作者:（美）罗杰费希尔 后浪
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT

横向领导力[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 一本特别适合领导们看的经典书，对提升能力有很大的帮助！@
• 横向领导力：哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程！只有一把手才能领导是职场最大的误区，你无须拥有高于同事的权力,就能游刃有余地完成比难更难的事。合作的目标——你与U他人同舟共济时取得良好结果的目标。要想让你的同8事朝着正确的方向前进，你首先Z必须清楚横向领导力：哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程！只有一把手才能领导是职2场最大的误S区，你无须拥有高于同事的权力,就能游刃有余地完成比难更难的事。：怎样巧妙地4影响他人第二部分做对步，团队就是你的了目标整理术：把6团队拧成一股绳思考整理术：迅速找到解横向领导力：哈佛大学最受欢迎10的职场沟通教程！只有一把手才能领导是职场最大的误区，你无须拥有高于同事的权力,就能游刃有余地完成比难更难的事。者致谢出版后记出版信息书名横向K领导力：哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程！只有一把手才能领导是职场最横向领导力：哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程！Z只有一把手才能领导是职场Q最大的误区，你无须拥有高于同事的权力,就能游刃有余地完成比难更难的事。力，你完全可以让局面朝着更好的方向发展。本书的目标就是让你有能力与你的同事实现高质量的合作，取得高质横向领导力：哈佛大学最受欢迎的职场沟通教
• 这本书于我目前的境界来说。太受用啦。 正在实践中。 争取早日吃透。
• 需要认真研究，多读几遍
• 闲来无事的时候可以阅读一下，有部分内容还是比较不错的。
• 第二次买这本了，准备这本拿去送朋友。这本书简明易懂，内容实用，很值得一看。
• 很棒的一本书
• 非常不错的书
• 同事推荐的，还没来得及看.发货当当一直都很赞！
• 纸质有点一般，但是内容还挺有价值的，不是很难读。
• 一直被推荐，所以买来看看，也不知道是什么内容，有强烈推荐的，也有说内容一般般的，还没有看，评论不了。
• 还没看，纸质柔软很舒服，据说内容挺好，看完手头的书就看。
• 快看完了，里面诉说的管理方法，真正用到生活中，还是有些帮助的
• 哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程！只有“一把手
• 刚看了几页…有点启发…一次买了太多，但愿今年看完
• 介绍领导力的书，很枯燥的，理论性很强，做研究用可以。
• 都不知道什么时间加入的购物车，买回来翻阅的时候才发现，原来是沟通管理的书，，，都是直白的语言，易懂易操作，有一些点，工作中立马就能尝试，挺好的一本书！！！记得“提供帮助”，，哈哈哈！
• 比较实用，值得一读，读后多多实践，这样才是真正的理解。
• 速度快，客服服务，快递服务周到。以后买书一定在这买，给力
• 不错哦！！！！
• 方法论的书，极为适合跨部门或者部门平级间协作
• 哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程，实用性强。哈佛大学教授的畅销书都有这个特点，哈哈。
• 不是主管，如何影响他人，给芸芸众生指明了一条路
• 今天刚收到，迫不及待打开看，就看到了这一页
• 还是很OK的
• 所以人都需要平级的影响力，这样才能形成团队。
• 每次五折活动的时候都囤一点，哈哈～看了有质量问题再来追评！
• 不只是领导才能拥有领导力，普通人也能换个方式拥有它！
• 适合职场新人阅读～书中的目标整理术，计划修正术，思考问题框架图，在大环境中如何引导他人，管理团队从而脱引而出很有帮助！
• 很好的职场教材，受益匪浅。帮我解决了现实中刚好遇到的几个问题。
• 还没看完，总体感觉不错，很适合职场人士入手，有些观念比较新颖，操作起来还是要花功夫的。希望可以对自己的能力有所提升。
• 书的内容非常好，值得购买
• 本质而言，也是沟通问题。
• 不是主管，工作中的沟通难度的确很大，正在学习
• 很好，不错，值得学习
• 好书，是正版的，物美价廉。推荐。
• 公司的优秀程度是由其人才决定的。而公司的人才的优秀程度是由其人才战略决定的。
• 等了好久，终于买到了这本书，都断货好久了！虽然有点贵，但是200-100也值！不知道有没有用
• 内容还不错，就是显得有点太干了，应该要配些图片，这样视觉不会太疲劳
• 说是横向，也是一种对领导力的解释吧，对我这样刚做了小团队负责人来说，也是一种参考
• 包装很好，很期待书的内容，好评。当当网的忠实顾客！
• 帮公司行政买书，顺便我的当当帐号也升级啦~

