作者:王健林　著
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网友评价：

• 不错，喜欢万达，喜欢王健林，神一般的人，思维逻辑不一般，对事世的洞察预测，成就了今天的万达帝国，挺你，老王！
• 本以为是万达创业的过程描述，结果是王健林内部讲话合集。。。这本书的名字是畅销的关键。
• 我干爹太牛逼！！凡事想开点，小公司也会做成大企业
• 书第二天就到了还没来得及看，很期待看看老王的书^O^
• 好书。体现了王健林的军人特质，强调执行力，另外还注重创新。
• 说实话一开始对各种企业家的经营宝典始终都抱着一种将信将疑的态度，感觉多数都是讲一些皮毛来忽悠广大读者。

  但是看了这本《万达哲学》，觉得王健林真的是个实干家，真的会把一些有用的东西告诉你，给你看他是怎么成功的，给你启发让你思考。不像一些企业家不断吹捧自己的所谓个人魅力，或者炒作一些花边新闻，人家是很成功，可这些并没有对你自己的成长有什么帮助。

  这本《万达哲学》还是非常值得一读的，推荐给大家，要仔仔细细的去学习其中的奥秘，最好也做做笔记，整理成自己的资料，也许我们永远也无法像王健林一样成功，但是我们肯定会更为更加成功的自己！！

