作者:吴建国
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网友评价：

• 简洁又满满干货
• 物流非常快。
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• 跳槽，一切从零开始，第一步就是买书看书，工欲善其事必先利其器，脑子里没东西一切都是鬼扯，好好学吧，希望早日晋升。
• 看完再评价～
• 很好很快很优秀，这就是自营店！
• 很好，挺实用
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• 人员选拔部分内容还是具有一定实操性，后面的也比较泛泛了。
• 别人推荐的，刚拿到，看完再评
• 很受启发的书
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• 学习读物，适合好好学习
• 来的时候就一个袋子装着，里面没有任何保护措施，泡泡胶之类的什么都没有，希望下次可以给好好包一下
• 非常不错的值得一读
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• 今年读书日的书单
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• 内容很好，很喜欢。但是，设计不咋样，纸张煞白，书本偏硬，拿起来手感不好，数次拿起来，看看都放下了。本书的设计不是中信的水平。
• 还没读，看着不错
• 书的质量不错，送货也比较及时。
• 给公司团购的，希望每一名企业的员工，都能像掌握更多的管理知识和技能，为中国企业未来的发展贡献出一份卓越的力量。
• 很好！内容值得推荐。
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• 非常喜欢，也有幸听过过吴老师的课程
• 包装还可以，有封膜，内容还没看，希望对自己有帮助！
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• 激励是发现人才的重要力量
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• 好书，就是降价太多了，51买的，不到两周降价到39。
• 一起买了好几本书，但这本没给我发，我该怎么联系
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• 这本书是华为原人力副总裁、华为人才体系构建者吴建国重磅作品。

  众所周知，华为是中国率先将人才作为战略资源的企业，这也是华为得以持续壮大的动力和源泉。作为构建华为人才体系的核心成员，吴建国在本书中聚焦人才选拔、团队搭建、人才培养、激励机制与组织激活，系统阐述了华为“精准选配、有效激励、加速成长”三位一体的团队管理法则，揭示了华为团队建设和人才管理的核心要点。

  书中全是干货，有方法论，有实际实践，无论是正在崛起的新生代企业还是转型中的传统企业，都可以按图索骥，学以致用。

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