作者:（日）吉田幸弘 著 时代华语 出品
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不懂说话，你怎么带团队[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 只是措辞上的小改变，带来团队的180度大改变，由吉田幸弘著，本书是日本深受欢迎的团队沟通课程，世界500强企业领导者指定培训教材。
• 还没看，看完再追加分享，刚拿到手，大致翻了，感觉不错
• 12月份的书单已经出炉。非常棒的读书体验。每个月固定的书单是必修课程了。期待和当当一直走下去。不太习惯去人多的地方买书。所以一直在当当买书。
• 做员工时只是做好自己的事情便好，开始管理小团队才知道，不是仅仅做好工作就可以，怎样调动每个人的积极性，怎样协调每个人之间的工作关系有时甚至比工作本身还重要，这个系列的书从平常的工作中给我以指导和启发，希望自己能做的越来越好。
• 人与人之间交流的每一句话，每一个字在不同的场景下会产生不一样的作用，作者所介绍的这些沟通方面的技巧，足以让一个职场人士受益终生。此书力荐！
• 因为题目有同感，想提升一下自己带团队的智慧，选了这本书，很不错
• 趁着大促，囤一波书，上次买的差不多看完了，当当很妥～
• 这是一本有用却不怎么用得到的书，这是我的第一感觉。只看了部分，主要以事例为主，写得是挺不错的，就是不知道是否适合各国人民。
• 都是案例，简单，可操作性强，推荐初级管理者来读和使用
• 不仅仅是leader可以看 也可以作为沟通力很好的书籍
• 用具体事例来告诉如何管理团队，非常实用的一本书。
• 很满意哦，团队是许多人组成的一个大集体，也是人跟人的相处之道，说话是表露自己内心想法的途径，而往往成败跟你说话的方式息息相关，这本书倒是教会了我们如何说话
• 日本深受管理人员欢迎的团队沟通课程。140个实用句式即学即用，将上下级沟通的死角一次清除，团队业绩大幅提升。
• 闲来看看吧，有一个方法够用就值了。当然要变通使用，尽信书不如无书。
• 挺棒的，在线下看到过这本书。恼火的是，不知道怎么变成两本了，我想买的那本没买到
• 看完没什么印象了 主要还是自己在工作中多摸索吧
• 教别人讲话，不过书了的字体颜色好丑，浅绿色，看上去也不舒服，希望内容不错吧，豆瓣评分蛮高的，趁着五折先买了。为了积分不知道要写多少字才多积分，反正写长一点，希望可以给多点积分，我好穷啊但是还是买这么多书，为了凑点字数我也是蛮不容易的。加油加油虽然说我不知道我写了多少字了现在已经，不过也应该唔够字数的了吧，唉打得好辛苦，人穷真的是没有办法。
• 算是闲暇时看的，到手一看，书的质量没的说。