• 看看万达的发展历程，以及他的企业文化是怎么形成的。
• 一起买了好多说，是应该学习学习管理了呀，不错的书，还在研读中
• 都是王健林的一些演讲。对了解万达有一定得帮助，想了解万达的可以看一下。总体来说并没有期待中得那么好
• 万达理论值得人们借鉴，尤其是对创业者来说！好好学习一下！
• 看完这本书让我明白了万达成功的秘诀，一个公司能这么有名气确实付出了许多
• 非常好，虽然其中很多内容有点重复，但是万达哲学值得学习
• 王健林也是偶像级了，他的思想真的能成就他的人生，用来启发反思自己很不错
• 帮朋友买的自己也买了一本希望从中学习到有用的东西
• 孩子很喜欢，适合孩子阅读，提示的是绘本读物，不是大篇幅字体。孩子应该会喜欢，。孩子很喜欢，适合孩子阅读，提示的是绘本读物，不是大篇幅字体。孩子应该会喜欢，。
• 商业秘籍 好像不是王健林写的。还可以吧。我这有电子版的pdf格式。想看联系我
• 万达的成功还是值得学习的，还没来得及看，会尽快看完。
• 王健林的语言朴实，不废话，干练，万达能做到今天真的让人佩服
• 虽然是一部演讲集，内容却全都是干货，王健林亲自讲述万达的成功之道，应该好好看看~
• 这本书真的非常超值！确实是王健林的风格，没有一句空话套话也不藏着掖着。为什么会成功？其中自有独到的“哲学”，这种沉淀过的智慧能成为我们做人做事的指南。做人之道、生意之道、管理之道，是一本难得的好书。
• 主要是王健林的一些公共场合言论，阐述了万达的经营哲学，创新求变的哲学。
• 万达哲学读完只感觉对万达有了更多的敬重和佩服。一个企业做到现在这个样子，真是不容易。很值得大大小小的老板们借鉴和学习。
• 很不错，一直喜欢买这类书，每年在当当都买几千块钱的书，会继续光顾的，
• 万达老总对过往成功的一些总结，我觉得万达的成功，一方面是管理，另一方则是机遇。
• 这个书说实话很一般，是讲话稿集合，一个观点翻来覆去说，没什么实质性内容，而且时间太久了
• 万达如何成功，有很多的因素，健林的书，希望可以学到一些东西
• 买给我看自己看，谁知我爸爸也喜欢看，做生意的人，应该买来看看，学习王建林的生意经，胆量是他的谋略，大气是他的手笔，我喜欢他说的一句话，把生意做到足够好，足够大，让别人来找你，而不是你去求别人，那样很被动，看了他的书，你的人生视野会开阔许多
• 王健林的话简单准确，但是这本书是收集的王健林历年演讲集，在网上应该都能看到
• 我会好好阅读这本书的。中央电视台也播出了关于王健林的节目。我对王总很佩服，非常务实，全身心都扑在工作上。书里边的演讲都是关于企业管理和企业文化以及创业经历的，认真阅读总会给很多人非常多的启示和激励。没有人随便成功的。
• 万达真心牛逼啊，光一个万达影城就不得了，别说地产了
• 基本是王健林不同场合讲话录的整理稿件。有很多主题虽不同，所用示例却雷同。总体还是可以的。
• 看完才来评论的，买书只选当当，万达哲学不属于介绍万达企业得书，本人职业是招商人员，在书中对近期的商业发展有了更深的认识，书很好值得推荐。
• 房地产界一向有”南万科，北万达”之说，这次看王健林出书，迫不及待就买了。拿到这本书后已读了一大半，本来以为只是单纯的演讲集，没想到却相当完整地告诉了我王健林的创业、成长和思想的发展，真的很真实很精彩也很好读。现在很多企业的发展都在学习万达模式，王健林的思想也确实值得企业经营者借鉴，感觉所有的创业者和职场人士都可以参考。要想成功，跟着王健林学，一定可以少走很多弯路。
• 一直想了解一下万达，这下好了，王健林的演讲集出来了。
• 还没看。。但都是王健林的讲话，还以为是像王石那样的自传书呢。
• 万达奇迹房地产业的奇迹，能把握住时代的企业，让若干人铭记的企业。
• 这本书很值得看。企业家可看，行政管理员也可看。县政府的管理就象一个大企业的管理，县长就是董事长，他要运筹帷幄，要勤奋，要创新，要带领团队不断提高执行力，不断发展，不断前行。
• 欣赏王健林的人，才读他的书。我喜欢访谈类的书籍，有思想的碰撞。
• 王健林的讲话稿，间接的较高的总结万达成功故事。
• 万达我去过很多次，第一次阅读到首富的作品，非常感动。他的商业地产规模是亚洲第一，电影产业中国第一，民营企业中纳税是中国第一等等，真的有太多值得大家去学习的，他的成功不是偶然，思维开阔，目标明确，追求“让一切工作成为精品”，读完再来分享！
• 26年经营真经，60载人生智慧，字字都是干货。王健林全部用手稿写就，涵盖其做人、做生意、企业转型之道。柳传志力荐
• 感觉价值不大，真心没什么实质性的内容，只是一些座谈啊，演讲啊，根本不是深入讲解万达的发展，只是泛泛的谈了几句，鸡肋！！！
• 一直都任何坚信成功都是有理由的，而在这本书里，我看到了是王健林成功理由：王做为企业家的判断力与远见、做为管理者的果敢与气魄使他能够在飞速发展的中国社会带领万达始终屹立。现在大家都在大谈文化产业、大谈转型，但只有万达走在大家前头真正去做了，并且是带着自己独到的管理智慧与营销智慧去做的，收益可观。非常佩服王健林，他的经商之道、为人之道都值得好好研读。书很棒，都是干货，推荐！
