- 书写的很好,极力推荐! 不像国内有关OKR的书,不知所云,一看就知道作者不懂OKR的内涵,国内的书还是没法看。
- 此书的内容,不知道写了什么,因为还没有看过也。
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- 书挺好,当当书香节涨价是什么情况,本来还想多买几本的
- 整体逻辑结构没有太多创新,与BSC大同小异!
- 越来越多的企业在谈okr,但真正的okr到底是什么,希望看了这本书后能更加明白
- 很实用,打破了原有的绩效框架,用新的思维建立了更实用的考核方式
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- 买回来就迫不及待地看了,已经看完一半。还不错,是一本关于OKR介绍得比较全面的书籍。以前听过关于OKR的讲课,不过还没没怎么太明白,相信看完这本书至少有个较全面的了解。
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- 这个是另外一种目标考核方式,值得去学习尝试,和KPI有很大的不同,正在学习阅读!
- 朋友特别推荐的,对于现在正在进行中的工作很有帮助。
- 宝贝不错,印刷精美,内容精彩,赞