您的位置 首页 心理学

精神病学的人际关系理论[pdf txt epub azw3 mobi]

作者:(美)哈里·沙利文 著,李维 译
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT精神病学的人际关系理论

精神病学的人际关系理论[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载:

网友评价:

  • 其实心理学还是很有研究意义的
  • 有些段落没太看懂,不过已大有收获!等再读会再有收获滴!
  • 原著当然很好,但翻译和制作的确不太给力。中译者的学养和文采都算不上一流,许多地方读起来都很别扭,居然连《绿野仙踪(Wizard of OZ)》都会翻错。为了省页数,正文用了五号字,而且油墨偏淡,读起来不太舒服。
  • 从下单,到收书用了不到三天时间,赶得上淘宝了,现在当当物流做的不错,又是正版书,又便宜,很满意。
  • 不错,性价比很高,印刷纸质很好。
  • 书城没有找到才在网上买的~很好的书
  • 心理学的丛书本来不多,且大多是最近的。买要趁早。
  • 非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好
  • 好书,需细细品
  • 对于精神方面问题,人际问题也许是根源的问题。这书是从出生、童年、少年写。。。但我觉得还应该加上文化方面的原因,童年、少年在不同的文化下又会表现不一样。但作者提出了一个很好的观察角度。科学与人文的结合,很棒。
  • 沙利文的书,不错!
  • 久闻沙利文大名,终于可以看他的书了。应该会很不错
  • 里面的纸质一般情况,对于我这种读者来说有影响
  • 未看,不过一贯好评
  • 非常好的书呢非常好的书呢非常好的书呢
  • 非常实用、有效
  • 有这么一种人,他们上班很会摸鱼,却可以一路钻营爬到最高层;他们心狠手辣,没血没泪,但又人见人爱——他们能爬到高位,靠的就是上述人格特质。是不是很熟悉?这种人表面上装得像小绵羊,讨人喜欢,但仔细观察,就会发现他们不只是阴险毒辣而已,他们其实是“公司里的吸血鬼”——反社会人格者。

      他们是有吸引力的求职者,外表整洁光鲜,自信而充满魅力。他们可以进入上升期的明星公司,但很快他们就会滥用同事的信任,操纵上司,并且利用组织的系统和流程,或是通讯方式的弱点,挑拨人际冲突,给工作场所带来一片混乱,造成相当大的伤害。

      不过当衡量这些人的工作表现,研究他们对公司的贡献时,就会发现他们的工作表现很差。公司早就该炒这些人鱿鱼,请他们回家,但他们还是高枕无忧,因为大家都不认为他们做得很烂——这些人很会做表面功夫。

      本书通过大量引人入胜的案例将各类反社会人格者的形象栩栩如生地展现在我们面前,带领读者剥去反社会人格者的层层外壳,看清他们的真实本质,学会如何保护自己和公司——在为时太晚之前。

      反社会人格者什么样?

      冷血:他们是只关心自己利益的冷血怪物

      自恋:他们有强烈的优越感,自我中心,认为自己理所当然享有一切最好的

      破坏:他们视他人为无生命的物体或可怜虫,肆意操纵玩弄,会掠夺你的利益,伤害你的感情,毁掉你的自尊

      善变:他们从不按常理出牌,想方设法走捷径

      无情:他们惯用的三阶段行为模式:评估——操纵——抛弃,当你失去利用价值后,会毫不留情地抛弃你

      破坏组织:他们会拖垮组织绩效,挤走优秀的员工,带坏组织文化,甚至让企业面临丑闻或倒闭

      你为什么会被反社会人格者瞄上?

      显而易见的职位、权力、财富、美貌……

      非正式权力、特殊权威,比如对老板的日程了如指掌的秘书,传播小道消息的中心人物,内部传送重要文件的人……总之具有他们认为可利用的价值

      性格软弱、轻信、没主见……总之让他们认为好对付

      已经陷入到某种困境或灾难中……是的,他们就是这样毫无同情心,一定会落井下石

      什么样的公司会吸引反社会人格者?

      快速成长的新型公司

      组织结构持续变化、变革,处于混乱、不稳定中的大公司

      所在行业具有高风险、高回报的特点

      绩效评估系统不稳定,或是根本不存在

      公司内部提倡高度个人竞争而非团队合作

      高度保密的企业文化

      怎么识别出一个反社会人格者?

      他们擅长印象管理,逢迎讨好,堪称完美的求职者,即使是经验丰富的面试官也会被愚弄,忽略他们简历中造假的成分

      他们没有人生目标,缺乏长期的职业规划,工作经历是一系列无关联、随机的事件

      他们没有责任心,遇到问题就推卸责任,欺骗和欺凌是天赋的才能,对不同的人可以说不同的谎言

      他们缺乏同情心,对给别人造成的伤害绝无半点愧疚和悔恨,将别人的情感视为可笑的弱点

      他们绝不想遵守公平交易,总是希望享有特权

      他们的工作绩效非常糟糕,只是看上去很棒,而非实际“干”得很棒

      他们无视他人遵守的汇报链,总是越级汇报

      与公司重要人物(尤其是老板)建立一对一的私人关系

      你该怎么保护自己和公司?

      除了书中第9~~11章所详述的应对策略和法则之外,只能祝你好运了~~

  • 终于到手,好书
  • 一直被推荐。
  • 帮朋友买的 不知道她为什么喜欢这样的
  • 非常喜欢这本书的封面设计。包含有特别的意义。

    目前正在读这本书。比较喜欢人际关系类的书籍。
  • 不错,好评!
  • 这部著作我非常的喜欢
  • 书中讲述了一个个现实中的例子,值得一读。
  • 不错,价格合适,继续购买
  • 专用名词多,适合专业领域人士阅读
  • 收到货了,邮局投递错了,耽误了两天,其它都好。
  • 好书,正在学习!
  • 同事学心理的,据说不错,拍了好多这方面的书。
  • 需要耐着性子看,为此我们还特意办了这么个读书小组。
  • 以人际关系为核心探索人的成长,精神分析必读,强烈推荐!
  • 很有意思的题目,好好读一下
  • 内容真心喜欢,感谢当当网
  • 正版应该ok,非常推荐团体游戏使用
  • 好书,学习之中
  • 接到书的时候,粗略翻了一下,有时间读读看。
  • 喜欢当当网的书
  • 还没来得及看,但应该还不错
  • 很喜欢,是正品
  • 相当好的一本书,书中有关人际关系的理论多次被其他心理学大师引用。
  • 好(●°u°●)? 」
  • 正需求。恰到好处,适合分类指导!
  • 这个商品不错~
  • 经典书,没说的。
  • 对这套书很感兴趣,这次活动就买了。
  • 些心理学史上浓墨重彩的人物,在20世纪具有惊人的号召力,他们的代表作大多是一出版就成为畅销书。其所代表的种种流派,曾留下不可磨灭的痕迹,他们向旧的传统挑战,亦给整个社会以推动和促进
  • 心理学专业书籍。
  • 处理好人际关系的理论读物,值得一读
  • 要学会与多种人打交道
  • 经典之作,值得一读。
本文来自网络,不代表电子书下载立场,转载请注明出处:https://bookzhai.com/23762.html
返回顶部