作者:陈春花 朱丽
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协同[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 不错，包装完好，书新
• 很喜欢花姐的书，受益匪浅。
• 不错！值得一读
• 写出遥远的我的心里话，我写不出来，是不是共鸣呢？
• 有助于更好地理解未来数字经济发展带来的影响
• 随着技术发展，工业化现代化发展，企业的规模也在不断壮大，数字已成为影响组织绩效的最重要要素，使得组织所有的东西都在改变。《协同：数字化时代组织效率的本质》的核心思想就是由分到合，要整体系统效率，就要把内部效率和系统效率连在一起的时候，才能在这个互联网的万物互联时代得到最高的效率。 使组织效率最大化来源于协同而不再是分工。
• 听讲座后决定买的！很有见解
• 书籍能增长知识,了解天下大事
• 包装不错，快递很好，值得收藏，品质不错，文笔流畅，内容丰富
• 内容充实，印刷精美，喜欢
• 装帧精美 值得拥有
• 挺好的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。满意
• 之前参加陈春花教授的新书发布会，还作为读者接受了出版社的访问，今天有幸收到了新鲜出炉的新书《协同》，还有陈教授的签名，感恩！书的内容非常精彩，强调的就是从经济学、管理学的高度，看待人、企业、组织之间的“协同”（Synergy）。举个简单的例子，我们在朋友圈里面看到单人自拍越来越少，合影越来越多，为什么？人们在潜意识里都开始意识到，“独行者速，众行者远”。
• 作者写的很好，注意事项都有了，具有操作性，
• 就像陈老师说的那样，数字化时代的企业变革我们走在一条全新的路上。从分到合，部门墙，企业边界成了新的突破口。“协同”带我们看未来！
• 我是花老师的一名忠实粉丝，读过全系列的书籍。陈春花老师《协同》新书发布，很是激动！花老师分享了数字化时代的协同打造，非常受用。甚是激动！个人认为是一本划时代的好书:在万物互联时代，协同成为了组织突破瓶颈的关键所在！其中重构了企业边界和契约信任，而且协同绝非来自于内部，而包括外部。这些如何实现，培养协同管理者成为了关键，因为如果没有协同管理者，绩效无法落地。花老师的大作，让我打开了思维认知的边界，更加清晰的看到了未来组织的模式和如何达成目标。
• 到货快优秀
• 挺好的，看了几遍
• 择一关键点说。 决定企业未来发展方向的是价值网而非管理者，管理者只是扮演了一个象征性的角色。影响企业生存发展4个重要因素，客户价值网、资本价值网、友商价值网以及供应商价值网等。 价值网是企业赖以生存的要素。而价值网的本源核心是人。只有企业员工才能真正了解、关心并能够满足客户的需求。 让个人发挥最大效率，组织需积极为组织成员创造机会，建立良好的组织环境，满足员工的需求，尽可能的挖掘每个人的潜能。 让合适的让做擅长的事情。让能有效的保证个人与企业的协同。
• 不不不白白净净
• 可以好的！
• 当当越来越给力，大年三十送到！
• 书很实用，受益匪浅。
• 书还是不错的
• 很好正品！
• 值得一读，是本好书。
• 干货希望分享更多的朋友
• 价格不低，但书不厚！
• 新书配合陈老师的线下分享，收获良多。协同不止在企业，生活中，协同不断突破极限给人带来惊喜，展现无穷魅力!
• 非常喜欢陈春花老师的理念……
• 很喜欢，认真读
• 有点意思！
• 并不是两三天能看完的！
• 良心之作～
• 非常非常好的书，值得好好读。
• 深入浅出的好书
• 内容翔实。
• 用于部门图书
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