作者:任康磊
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用数据提升人力资源管理效能 实战案例版[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 买了任老师全部的图书，听了任老师在喜马拉雅的线上课，学习了任老师在千聊直播间的线上课，加入了任老师的社群，感觉不仅在距离上离任老师越来越近了，在人力资源管理能力上也提高了不少，希望将来有机会有幸能听到任老师的线下课。
• 原来绩效指标还可以做质量分析，我原来只知道一味的把绩效指标分解到员工头上，都没考虑过质量问题。
• 看了好久，趁着打折买的，很值得HR学习的数据化人力资源管理书，公司的老板和管理层也很喜欢。
• 正好可以帮助我系统学习一下人力资源管理，已经迫不及待开始看了，放在办公室桌面上做工具书。
• 任老师的书一直都挺不错的，还方方面面的都比较全
• 参加过好几次任老师的线上课，课好书也好，已经迫不及待开始看了，数据化人力资源和全公司都有关，这本书适合全公司学习。
• 任老师又出新书了！之前买过任老师好几本书，也学习了任老师的线上课程。任老师的《人力资源管理实操》和《人力资源量化管理和数据分析》都非常经典，已经推荐给了很多朋友。我有时遇到问题时总会陷在在问题里，跟着任老师学习人力资源之后，学到的不仅仅是解决一个问题的办法，还有针对不同问题的解决思路。
• 我是个HR小白，想学一下数据化人力资源怎么做，每一页都是满满的知识，已经成为公司培训用书了
• 原来人才盘点可以有三个维度的分析方法，这三个维度可以单独做分析，可以把两个维度放在一起分析，还可以把三个维度放在一起分析。人才盘点分析的重点不是人才的数量，而是人才的质量。人才盘点之后还要了解人才的职业规划，非常精辟！大赞！
• 参加过好几次任老师的线上课，课好书也好，质量好，文字清晰，对工作特别有借鉴意义的一本书。
• 算是数据化人力资源同类书里的佼佼者了，和任老师其他作品一样精彩深刻，非常好！强力推荐！
• 我是个HR小白，想学一下数据化人力资源怎么做，专业性太差，要好好学习，和任老师其他作品一样精彩深刻，非常好！强力推荐！
• 看完目录我就决定买了，看了三分之一不到，就发现真的是很好，很多关于数据分析的案例确实可以让人对HR工作由一个事务性工作转向管理工作，内容深入浅出，涵盖人力资源管理的全模块，看得懂，学得会，用得上，对刚进入这个行业的人同样很有帮助。
• 慕名而来的，捎带买了一本人力资源管理实操从入门到精通，全面，系统，是很有借鉴意义的一本书~~
• 已经迫不及待开始看了，仰慕任老师已久了，和任老师其他作品一样精彩深刻，非常好！强力推荐！
• 任康磊老师的人力资源很系统，一块买了另一本人力资源量化管理和数据分析，同样经典，内容很实战。
• 心仪已久了，入手了，大神对人力资源的理解系统，对公司做成本管控特别管用，解决实际问题。
• 一直关注任老师的公众号，一块买了另一本人力资源量化管理和数据分析，同样经典，发现对我的工作帮助很大。
• 始终解决自己在HR这块欠缺的是比较多的，书挺正的，质量挺好的，书的很多指标非常值得借鉴。
• 太好了，终于拿到书了，想跟任老师系统学习人力资源，数据化人力资源和全公司都有关，这本书适合全公司学习。
• 做了这么多年的招聘工作，只知道招人，不知道分析，解决工作总是得不到总监的认可，他总觉得我们都没怎么干活，人就自己招进来了，有了这本书，我终于知道该怎么把自己的工作量化，怎么做具体的分析，不仅是为了让别人知道我的成绩，也为了自己不断提高。
• 人力资源领域的男神！非常感谢任老师，学习了任老师在喜马拉雅平台和千聊直播间上的课程之后，感觉特别系统全面，非常实用落地，解决了我很多实际问题，给我的工作指出了方向。这本数据分析我看完后，发现又是另一部经典之作。
• 赠送的线上课也挺全面的，了解一下数据化人力资源管理到底怎么做，对工作特别有借鉴意义的一本书。
• 数据化人力资源管理是一门实践，书里说的很对，果断在一天之内通读了一遍，喜欢这类干货满满的工具书！
• 必须仔细认真拜读，帮别人买的，他已经开始看了，数据化人力资源和全公司都有关，这本书适合全公司学习。
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• 了解一下数据化人力资源管理到底怎么做，一口气买了5本，送人有面子，解决了我很多实际问题，对数据化人力资源管理很有用！