• 一直对万达的管理感兴趣，看后才知道万达的管理果然不同凡响，成功自有其道。
• 本书基本是老王在各种场合的演讲合集，确实是句句干货，但是重复的地方也比较多，其实经营企业的路都是一步一步走出来的，成功方法各不相同，但结果都是一样的，很受益！
• 王健林历年演讲，可以说对业内人士有很大的启迪作用，五星好评！
• 建林哲学每个成功人士的背后都有一段不为人知的心酸往事，只不过有些人熬一熬走过了这段路，一下鲤鱼跃龙门成为了成功人士；有人些走在路上中途放弃，永远都留在了池子里。
• 王健林是中国的万达集团的创始人，从名不见经传到商业帝国，的确是一个奇迹。人们熟悉万达还是从足球开始的，那个曾经的辉煌的大连万达足球，几乎横扫国内的其他足球队，足球曾经是大连的最靓丽的名片，也是这支足球队对于王健林也是起到了最大的关高的作用，关心体育的人都会关注当时最火的足球队，也自然关注王健林，这是他的一次成功的运作。投入巨大，起到的作用也是难以匹敌，收入也是令人赞叹。王健林的人生观是乐观开朗、坚韧不拔，他的创业史也是人生的的悲喜剧，他有过自己的设想，也有过自己的失败，但是他的眼光是很独到的，在合适的时候他总是能够出现，每个人的成功都不是偶然的，王健林的万达也是同样，一方面是他的商业头脑，另一方面是他良好的人际关系。中国的社会是一个人际关系太复杂的社会，很多的经历都是把精力放在了商业之外的事情上来，企业内部管理需要花费精力去打理，和各个企事业之间的沟通也是体现了王健林的气魄和技巧，虽说他不是长袖善舞，但是这里面的确有着一些别人无法理解的技巧和独特之处，和他同期的很多创业之人都慢慢被人们淡忘，这就是成者王侯败者贼的道理，存在就是合理，中国特色社会主义需要有一定的规律可言，不管是行业的规则还是潜规则，都需要面对，尤其是面对着贪官污吏的的周旋，的确是王健林的高明之处。 　　 　　
• 说中所写全是王健林的演讲，演讲中有很多干货，这些演讲也提到了他个人的创业过程和经验的总结，对大家也有一些启示作用。总体打8.5分
• 北京时间3月2日《福布斯》杂志发布了2015年全球富豪榜名单，万达集团王健林创下了中国内地富豪在全球富豪榜上的排名最靠前记录，与美国金融大鳄乔治?索罗斯并列第29位，与此同时，也预示着他从马云手中重新夺回了大陆首富的头衔。此消息一出，我顿时对王健林的经营之道来了兴趣，也便开启了《万达哲学：王健林首次自述经营之道》的阅读旅程。 在我看来，万达集团算得上是个神话，集商业地产、高级酒店、连锁百货和文化旅游于一体的万达集团把每一次转型都转的那么漂亮，所谓内行看门道、外行看热闹，对我这样一个门外汉来说，它每次华丽转身的背后都暗藏绝妙的玄机，但本书却将万达哲学说的很通俗易懂，让我这个仍然有些许梦想的平凡女子对创业或是经营又有了些许期待，好像有些东西没有想象的那样难。王健林在书中提到现在缺少的是创业气氛、创业勇气，大部分人之所以没有成功主要是因为没有采取行动，所谓的“百招致富”从来都是纸上谈兵，真正的成功虽然结果相同但过程方法肯定各有不同，盲目模仿、照搬硬套不可取，唯有参考过后自己钻研、琢磨才能走向自己的成功。再说说标题里的这三个，创新是人类所特有的创造性劳动的体现，是人类社会进步的核心动力和源泉，日常生活中我们时常提到创新，小到突发奇想出个新菜式，大到企业创新、科技创新。坚持更是听起来老掉牙的词汇，持之以恒，正所谓坚持就是胜利。然后是责任，我们每个人都肩负着责任，因为责任才会有信念，因为有信念才生活的更加有意义。那么这样三个词是怎样与一个民营企业相关联的呢？书中自会有答案。整本书选取王健林多年来有代表性的演讲进行归类收录，信息量很大，都是王健林的自述，有其演讲的背景、时间和地点，并加入了现场互动的问答，窥一斑而知全豹，让我们对经营之道有了更深的了解，每场演讲干货很多、废话没有，少了些许调侃，多了些许真诚和谦逊，一个企业之所以强大，除了其企业文化和强大的执行力外，更重要的是他对社会的责任。阅读本书，可以少走些弯路，多一些胆量，多一些思考，多一些行动。
• 我就想知道，这本书真的是王健林写的？一开始就是冲着王健林著书来的，后来看着看着发现不对，有谁写的时候不自称我而是自称健林？四五十岁的汉子了，又不是叶良辰?▂?……
• 都是王健林的演讲稿，中信出版社的纸质真得很好，看着很舒服。
• 王健林先生不得不说他的很多想法还是比较军人狼性的。很不错
• 1.万达从最初起步，到跨区域发展，转型，到全球化的思路转变和方法 2.做商业地产的创新心得体会和犯过的错 3.有很多重复的内容，还有很多是会议和演讲内容
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• 根据各种场合的演讲，汇集而成，不成体系。是在宣扬企业成功之道，有拼凑之嫌，有辱万达及王健林的名声，感觉不好。
• 从万达的哲学当中摄取精华改造自己，是本很不错的书
• 万达哲学：王健林首次自述经营之道