  大领导决定给几个部门员工人手一册《横向领导力》，即便此刻你不是领导，也有通过自身影响他人的方式，最终有效提升团队协作效率，因为你也更有可能早日晋升~

• 致用类书籍总觉的隔靴搔痒，很难实用化。讲的头头是道，太过理论化，拿到实际场景总是不易行得通。
• 这本书非常值得拥有
• 这本书粗粗一看觉得说的很普通，可是当第二次第三次读的时候就发现，其实书中所说的正是我们日常中忽略的细节。
• 本书提供了如何说服、影响他人的非常好的方法，读来受益匪浅～
• 这本书买给先生看的，他看过后还做了一些自我反省 感觉对他还是有用的 等他看完了我也要看看
• 《横向领导力》中最有用的工具：解决问题的系统四步思维框架。1）发现并寻找事实；2）分析问题的深层原因；3）思考解决大问题的方向；4）细化解决具体问题的步骤。这个方法几乎可以应用到所有场景之中
• 换一种角度看管理，本书有一些新角度可以借鉴。
• 对了，这本书我不知道怎么样。
• 团队合作的5个要素:目标，思考，计划，激励，反馈。整体内容还算可以，不太难理解。唯一的缺点是纸的质量太差，有股难闻的味道。容易中毒。这个必须批评。
• 本书致力于激发团队普通成员的创造力，参考价值高
• 当你不在领导位置上时，如何“带领团队”？这本书值得细细品读。
• 国外的一些领导力的介绍，觉得有点生硬，而且没有什么实际用处。
• 封面比内部要好，看了里边的纸张和印刷感觉一般。好在是看内容的。
• 这种管理类的书比较难，道理比较容易懂，但实际操作很困难。
• 还没看完，提纲不错，很适合职场人士入手，有些观念比较新颖，操作起来还是要花功夫的
• 配色真的有那么难吗？其实它有规律、有方法、有诀窍，本书就来逐一讲解。

  　　书中通过作者的原创示例和精选的代表性作品，详细讲解了色彩设计的五大原则和两大关键词选色法，并在此基础上，介绍了如何突破已有的形式和惯有的配色思路，实现自我能力的提升。

  　　书中提出的配色理念简单易行，带你梳理色彩创作的切入点，正确判断和思考色彩集合、色彩参照等配色概念，迅速理解色彩与图像的关系、色彩关键词等设计重点，将优秀作品的色彩运用到自己的作品中。

  　　本书内文的装帧设计运用了书中所讲的用色技巧，每一页都是配色学习的参考作品。

• 看起来就很深刻的一本书，要好好读
• 书已到，看后续评
• 对工作思路帮助很大
• 大量阅读很有收获
• 不是团队领导，也能带好团队！这本书点明了三要素：培养个人技能，明确目标，影响他人。
• 一个著名的互联网研究的专家推荐的此书。虽然不厚，读起来却很受用。
• 人在职场，需要掌握横向领导力，这样的话会事半功倍
• 非常喜欢这本书，对我帮助很大
• 一起读书，共同进步
• 针对自己目前的困境买的书，暂时没有看完，切实的从工作中给与意见
• 东西收到不错哦
• 书中有一些实际操作的建议，理论偏少，贴近实际
• 正版，全5分！
• 这是一本好书，以前我不怎么看书，觉得这类的管理书籍大都很空泛，没有实用性，但这本确实不错，在谈理论的基础上，还列举了不少比较实用的技巧！唯一有点不足的是，思维方法虽然编译人员尽量转化，但是语句中还是有西方语句排列的体现，还有，有些成语会有错别字出现！但是确实是本好书！
• 没看，应该是一本比较不错的书，希望自己读完有收获，一如往常，喜欢在当当买书！！！！！！！
• 这本书英译过来的 如果有原版加上我英语好就更棒了…
• 做管理的人，推荐读一下这本书，会给你不一样的看待问题的视角
• 专家推荐，还没仔细看呢。
• 领导力，绝不是只有团队的领导才需要具备。团队里的每一位成员都应具备横向领导力
• 很实用能拓展
• 很不错的，值得认真读一下。
• 好書值得一讀
• 很多人总结高效的工作关键的因素有哪些，工作以来有些时日了，越来越觉得人之间，部门之间的沟通太重要了。
• 内容来说，对于非管理岗位的人，更适用，建议早点看。
• 教材类书籍整体感觉不错，书的包装纸张字体大小都还不错~具体还没细读，以后再评
• 非常棒的一本书，属于实际操作型的。有助于帮助我们这样还未完全走上绝对领导岗位的人实现横向领导力的培育。不同于权威与命令的要求，沟通与协调同样也是领导力的一部分，他将有助于我们在工作上更为顺畅。
• 这一本读刚读完，讲的挺明白的，即使不做领导，也可以用在自我管理中，或者家庭中，比如夫妻间，母女、父子，挺有用的，但还是要多读几遍，在实践中学习要有效得多
• 领导力方面们巨著，目标整理术，系统思维术，计划修正，激励专注，反聩。等方法实用，让领导者逻辑更清晰，宏观。一句‘敢站出来承担责任的人，就是领导者”就足够烧脑。