• 书里面不仅做了量化管理和数据分析，还包含很多人力资源管理的方式方法，包括员工薪酬管理，关系管理，招聘方法等。
• 捎带买了一本人力资源管理实操从入门到精通，全面，系统，总体来说是很不错的一本书，值得细细品读，还得多看几遍！
• 经典书就是专业的作者才能写出来，专业性太差，要好好学习，真的学到了数据化人力资源管理的知识~
• 有一次听任老师的课，任老师说人力资源事务性工作终将被淘汰，但人力资源管理工作必将一直存在，我非常认可，平时不注重人力资源的量化管理和数据分析，只会傻傻的干活，真得好好学一学怎么把人力资源真正做到管理的层面。
• 价格合理，任老师的书和课都非常好，数据化人力资源和全公司都有关，这本书适合全公司学习。
• 听很多人推荐的了，买来一看，封面很漂亮，数据化人力资源和全公司都有关，这本书适合全公司学习。
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• 给自己买的，公司正好做数据化人力资源，捎带买了一本人力资源管理实操从入门到精通，全面，系统，是HR必备的工具书~~
• 很想系统学习人力资源管理，捎带买了一本人力资源管理实操从入门到精通，全面，系统，对于老手提升也很实用
• 主要是欣赏作者的专业度，一块买了另一本人力资源量化管理和数据分析，同样经典，内容特别实战！！
• 每天跟着任老师公众号学习干货，捎带买了一本人力资源管理实操从入门到精通，全面，系统，特别的棒，特别好的书！
• 这本书里面竟然还有胜任力模型的构建分析，强啊！胜任力模型是某岗位为了完成岗位工作、达成岗位的绩效目标所应具备的一系列不同要素的组合。广义的岗位胜任力模型可以包含岗位所需要的素质、知识、能力、经验等各项任职资格。
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• 原来只知道数据分析有同比和环比一说，看了这本书才知道，原来同比和环比是对比分析的一种，同比和环比属于对比分析中的时间对比，除了时间对比，还有空间对比和基准对比。另外数据分析还有属性分析和图形分析，属性分析包括相关关系分析、组成关系分析、聚类关系分析；图形分析包括图形转换、模型工具、象限分类、空间结构，好强啊
• 任老师的书一如既往的到位，一块买了另一本人力资源量化管理和数据分析，同样经典，解决了我很多实际问题，对数据化人力资源管理很有用！
• 身边90后和95后的hr越来越多，遇到的人力资源问题也越来越实际，要解决的问题也越来越多，很多都已经超过了之前的范畴，这也是一种时代的进步和表现吧。这是一本很不错的书，作者任康磊用他超强的经验给出了各色问题的解答，是一本很不错的书，推荐。
• 看了开头就着急往后看，着实不错，任康磊老师的人力资源很系统，真的学到了数据化人力资源管理的知识~
• 内容非常到位，老师在千聊直播间上的课不错，解决了我很多实际问题，对数据化人力资源管理很有用！
• 任老师在这本书中说：很多人认为数据分析一定要有数字才叫数据分析；或者一定要是基于数字的分析才叫数据分析。这样中理解是对数据分析的一种曲解。数据其实不仅指的是数字，数据可以代表一切对公司来说有价值、可处理的信息。这里的信息可以是数字，可以是文字，也可以是图形。非常赞同！
• 我看得不是很快，慢慢学，支持任老师，数据化人力资源和全公司都有关，这本书适合全公司学习。
• 很喜欢的一位专家，喜马拉雅上有，实体书比电子书好太多了，对公司做数据化人力资源特别管用，解决实际问题。
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• 算是数据化人力资源同类书里的佼佼者了，三茅的超人气作者，解决了我很多实际问题，对数据化人力资源管理很有用！
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• 内容比较全面，涵盖了很多方面的内容。方法丰富，有着丰富的实战经验讲解，深入浅出，讲解细致
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• 已经读了三分之二了，做HR就应该学习任老师的技能提升系列，解决了我很多实际问题，对数据化人力资源管理很有用！