  转业军人的优秀代表，值得好好研究好好学习！

• 必须看，万达经营得这么杰出，其“哲学”应该能让人信服。
• 第一次，手机上下载的试读版，结果搞得我直接充值购买完整版。虽然吕梁没有万达广场，但我从万达的成长经历上真心学到了一直以来需要的知识。以前只看过一次“开讲啦”上他对大学生的讲话，现在看了万达不同时期的规划经历，我相信我以后在工作中也一定可以借鉴学习更新！
• 万达老王太牛了，敢想敢说敢做，军人性格的商业巨匠
• 首富的书，内容就是以往演讲的汇编。但首富讲话很干练，实在，都是干货，可以学到很多东西。经验就是在现实生活的摸爬滚打积攒下来的，很有感触！
• 这本书是我在去广州的飞机上读完了，透过这本书可以看出万达的经营思路和万达的价值观。
• 第一次在网上买书，书质量不错，比较满意，期待下一次再购
• 这本书是王健林各种演讲凑起来的一本书，有些创业经历说了3 4遍，故事还行，有些观点和总结对从事房地产开发的创业者更有益吧！
• 首富的演讲实录，也是万达的管理哲学的文字版。
• 很喜欢万达，也一直很佩服王健林先生，在做案例分析的时候，对万达的经营操作产生了浓厚兴趣，万达哲学买回来好好拜读
• 成功不是所有的坚持都能成功，你不坚持则万万不能成功。一切的成功来源于对机会的把握和持之以恒的决心和信心。
• 很优秀，这是一本王健林的演讲集，还包括了问答记录。每一篇演讲都相当言简意赅，让我们能一睹为快，王健林这位创建了万达集团的传奇，打造了现在铺天盖地的万达广场，他的人生到底如何？这本书能给出一个完美的答案
• 每一个人的成功都有他值得我们学习，深思的地方，万达哲学，万达精神，或许也是成功的典范，点赞，推荐大家都能看看。
• 万达，国际知名企业。王健林，首富。找个时间好好读一下。
• 可以看看还没看。先买了，留着慢慢看，几十本书。够看好久了，。。。
• 此书是王健林在各种场合上的讲话，一部分内容有重复的例子，还有的讲话可以在网上找到。此书读后整体感觉还是不错的，了解了万达成长壮大特别是在四次转型上的一些细节，有助于了解万达发展的一些战略和对未来路径的思索。期待王健林以后能出的自传就更好了。
• 26年经营真经，60载人生智慧，字字都是干货。王健林全部用手稿写就，涵盖其做人、做生意、企业转型之道
• 王健林的讲话集子，以时间和内容排序，读了之后很受启发，到内容上以为是讲话，有一些重复的。
• 很好，我听过有声读物版本，在看一遍，王健林是我的偶像，我想慢慢来，但是不想模仿他
• 万达在大连是非常出名的，今日能拜读到王健林到书真是很幸运，老公也喜欢，当当很给力，下次还来
• 企业家精神的四点体会：敢于创新、诚信为本、持之以恒、履行责任，并对年青一代寄予厚望。
• 李嘉诚成首富在香港用了60年，王健林在大陆仅用30年，人与制度、环境的绝佳结合造就了神话。
• 虽然我从事的职业与企业管理毫不沾边，但里面有些细节很有意思，看得也津津有味。王健林讲得都是大实话，他能取得今天的成就的秘密全都包含在这本书里。王健林是企业家，更是实干家，敢想敢干，万达的执行能力之强令人惊叹。这本书的信息量真的很大，企业管理、经营哲学、做人之道、万达商业地产模式、文化产业、O2O、中国民营企业发展之路，企业如何转型……真是物超所值！对万达和王健林感兴趣的朋友一定不能错过！用纸手感很好，印刷很正，很满意！
• 健林的演讲不错，看了很受启发。万达的哲学，博大精深。
• 来点奖品吧奖品，奖品，奖品，重要的事情要说三遍
• 王健林是个传奇，以前看过他的《开讲啦》视频，现在要好好学习他的经营之道。
• 万达一直是中国的一张名片

  而王健林更是中国富豪榜中的佼佼者

  他的成功有自己的机遇

  但是，也有自己极佳的素质和方式及行事风格

• 当年万达足球队有句口号叫“永不言败”，最能表达王健林的个性。读了这本书，最有收获的是，明白如何做人、求人、做生意。读这本书的时候，感受到了企业家的思想和谋略，万达成功不是偶然的。给我印象最深的还是王健林决策拆掉失败的沈阳太原街项目，补贴了几个亿，重建一个新项目。永远做正确的事，而不是只看眼前利益，我觉得这是我读这本书最大的收获。挺多干货，值得再读一遍。
• 一直喜欢王健林，早就希望有一本书能阅读他。谢谢！
• 用一个晚上的时间，一口气读完一遍。

  万达的发展史是可以写进教科书的，万达和王健林却很少在公众媒体上主动宣传自己。《万达哲学》一书是王健林首次讲述自己的经营理念，对于每个对创业或企业管理有兴趣的人来说，这本演讲集当中的确有些干货，可以参考。全书的语言也十分平实，都是大白话，接地气。王健林更让我佩服的是，作为万达的创始者，他与联想的柳传志、海尔的张瑞敏等同时期的创业人一样，有气魄，有胆识，对待事业特别认真、也很投入。本书值得一读，有很多启发。