  不管是封面的设计，还有里面文字的编排，都非常经典。做的越来越好了，继续加油哦。。。。

  至于内容，还没有阅读，以后再评论。

• 内容细腻，聚焦细节，主要还是靠个人的行事作风培养
• 这书是新书，已经没买过，也没看过，所以不知道如何。
• 适合销售主管学习参考。很不错的一本书，送人的
• 作为部门领导，常常为如何与下属有效沟通而费脑筋，这本书列出了表扬、鼓励、批评等具体场景该怎么正确说话，让我耳目一新，颇有收获。
• 里面很多话很多发生的例子都对我启发很大，带人真的是门学习，还需要更认真的学习
• 昨天收到，来不及评论！总之，第一次网购书很成功！
• 本身是因为想做老师，考虑到如何处理师生关系购买的此书。内容非常实用，在阅读时我不断的联想之前老师对我们说话的方式，也假设自己作为老师时对学生的表达，如果能将书中的观点进行应用，效果一定非常好。一点建议：阅读此书时，做笔记很重要。
• 一共买了两本，稍微看了下，感觉还好，等看完了再来评论吧
• 沟通技巧很重要　，否则抹杀下属的积极性，认真学习中
• 一直都听大家说口才很重要，可是一直没放心上，直到在工作中吃了很多不会说话的亏后，才知道会说话真的很重要，这本书就是一本教我们怎么说话的书，内容太棒啦。
• 也是从日本的企业出发讨论职场说话之道，深有感触。
• 情商高，就是说话让人觉得舒服。纵使是带领团队，也需要有很高的情商。
• 不错的一本书，很贴近生活，但是日本人写的，所以可能有些不是很适合中国人。但总的理念是没有问题的，那就是懂得说话，这需要不断的磨练才能出功效。
• 这本书对个人在团队管理中实践有一定的指导意义，对个人情商培养也有比较独到的见解
• 这一次还是没有意外的好。当当的书还是很值得赞。希望能够将覆盖面更宽一些。尤其是专业十分狭窄的方面的书，也要出一些新书、经典书。利基原则应当在你们这里更有用武之地！
• 说话真的是一门伟大的艺术，说话的力量真的是不可否认的。会说话办事效率会很高。就像书名说的那样，不懂说话，怎么带团队。不管做什么先把最上的功夫练好，好用。会说话事半功倍。
  书中介绍了一些说话的技巧。有收获，在今后的工作中用一下。
  好用再和大家分享哦。
• 会说话的人受欢迎，会办事的人才出众。 思想精华和激动人心的内容，是一部很不错的书，帮你突破语言障碍，提高交往能力，实现人生理想。
• 这本书的内容真的写的太赞了，经常看到身边从基础员工做到主管的一部人群体，真是根本不懂说话呀，呵呵，这本书不仅仅在职场中点亮你的领导力，而且很自然的的引申到日常生活中，好好说话，是在任何时候，任何地点都需要的呀，所以如此有智慧的书，你还需要考虑吗，强烈推荐大家阅读~
• 书的质量一如既往的好，无需赘言了，当当购物很多次了，几乎每一次都是满意的，正如书名一样，不懂的说话，你怎么带团队，既是问题，又有答案，希望读完这本书，自己可以找到满意的答案。
• 不管你是不是一个管理者，管理这门功课都是每个人必修的一门课，而说话和沟通又是其中关键的按钮，频繁地按错按钮，导致的后果可想而知。
• 借用华为的噱头真大，市场上这类产品的书太多了，每个人每个公司都有不同的看法，有些东西具有借鉴性，但还要有自己的辨识度，看看可以，要学会自我思考
• 反思下，确实有些沟通换个思维，沟通方式以及激发大家更好完成任务和潜力会更有帮助，大家会更乐意跟你奋斗，拿出更多激情出来，指责以抱怨都解决不了问题
• 语言的力量涉世处人的方法，管理好自身的团队，增加团队活力及凝聚力
• 对于说话，一直感觉不太会说，看了以后，挺有感触的。
• 深受管理人员欢迎的团队沟通课程。140个实用句式即学即用，将上下级沟通的死角一次清除，团队业绩大幅提升；用一句话成功引导下属，只是措辞上的小改变，带来团队的180度大改变。
• 我觉得这本书不仅印刷质量好，而且内容言语精炼，没有啰嗦话，有举例说明，对提高说话艺术有帮助。
• 质量不错，就是没细看里面，感觉根据内容量用不到这么多页。
• 本文的作者通过自己的切身体会写出了一本很实用的书，作者罗列出一般工作中常会遇到的情况并告诉我们怎么做、怎么处理、怎么回复才是正确的，如果说领导力21法则是宏观的，那本书就属于微观层面的
• 生活在现今这个时代，每天都倍感压力。懂得如何表达，对我们的工作和生活大有益处，《不懂说话，你怎么带团队？》对我的帮助很大。
• 挺好的一本书，非常实用，都是一些细节性的东西，但是不注意又不行，非常好
• 对于我这种还没有进入社会职场的人看是一种积累和思维锻炼
• 以前不知道评论的重要性 既可以换积分又可以给到读者一些建议 现在每次购书都会进行评论
• 一看这个书名瞬间就被戳中了，这不正是我需要学的东西吗，我工作好几年了，一直想升职，提升自己，这本书正好适合我!
• 13号定的，说是14号送到，22号才收到。中间没有任何信息！
• 每次都是自动收，不一个评论了，学习就要自己买书看
• 这书语言通俗易懂，但是道理很深刻。把“对事不对人”“同理心”等常见的理论运用到了实践中，书中举得场景非常实用，能够即学即用。
• 第一次意识到说话也是管理的一项重要的能力。学会跟下属沟通，管理好下属，非常重要。
• 比较实用的一本书，内容不多，但反映日本人管理和沟通的一些技巧和文化
• 一句话能成事，一句话也能败事，懂说话，会说话，才能更好的了解团队的内心世界，帮助其成长
• 书到了后并没有第一时间看，原因是怕自己不能很好的理解和吸收，直到过了一段时间才看，刚开始看没有太多的感觉，后来连续看直到看完，觉得很好，有些观点很直观，也很容易理解，确实，想要带好团队，不懂说话不懂表达是不行的，看完后转借给同事看了，反应都不错呢，包装也很精致，是一本值得拥有的好书。
• 深受管理人员欢迎的团队沟通课程。140个实用句式即学即用，将上下级沟通的死角一次清除，团队业绩大幅提升；
• 很小的一本书不要被图片误导，估计一个下午就看完了
• 其实说白了还是要相互理解支持，要学会换位思考
• 书中详细介绍了说话的技巧，还举例就行说明，很实用的一本书，领导或者想当领导的可以买来好好研究一下。
• 深受日本职场青年欢迎的社交读物，也是跨国公司员工沟通技能培训教材！向你展示一个好上司所需的全部元素。擅长说话的上司，不仅可以使沟通顺利开展，还可以激发下属的干劲，并带领整个团队取得更好的业绩。本书有针对性的给出实用的技巧和职场常用句式，有非常强的实用性。简单粗暴的好评。
• 东西很实用，很喜欢。包装不错，整体也不错，当当网买书性价比一直很高，快递也很好。就是外包装建议都用纸箱，有时候用塑料袋容易漏掉。希望今后当当继续上新，为大家提供高效便捷服务。现在越来越喜欢当当，购物方便，质量优，筛选容易，客服也是一级棒。
• 学会说话是一门学问，带动下属的主观能动性，成功就离你很近了。
• 很好(^_^)（?ò ? ó?）(???）(づ ●─● )づ(?°з°)-?(?°з°)-?(づ ●─● )づ
• 买给男朋友看的，他说对于自己来说还是挺有帮助的 能从各方面的人群分析
• 说话是一件最简单的事，同时也是一件最困难的事。尽管三岁的孩子都能说话，但即使是最擅长辞令的外交家也会有说错话的时候。这本书很不错，你值得拥有。
• 身在日企 买本书提高自己 毕竟不能一直底层晃悠
• 实用性很强 可以很快的补充一些说话技巧 在实践中
• 日本人很多进步的地方，还是值得我们学习的，