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• 封面设计的挺好看，任老师对HR的培训真落地，解决了我很多实际问题，对数据化人力资源管理很有用！
• 任康磊老师是我见过中国人力资源管理圈子里面最好的老师，他的线上课非常落地，书也非常实用，听过他两次线下课，给了我很多启发，听说他早年创过业，而且做得很成功。如果能早点遇到这么好的老师就好了，不知道能让我少走多少的弯路。
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• 质量很好，我是个HR小白，想学一下数据化人力资源怎么做，任老师的每一本书我都特别喜欢！！！
• 很想系统学习人力资源管理，纸质很厚实，喜欢这本书，解决了我很多实际问题，对数据化人力资源管理很有用！
• 三茅的超人气作者，算是数据化人力资源同类书里的佼佼者了，和任老师其他作品一样精彩深刻，非常好！强力推荐！
• 正好可以帮助我系统学习一下人力资源管理，赠送的线上课和资料都非常全面，没有那么多高深的理论，都是实操干货！
• 我公司正在做绩效目标的分解，书中关于绩效目标的三种分解方法正好用上了。我们用战略地图分析法做了公司层面的绩效目标的分解，用价值结构法做了部门层面绩效目标的分解，用三层分解法梳理了部分层级到岗位层级绩效目标的分解，太好用了！
• 同事强烈推荐的，一块买了另一本人力资源量化管理和数据分析，同样经典，老板员工都可以的。
• 作者就是我的男神，捎带买了一本人力资源管理实操从入门到精通，全面，系统，数据化人力资源和全公司都有关，这本书适合全公司学习。
• 终于有实体书了，太好了，正好公司在做数据化人力资源，完全不懂，这本书太喜欢了，已经爱不释手了！
• 任老师的线上课很好，书也不错，终于有实体书了，太好了，没有那么多高深的理论，都是实操干货！
• 对于公司的数据化人力资源管理的做法挺有用的，作者的专业度无可否认，不同岗位的指标都全面了~
• 算是数据化人力资源同类书里的佼佼者了，关注这本书已经很久了，不同岗位的指标都全面了~
• 我是个HR小白，想学一下数据化人力资源怎么做，每一页都是满满的知识，应该是非常经典的书~~
• 一块买了另一本人力资源量化管理和数据分析，同样经典，正好可以帮助我系统学习一下人力资源管理，太喜欢了，真的帮了我很多。
• 任老师的书总让人感到亲切，我是个HR小白，想学一下数据化人力资源怎么做，解决了我很多实际问题，对数据化人力资源管理很有用！
• 给了我很多数据化人力资源管理上的启示，看了开头就着急往后看，着实不错，买来留作纪念了。
• 作为一名在三茅网常年打卡学习的人，也一直是任老师专栏文章的忠实读者。任老师三茅专栏文章的内容一如既往的实用。特别慕名前来购买，粗略看了一遍之后，发现内容真好，值得好好学习。希望有朝一日自己也能成为像任老师这样的人资大咖。
• 就是冲着作者，必须收藏，赠送的线上课也挺全面的，一本书解决了企业数据化人力资源的全部问题~
• 关于人才离职的问题一直是我公司永远的痛，没想到关于人才离职不仅有数量的分析，还有质量的分析。
• 任老师的书总让人感到亲切，对于公司的成本管控管理的做法挺有用的，发现对我的工作帮助很大。
• 能把人力资源量化管理和数据分析写得如此内容全面，方法丰富，工具满满，深入浅出的，国内的这些人力资源专家里面，估计也只有任康磊老师这种理论功底和实战经验都非常丰富的高手能做得到了。做HR的不学任康磊老师，就像学钢琴的不学肖邦。
• 经常在三茅任康磊老师的专栏下阅读他写的打卡文章，受益匪浅，超级实用也超级有价值，强烈推荐！
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• 非常好的书，非常好的作者，纸质很厚实，喜欢这本书，数据化人力资源和全公司都有关，这本书适合全公司学习。
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• 第二天就到了，很值得HR学习的数据化人力资源管理书，已经成了我们办公室的必备书了
• 果断在一天之内通读了一遍，很值得HR学习的数据化人力资源管理书，感觉自己的思维都被打开了。
• 关注任老师的微博很久了，质量很好，有很强的的可操作性。
• 学会注重人力资源量化管理和数据分析，好好学习怎么将事务性的工作转化为管理层面
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