  　　

• 在过去的2014年里，有许多人的名字被记住，有如：王健林，有许多词语被记住，有如：万达。可以说2014年里，这个人和这个公司，紧密相联地走入我们的视野。《万达哲学：王健林首次自述经营之道》是王健林亲自动笔，自己的事情自己讲，别人讲的都不算，全部用手稿完成。有霸气啊，感觉到了没有，封面简洁，明了，作者本人的照片，就是要把神秘的面纱揭开，让大家认识他自己。作为一个搞房地产起来的万达，我挺佩服王健林的，中国的房地产，挺住的至少都是有头有脸，有特色的。他呢，默不作声，就这么起来了。认真读了这本书，才知道他的作风，跟他之前的经历也有关系，当过兵的人，有敏锐的观察力，能洞查一切有利的，不利的因素，军人的铁腕作风，雷厉风行，而这当兵的经历也为他以后的工作创下了基石。民营企业确实有不少人都做火了，但是前期的艰辛，若不是后期成名后，恐怕也没有人会说出来。没有钱，没有关系，什么事情都不好办。特别是看到作者说最初去银行贷款的事情，那可是天天守，天天靠，不是那种见面谈，而是人家根本就不给你机会让你见面，从何而来机会呢，成功之下，那付出的汗血，都是不计其数的，又有多少人死在这上面，成就是成了，不成就是败。我们做为消费者，是站在万达的对面的，介乎内部的一切，神秘，又而不神秘，因为搞这一行的，太多人，他们肯定有相似之处。能脱颖而出，就是领头的作用了，用作者的书中第四章来说，就是只能被模仿，却无法被超越的商业模式，自身优点，对手只能模仿，却永远超越不了。这得是多么大的自信，这话真够劲。独特性也展现在万达的企业文化上，作者说如果这个企业文化可以是这个的，也可以是那个的，那就不企业文化了，因为企业文化一定具有差异性，不能复制，不能模仿。作者在这上面也是下了番功夫，每次都能抢占时机，慢一步，就是输了市场，快一点，就是赢了。封面上有一句话“26年，从0到资产5000亿元的企业帝国是怎样炼成的？”试想一下，这是一个资金的积累，这也是一个人脉的积累，这也是一个量变的积累，太多太多，现实的例子太多，拿着资金去闯荡的，全军覆没的，而这个从零开始的。想想都觉得可怕。那么在一次次读过，一次次被感动，被吸引的情况下，放下书，静下心，从中领悟到我们可以用的，学以致用，才不枉读过此书。
• 自从万达地产在香港上市以后，万达集团的董事长王健林更是引起了关注，关于他是马云谁是中国首富也是在网络上热闹了好一阵子。当然我是更为关注万达集团的发展之路和它的创立者王健林先生的经营之道。难得有这样一本由他本人的演讲集子出版，的确是值得好好看一看的。 这本书名是《万达哲学》，起的当然有些霸气，能不能达到哲学的高度，这可以商榷，但书里谈到一些企业经营的原则和道理还是蛮实在的，值得有兴趣的朋友阅读一下。 王健林先生高举创新的旗帜，在他看来，创新是企业家精神的核心。万达集团能发展到今天这么大的规模，最核心的原因就是王健林先生提出的敢于创新，可以这么讲，万达20多年发展史，其实就是一部创新史。就是敢为人先，敢想别人不敢想的事，敢做别人不敢做的。如果把万达创新发展浓缩为四步棋，用王健林先生自己的话来说，可以大致概括为：搞旧改、跨区域、创模式、做文化。现在万达正在走第五步棋：国际化。从现在的态势来看，也是相当的成功。 坚持才能成功。创新了不坚持住，还是会失败。做生意怕失败。做生意失败的机会也很大。如果都成功的话就没有什么企业家，甚至没有大企业家了。做生意要想获得成功，最最重要的问题是你看待失败的态度。怕失败、怕输，永远不能成功。万达在发展商业地产做起来的时候，从2002年到2004年，由于对商业理解不对，前前后后也经历了很多失败，但因为坚持，最终获得了巨大的成功。
• 好。讲述了万达的起源，经历，企业文化。可以给以后的创业者提供良好的建议。多看书，吸取别人成功，失败的经验都是好的。