作者:(美)科里·鲍克 著，信任 译
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT

没有带不好的团队[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 刚收到，还没有看！
• 不错，值得推荐
• 内容简要明了，对于提升团队效率很实用
• 单位买了4万块的书，大概1800本，做一个书吧，希望让同事们一起感受浓浓的书香味，各种类别的都有，总有一本适合他们。这是其中的之一，质量很好，装帧精美，实用价值高，文笔流畅，感染力强，振奋人心，内容丰富，干货满满，解读透彻，很受用，他们很感兴趣。几大柜子的书，我随意挑个图。
• 提交评论总是提示已提交不能重复提交评论，可实际上评论并没有提交啊，是不是系统的问题啊
• 对于团队来说，团队成员很重要，很显然，领导者更重要。作为要带领团队的领头羊，掌握一些处理问题的方式及技巧，显然更重要了。
• 书不错，对学员有帮助，当当的书价格也便宜
• 书的印刷纸张内容各方面都不错，好评！
• 有些失望，说的是技巧模版，但是通篇大幅的文字叙述，没有更多的特色，可能说给那些追求成功学鸡汤的人有用，对于专业人士，可能只有失望！
• 掌握好技巧，就没有带不好的团队
• 真正的领导者不是制造跟随者，而是制造更多的领导者。
• 书中的方式都很有效果
• 我们一起读，希望共同成长。
• 我没收到此书
• 不错，值得买！
• 很好 服务给力 非常不错。。物流服务很好。。
• 挺好的，不错哦，呵呵
• 不错，很专业
• 发货速度很快！！！
• 快递还是非常给力，书拆来之后还没看，但是感觉还不错
• 就是就是就这几款
• 很好正版配送快
• 希望可以提炼下自己的领导力
• 团队能创造无限的可能，重要的是如何引导
• 很不错的书，推荐购买。
• 比较实用，可用于工作辅助。
• 团队管理是门大学问，很多观点有启发
• 内容很好，比较喜欢
• 好书，值得推荐
• 一本值得一读的好书
• 很不错哦 包装没有破损的 很满意 要开始阅读啦
• 棒棒棒棒棒啊
• 读了好几遍，每读一次都有收获
• 团队如何凝聚力量，这需要每个管理者认真思考
• 很快，很不错！
• 拼团没买到，刚好半价限时抢了，哈哈，满意。
• 学海无涯苦作丹，书山有路勤为径
• 冲着书名里模板两字买的，还没看，但愿别让我失望
• 这本书对我帮助挺大，正在学习中
• 这书不错。。。
• 好评。。。。
• 用来充电 挺好的
• 这个价位，这个包装，这个品相，知足常乐
• 朋友推荐，学习后再谈
• 可能不错吧，送人乐
• 书真的很符合我的要求啊！是正版的，纸质和印刷都不错，想买这本书很久了，一直没时间，看到评价不错，就买了，而且比书店的便宜了很多有没有，性价比好高有没有，店主态度好好哦~，一直帮我解答问题，以后买书就你家了，哈哈~
• 我们从虚空中来，
  每个人都怀抱着善与恶，
  有人升入天堂，有人坠入地狱，
  在无边的业火之中，
  我想起你，想起从前，
  我们曾经，离得那么近。
• 给了领导者新的启发，如何去激励员工，带领员工
• 看过很多管理书，这本最推荐
• 正版好书！
  “高效的管理模板”让团队每个成员把效率提到最高，成果做到最好！很值得一读！
• 带领团队还是需要技巧的，刚读完一章，值得学习
• 老公选的书，希望很有帮助吧！一直在当当买书，每次活动必买！很划算，也很喜欢！
• 应该解答了很多人的困惑，这本书很干货。
• 很好，值得推荐
• 团队的力量需要激发，更要看好是如何激发的
• 其它文章推荐，值得购买阅读！
• 每个团队都是有潜力的，就是要管理者懂得如何激发团队能量
• 适合是每个管理者作为案头书
• 都是实用性的技巧，很多技巧都是经过多次实践，在工作中一定能用到的
• 受益匪浅，值得一读。
• 改变思想，改变态度，进而改变生活。写的很好，能给人力量，激励不断奋斗。。。。。。。。。。。团队强大，必胜
• 团队是需要好的领导管理者来带领的，这本书就很好的教我们怎样带好一个团队了。
• 团队管理一直是个棘手的问题，尤其是团队中存在代沟时，确实难管理。所以带着这个问题来找答案。
• 书不大，还没有开。
• 购物满意，内容易懂！
• 每次遇到管理难题都会到来这本书找答案
• 完好无损，好书，对管理者有参考价值，很好。
• 正版图书 ,包装不错 , 整体感觉不错 ,
• 朋友大力推荐，购买阅读，期待。
• 书很好，印刷精美，内容丰富，
• 之前就看过没有带不好的员工，这两本书都很棒
• 值得阅读，物流包装都不错，一直在当当购书！
• 团队的建设需要每个人的努力，但更需要一个会带人的领导者。
• 干什么呢。。
• 书不错,快递很给力
• 挺好 很满意
• 包装的很好，物流也很快，很满意
• 还不错，如果价格便宜一点就更好了
• 感谢快递哥辛苦了感谢！
• 好书，值得推荐！！
• 没有扶不起的烂泥，没有带不好的团队。