作者:[美]拉姆?查兰（Ram Charan） 斯蒂芬
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领导梯队[pdf txt epub azw3 mobi]电子版下载：

网友评价：

• 这是我第一次接触拉姆查兰的作品，他的书帮我解开了很多工作中的谜团，对做好今后的领导工作有非常大的帮助。学完他的书以后，不仅让我对管理层及有了很深的认识，同时我也明白了作为一个领导者，下属的成功才是他的成功。就不断的进取，不断的学习，才能胜任领导这一岗位。对领导岗位有困惑的人都可以读一下。
• 每一个层级有其能力要求，正确做事才能成功。推荐。
• 在这个市场为导向的时代里，更快速、有效的挖掘客户需求，并全力推动团队合作，抢占商业先机。值得大家学习和实践。
• 本书全面概括领导力梯队建设素质能力，对于领导力培养有借鉴意义
• 看起来很不错，可惜我买来一直没时间看，看着书每天躺在书架里‘’睡觉‘’，真的很浪费资源，想为书找到新的主人，物尽其用，打折转让，加微信haiying1203
• 领导梯队建设的教课书，帮助每个管理者和HR认知每一个管理阶段。
• 比较经典的管理书籍，现在也在研究后现代心理管理，期待学习
• 公司请来讲课，一堂课100万，翻译费一小时5万。特意买来学习
• 领导推荐的书，从另一视角看到了平日不被关注的内容，好好学习。
• 还没看，但是是李笑来老师推荐必读的两本书之一，我一定要看两遍以上
• 当当的购物体验很不错。书很好，大大推荐。职场人士都要读。
• 领导不一定有领导力，但是有领导力的领袖一定能带领公司走向巅峰
• 笑来老师社群必读书籍 原来的版本好像没有了 贵了几块钱买了个珍藏版也值
• 帮同事买的 不过听说 书的内容不错 有需求的可以看一下
• 领导力的6个层次，常规误区讲解很到位，对应相应岗位层级学习，很有实用性！
• 基本看完，对领导梯队的打造有全面的概念，但细节不够，例如不同阶层都有时间管理的要求，但到什么程度没有明说。还是值得推荐。
• 本书来自AMA无与伦比的资源，反映了其多年实际运用的经验和研究、分析的成果，形成了一个帮助组织培养管理和领导人才的一流战略工具。
• 书中的梯队划分方法被很多企业所采用，学习思索，以求应用！
• 非常好，系统介绍了在一家企业中不同层级的管理者的成功典范、成功要素和能力发展要点，非常实用，是企业人才发展从业人员的必备案头书
• 是公司领导推荐的，听说他就是看了这本书两年升了五级
• 从管理角度来讲领导力。

  从职员到主管、经理、高层。都有一系列的指导和思路。

  混职场值得研究。

• 李笑来付费社群必读的书，学习学习再学习，新生大学
• 多用领导的视角不断审视自身，对个人的发展乃至集体都是正能量！里面的概念需要多多琢磨！
• 不知道为啥，好多书都有书封，收到后还要拆下来，扔也不是，不扔又碍事。
• 原来能力不是一成不变的，在每一个阶段，领导力是不一样的，那么运用到人生上也是有借鉴价值的。祝大家成功
• 领导力啊，是个好东西，可惜我没有，所以我不是领导
• 此书适合人力资源管理者，领导梯队的建设非常实用。
• 领导力经典之作，作者是实践出真知。期待知行合一
• 这本书值得人力资源，以及公司的管理者认真看
• 挺好的书是一个领导推荐的不过因为买的太多了还没来得及看
• 书到货很快，还没细看，翻翻里面的内容觉得本书得慢慢咀嚼才行，看到推荐买的。
• 这是一本很不错的谈领导力及团队建设的书，企业中每一个人都应该看看，找到自己的位置，然后匹配上自己的角色和工作。
• 是通过朋友介绍看的，现在看不一定用得上，用到的时候它一直会出来。
• 很好，李笑来推荐的书必须看！！！！很喜欢，没看完，但是会多看几遍并加以应用！！！！！
• 我们通过这本书中的知识并结合公司的现实状况，打造了从基层员工到公司高管的人才梯队建设通道，让基层有理想有抱负的员工看到了希望，同时也把中高层重新动了起来，实现自己更高的价值。书中的6个层面当中每个层面需要提升的3个能力：领导胜任能力、时间管理、工作理念的转变，这3个能力真的是太精准了。
• 不错，详细介绍了从基层领导到高层领导成长的各阶段所需掌握的技能和技巧
• 马上就要创业了，久闻这本书大名，买来看看，希望能有帮助。
• 这本书是从学习管理中，老师推荐的，来了解下各阶段自己处于什么管理水平，了解后方便自我提高。
• 还没有读完，期望能获得启发。整体感觉还不错。当当一如既往。
• 老公公司boss都是按照这本书提拔手下，实用经典
• 总以为领导就是这样的管理，但是看了以后顿时觉得自己知识的匮乏！原来管理有太多值得学习的理念在里面运行，很好的书，让我有了很好的想法！
• 这本书得到广泛认可 又好用是比较好的一本书 适用面相对广，我们咨询项目也受影响，从时间管理、能力等方面来看一个，94领导技能这个词的翻译不适合吧，应该是岗位胜任力或领导力，不只是技能。
• 根据许多企业的情况总结出来的，作者们有企业家的顾问经验。
• 老板要求购买学习的，大致看了看，内容还是很适合我们这些初级管理者学习的，希望对自己的工作会有所帮助。
• 作为领导力培训的教材比较好，但还没有达到更高的层次，需要继续努力。
• 经典书籍，不错。建议负责企业人才体系建设的朋友都可读读此书
• 建议和业绩梯队搭配起来看~把管理者的层级和该做的事情讲的很清楚~
• 非常好的一本书，可读性强，能够实际运用在工作中，值得购买
• 领导力培训特别需要的书籍，以前同事买了就读了两遍，现在看到第2版，立即决定买下了，近期要做培训，内容太实用了！
• 领导力培训老师推荐的，看了一本，觉得的确是经典