  比如工作方式，比如设计，本书文章精炼，但处处都是精华，很适合刚刚组建团队的小领导，已经需要管理好团队的leader

• 内容非常具体，容易操作，没有大段的理论，非常满意，比欧美人士写的那些励志书强多了，日本人写的书，视角独特。
• 非常好的书。简单易读易记。有用。可以背下来的内容，可以解决实际问题。一本值得背下来的专业材料。
• 很好的一本书，对于团队管理，甚至是与人相处都有一定的借鉴意义。其实好想知道作者一年看500本书怎么做到的。
• 一下子买了很多书，还没顾得上看，但值得购买，好 好 好
• 只是措辞上的小改变，带来团队的180度大改变，确实如此！
• 内容丰富多彩，可以帮助自己在经营管理方面得到补足，推荐需要的朋友阅读学习
• 当当的书一直都很棒，买书也只认当当，在当下社会环境中，做人做事，必须爱说，会说，能说，所以要不断学习说话的魅力与深意
• 很好，打折买的很合适，而且到的很快第二天就到了
• 当本工具书看吧，没事的时候翻翻，到现在也没看完，内容还可以质量挺好的，好评一个。
• 内容和买的时候看的评价差不多，比较实用性。里面有很多场景对话实例，个人认为比空讲理论的书好，书里的文字并不多，很快就可以看完。
• 很不错的一本书，让你知道如何跟下属说话的宝典
• 在认识方面，并没有用很深入、逻辑很完整的去做阐述，所以读起来比较轻松顺畅。在方法方面，用了大量示范，这点很好，直接有用。排版方面，其实字数不多，所以留白很多，一本书压缩一下实际能薄很多。质量方面，有一段可能缺失了，但瑕不掩瑜。总体上讲，可能不会直接提升多少技能，但是确实有收获。好评。
• 还没看，这次一次性买了五本书，打包打的很烂，都坏了
• 还可以，通篇下来印象特别深刻的是带团队多用提问而不是给答案。多问什么，而不是为什么？对事不对人
• 作为领导

  要有一颗领导的心

  不求事事亲力亲为

  但求每个人下属各司其职

• 这本书买的时候没货，系统发信息让我退货，我没太在意，后面就直接把钱退给我了，结果后面有货又给我发货了，给我改成了到付，感觉当当真的很棒呢，货到了又打电话问我这本书到了没有，真的很贴心呢
• 带团队不是一件容易的事，其中涉及到很多难题，很多棘手的问题，尤其是和团队中的小伙伴沟通交流的问题，这本书恰恰是一本教你怎么说话的书，很值得一看。
• 很实用的小技巧，觉得是个随身携带的小宝典，时不时的拿出应用一下。